ראיון לא פורמלי

[עליסה מ]

ראיון לא פורמלי

במידה ואני מראיינת אדם בטלפון והוא מוסר בראיון העבודה פרטים לא נכונים (שמו האמיתי, מקום מגוריו, שנות נסיון וכו') , אך האדם טרם התחיל לעבוד אצלי , ואף הודה בסוף ההתקשרות הטלפונית בינינו שהוא שיקר - האם זו הונאה, התחזות או כל עבירה שהיא? האם יש לי עילה לתביעה?

 

[עופר רשו]

תשובה

בשאלתך אין מספיק "בשר" עובדתי לגבי איזה פרטים לא נכונים נמסרו ובאיזה מעמד בדיוק - למה כוונתך ראיון עבודה טלפוני. על סמך המידע שבשאלה ניתן לחשוב למשל שאותו אדם ניסה לבצע עבירה של קבלת דבר במרמה כשהמידע הכוזב שמסר - למשל בעניין שנות נסיון ועוד פרטים מהותיים אחרים, שיש לו תואר ובפועל אין לו וכו' - נמסר לאור הרצון לקבל את העבודה. שוב יש להבדיל בין מציאות משפטית פורמלית ו"יבשה" לבין האם "מישהו" יתעסק עם זה ברשויות התביעה - "עניין לציבור". ככול הנראה אם מדובר בפרטים שוליים וזניחים אשר נמסרו בשלבים ראשוניים מאוד, ולא הושקע כבר כסף רב בסינון ו/או נגרמו נזקים אחרים לארגון, מקום העבודה לא "מחפש" למצות את הדין - שכן הדבר גם עלול לפגוע בו - ונראה שלא יהיה אינטרס ציבורי לברר את העניין באספקט הפלילי. לגבי תביעה אזרחית "אופרה" אחרת והכל תלוי אם נגרמו לו נזקים שמצדיקים להגיש תביעה.