קרן השתלמות

מצב
הנושא נעול.

henzr

New member
קרן השתלמות

קרן השתלמות
שלום רציתי לברר מה החוק לגביי קרן השתלמות לעובדי הוראה האם על המעסיק להודיע לי על זכות זו או אם אני לא יודע הוא לא צריך לומר לי??? האם אני יכול לדרוש להפקיד רטרואקטיבית לקרן ?? בסה"כ זו הטבה שאמורה להיינתן לי !!!!
 

שיר ורד

New member
אם הזכות מופיעה בחוזה העבודה שלך

קרן השתלמות
שלום רציתי לברר מה החוק לגביי קרן השתלמות לעובדי הוראה האם על המעסיק להודיע לי על זכות זו או אם אני לא יודע הוא לא צריך לומר לי??? האם אני יכול לדרוש להפקיד רטרואקטיבית לקרן ?? בסה"כ זו הטבה שאמורה להיינתן לי !!!!
אם הזכות מופיעה בחוזה העבודה שלך
המעביד לא צריך להודיע לך דבר, אתה צריך לפנות אליו ולברר מה הפרצודורה לבצע זאת. אם הזכות מופיעה בהסכם הקיבוצי, על המעביד היה לידע אותך על כך. אך גם אתה יכול לפנות אליו ולדרוש ביצוע של ההפרשות לקרן. ניתן לדרוש הפרשה רטרואקטיבית לקרן החל מתחילת שנת המס. אפשר לתבוע פיצוי בגין שווי ההפרשה, באם אי ההפרשה נבעה מרשלנות או מחדל אחר של המעסיק.
 

henzr

New member
אין לי חוזה אישי

אם הזכות מופיעה בחוזה העבודה שלך
המעביד לא צריך להודיע לך דבר, אתה צריך לפנות אליו ולברר מה הפרצודורה לבצע זאת. אם הזכות מופיעה בהסכם הקיבוצי, על המעביד היה לידע אותך על כך. אך גם אתה יכול לפנות אליו ולדרוש ביצוע של ההפרשות לקרן. ניתן לדרוש הפרשה רטרואקטיבית לקרן החל מתחילת שנת המס. אפשר לתבוע פיצוי בגין שווי ההפרשה, באם אי ההפרשה נבעה מרשלנות או מחדל אחר של המעסיק.
אין לי חוזה אישי
עם המעביד כנראה שמדובר בהסכם כללי של הועד/ הסתדרות כל העובדים זכאים לקרן השתלמות מהיום הראשון לעבודתם כלאמר אם הייתי מפקיד אזי הייתי מקבל מהמעביד את החלק שלו אבל אני אישית לא ידעתי שאני צריך לפתוח חשבון נפרד עבור הקרן ורק עכשיו התברר לי שלא קיבלתי את ההטבה הזו בכל 5 שנות עבודתי במשרד החינוך למי עלי לפנות???
 

שיר ורד

New member
עליך לפנות לחשב השכר

אין לי חוזה אישי
עם המעביד כנראה שמדובר בהסכם כללי של הועד/ הסתדרות כל העובדים זכאים לקרן השתלמות מהיום הראשון לעבודתם כלאמר אם הייתי מפקיד אזי הייתי מקבל מהמעביד את החלק שלו אבל אני אישית לא ידעתי שאני צריך לפתוח חשבון נפרד עבור הקרן ורק עכשיו התברר לי שלא קיבלתי את ההטבה הזו בכל 5 שנות עבודתי במשרד החינוך למי עלי לפנות???
עליך לפנות לחשב השכר
או כל אחראי אחר לטיפול בשכר העובדים ולבקש לפתוח קרן השתלמות ולהפריש רטרואקטיבית מתחילת השנה. לגבי שנים קודמות, כנראה תצטרך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש את קבלת חלק המעסיק (אך ללא הפטור ממס). לאחרונה זכה עובד בתביעה דומה (אם כי שם מדובר בקרן פנסיה ולא בקרן השתלמות).
 

henzr

New member
איך מגישים תביעה

עליך לפנות לחשב השכר
או כל אחראי אחר לטיפול בשכר העובדים ולבקש לפתוח קרן השתלמות ולהפריש רטרואקטיבית מתחילת השנה. לגבי שנים קודמות, כנראה תצטרך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש את קבלת חלק המעסיק (אך ללא הפטור ממס). לאחרונה זכה עובד בתביעה דומה (אם כי שם מדובר בקרן פנסיה ולא בקרן השתלמות).
איך מגישים תביעה
בבית דין לעניני עבודה ? האם יש צורך בליווי עו"ד? מה העלות??
 

שיר ורד

New member
ממלאים טפסים

איך מגישים תביעה
בבית דין לעניני עבודה ? האם יש צורך בליווי עו"ד? מה העלות??
ממלאים טפסים
(אותם ניתן למצוא גם בקישורי הפורום), ומגישים בבית הדין האזורי לעבודה הקאחראי על האזור בו נמצא מקום העבודה.אין צורך בלווי עו"ד. אין לי תשובה לגבי העלות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה