קבלת טופס סיום יחסי עובד-מעביד

[Borisyo]

שלום,

התפטרתי מעבודה ב-2008 שעבדתי בה שנתיים בערך. לא עלה לדעתי לקחת טופס סיום יחסי עובד-מעביד. אמרו לי שאני לא אקבל פיצויים אם אני מתפטר ביוזמתי.

למרות זאת ראיתי שמעביד פתח עבורי חשבון קופת גמל פנסיה / קרן פנסיה בחברת ביטוח והפקיד בו פיצויים.

הקופה הייתה ללא שום תנועות מאז שהתפטרתי. חשבתי למשוך כסף והבנתי שאני צריך להביא טופס סיום יחסי עובד-מעביד שאין לי.

האם לאחר 13 שנים מהתפטרות שלי ממקום העבודה ניתן עדיין לקבל טופס הזה ממעסיק?

תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

על פי תיקון חוק מלפני כשנתיים, ככל שתוך 4 חודשים מיום סיום יחסי העבודה לא קיבלת מהמעסיק מכתב על סיום יחסי העבודה ו/או מכתב שחרור לקופה (ובתקופה זו המעסיק לא ביקש למשוך לרשותו את הכספים ואף קיבל לכך אישור מביה"ד לעבודה ) - תוכלי לפנות לקופת הביטוח למשיכת הכספים אף בהעדר מכתב שחרור/סיום עבודה.

 

[felixcohen]

@עוד עמית גורביץ שלום. אם קבעתי מוטב בקופת ביטוח לקבלת כספים (עיזבון), האם מוטב יקבל גם כספי פיצויים של מעסיק?

 

[עוד עמית גורביץ]

עקרונית כן - מכח חוק פיצויי פיטורים, מות עובד מקנה לו את הזכות לקבלת פיצויי פיטורים. בנסיבות שאתה מנהל עזבונו, הנך זכאי לתשלום זה.

 

[felixcohen]

בנסיבות שאתה מנהל עזבונו, הנך זכאי לתשלום זה.

שלום,

יש לי בקופת גמל תגמולי עמית, תגמולי מעסיק ופיצויי מעסיק.

אז עליי לקבוע קרוב משפחה להיות מוטב וגם מנהל עיזבון בשביל שיקבל כל זה?

 

[עוד עמית גורביץ]

שאלתך מתייחסת לדרך מימוש ירושה.
אנא הפנה שאלתך בפורומים העוסקים בדיני משפחה.