קיבלתי פיצויים בשלוש תשלומים

[tal 74]

קיבלתי פיצויים בשלוש תשלומים

קיבלתי פיצויים בשלוש תשלומים
האפ זה חוקי ואם לא מה אני אמורה לעשות?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון את פיצויי הפיטורים צריך

קיבלתי פיצויים בשלוש תשלומים
האפ זה חוקי ואם לא מה אני אמורה לעשות?

כעיקרון את פיצויי הפיטורים צריך
המעסיק לשלם עם סיום העסקתך. במידה ולא משולמים הפיצויים עם השכר האחרון, יכול העובד לפנות בתביעה לביה"ד על הלנת פיצויים. אולם, אם נתת הסכמתך לתשלום הפיצויים ב-3 תשלומים, לא בטוח שביה"ד יהיה נדיב עמך. זו עלולה להחשב כתביעה שיש בה משום חוסר תום לב.

 

[tal 74]

אני לא הסכמתי

כעיקרון את פיצויי הפיטורים צריך
המעסיק לשלם עם סיום העסקתך. במידה ולא משולמים הפיצויים עם השכר האחרון, יכול העובד לפנות בתביעה לביה"ד על הלנת פיצויים. אולם, אם נתת הסכמתך לתשלום הפיצויים ב-3 תשלומים, לא בטוח שביה"ד יהיה נדיב עמך. זו עלולה להחשב כתביעה שיש בה משום חוסר תום לב.

אני לא הסכמתי
ממש כעסתי ואמרתי שזו חוצפה כי עבדתי שם שנה וחצי

 

[שיר ורד]

את יכולה לתבוע את המעסיק

אני לא הסכמתי
ממש כעסתי ואמרתי שזו חוצפה כי עבדתי שם שנה וחצי

את יכולה לתבוע את המעסיק
ולדרוש פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. סביר שהמעסיק יטען שהוא נאלץ לעשות זאת בגלל מצבו הכלכלי הקשה של העסק. בזמן האחרון בתי הדין מרבים להתחשב בטענות כאלו ופוסקים פיצויי הלנה חלקיים ביותר , או בכלל לא (במקרה זה הם פוסקים ריבית והצמדה). בהתחשב בסכום הפיצויים שהוא קטן יחסית ובתקופת ההלנה הקצרה, הסכום שתקבלי יהיה כנראה קטן מאוד. את צריכה להחליט הםא חשוב לך העקרון ואז לתבוע, או שחבל על הטרחה.

 

[tal 74]

חוצפת המעסיקים

את יכולה לתבוע את המעסיק
ולדרוש פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. סביר שהמעסיק יטען שהוא נאלץ לעשות זאת בגלל מצבו הכלכלי הקשה של העסק. בזמן האחרון בתי הדין מרבים להתחשב בטענות כאלו ופוסקים פיצויי הלנה חלקיים ביותר , או בכלל לא (במקרה זה הם פוסקים ריבית והצמדה). בהתחשב בסכום הפיצויים שהוא קטן יחסית ובתקופת ההלנה הקצרה, הסכום שתקבלי יהיה כנראה קטן מאוד. את צריכה להחליט הםא חשוב לך העקרון ואז לתבוע, או שחבל על הטרחה.

חוצפת המעסיקים
כמובן שהוא יטען שזה בגלל מצבו הכלכלי הקשה זה גם מה שטען כפיטר אותי. ביררתי עכשיו עם בית הדין לעבודה מהיום שמוגשת התביעה לוקח 30 יום ואז עוד 30 יום להגבת הצד בהשני ו30 יום למשפט. המעסיק ידע את זה וכך בלי אכפתיות עשה זאת מכיוון שידע שלא אתבע אותו

 

[שיר ורד]

כפי שכתבתי לך מלכתחילה

חוצפת המעסיקים
כמובן שהוא יטען שזה בגלל מצבו הכלכלי הקשה זה גם מה שטען כפיטר אותי. ביררתי עכשיו עם בית הדין לעבודה מהיום שמוגשת התביעה לוקח 30 יום ואז עוד 30 יום להגבת הצד בהשני ו30 יום למשפט. המעסיק ידע את זה וכך בלי אכפתיות עשה זאת מכיוון שידע שלא אתבע אותו

כפי שכתבתי לך מלכתחילה
אם חשוב לך העקרון תתבעי אותו, רק אל תצפי לפיצוי גדול. אם תצליחי להוכיח שמצבו הכלכלי טוב במיוחד יש סיכוי שתקבלי את מלוא פיצויי ההלנה. דוגמא להוכחה כזו: מדובר במעביד שהוא גם בעל החברה וגם המנהל שלה. סמוך למועד פיטורייך הוא החליף את רכבו ברכב מפואר וחדש הרשום על שם החברה.