רמאות במקום העבודה.

[dsxzfsdafdsaf32]

רמאות במקום העבודה.

רמאות במקום העבודה.
שלום, עבדתי כעובד בקפיטריה לפני כחודשים. תשלום לפי שעות עבודה. המעביד רימה אותי לדעתי בשעות. אני מבקש ממנו לראות את הכרטיס (שמדפיסים שעות) אך הוא מטרטר אותי, אני מתקשר הוא לא עונה לי ולא מאפשר לי בעצם לראות את הכרטיס. הוא מתנהג בנו העובדים כעבדים ולא כעובדים. מה אוכל לעשות נגדו כדי לפחות אוכל להסתכל ולראות אם הוא רימה אותי בשעות? תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם אין לך רישום עצמאי שלך זו בעיה.

רמאות במקום העבודה.
שלום, עבדתי כעובד בקפיטריה לפני כחודשים. תשלום לפי שעות עבודה. המעביד רימה אותי לדעתי בשעות. אני מבקש ממנו לראות את הכרטיס (שמדפיסים שעות) אך הוא מטרטר אותי, אני מתקשר הוא לא עונה לי ולא מאפשר לי בעצם לראות את הכרטיס. הוא מתנהג בנו העובדים כעבדים ולא כעובדים. מה אוכל לעשות נגדו כדי לפחות אוכל להסתכל ולראות אם הוא רימה אותי בשעות? תודה.

אם אין לך רישום עצמאי שלך זו בעיה.
אם תרצה לתבוע אותו על השעות החסרות, תצטרך להציג בפני ביה"ד רישום שלך לגבי השעות.

 

[dsxzfsdafdsaf32]

הייתי תמים. אני מודה.

אם אין לך רישום עצמאי שלך זו בעיה.
אם תרצה לתבוע אותו על השעות החסרות, תצטרך להציג בפני ביה"ד רישום שלך לגבי השעות.

הייתי תמים. אני מודה.
אבל האם אין איזה חוק מסוים שהוא מחייב אותו להראות בפניי את הכרטיס כזה עם הרישום שלו? אני יודע שהוא רימה אותי. עבדתי חודש שלם, 8 שעות ביום. וקיבלתי 650 שקלים. זהו דבר בלתי מקובל על הדעת

 

[שיר ורד]

אם אתה בטוח שעבדת כל יום 8 שעות

הייתי תמים. אני מודה.
אבל האם אין איזה חוק מסוים שהוא מחייב אותו להראות בפניי את הכרטיס כזה עם הרישום שלו? אני יודע שהוא רימה אותי. עבדתי חודש שלם, 8 שעות ביום. וקיבלתי 650 שקלים. זהו דבר בלתי מקובל על הדעת

אם אתה בטוח שעבדת כל יום 8 שעות
תגיש תביעה לקבלת השכר המגיע (מינימום או כפי שסוכם) בהתאם לימים שעבדת בהם. האם קבלת תלוש משכורת? אם כן, מה כתוב בו. אם לא תדרוש מהמעסיק תלוש משכורת. אם לא תקבל, תפרט בתביעה לבית הדין לעבודה, את הימים שעבדת ו/או שעות העבודה, תציין שהרישום נעשה על סמך הזכרון מאחר והמעביד סרב לתת תלוש משכורת ואת דוח כרטיס השעון.

 

[dsxzfsdafdsaf32]

זה לא היה לפי שעות קבועות..

אם אתה בטוח שעבדת כל יום 8 שעות
תגיש תביעה לקבלת השכר המגיע (מינימום או כפי שסוכם) בהתאם לימים שעבדת בהם. האם קבלת תלוש משכורת? אם כן, מה כתוב בו. אם לא תדרוש מהמעסיק תלוש משכורת. אם לא תקבל, תפרט בתביעה לבית הדין לעבודה, את הימים שעבדת ו/או שעות העבודה, תציין שהרישום נעשה על סמך הזכרון מאחר והמעביד סרב לתת תלוש משכורת ואת דוח כרטיס השעון.

זה לא היה לפי שעות קבועות..
לפי משמרות. הגעתי, החתמתי, עבדתי, החתמתי שוב. לא פחות מארבע ימים, לפעמים גם חמישה יום בשבוע. קיבלתי תלוש, שבו היה כתוב 33 שעות (לא הגיוני בעליל) אם יש עוד פרט חשוב אני יפרט (הוא פשוט מתוייק פה עם כל המסמכים שלי בארון) היום הייתי במקום העבודה והבנאדם ניפנף אותי בטענה שהוא ממהר. הבעיה שאני לא יכול לכתוב את התיעוד על סמך הזיכרון של השעות עבודה כי זה השתנה והיה דינמי. פעם באתי ב11, פעם ברבע לשבע בבוקר. אני מאוד נואש. פגשתי חבר שגם לו הוא היה חייב כסף.. אני מיואש לגמרי, כי זה ענין מאוד עקרוני, מעבר גם לכסף, שהוא ענין שולי. הוא עשה ממני עבד, בגלל העבודה גם נגרמה לי פציעה שתפגע לי בתפקוד כנראה בהמשך החיים.. וגם מרמה אותי בשעות, זה קצת יותר מידי ממה שאני מסוגל לספוג

 

[שיר ורד]

הפציעה אולי יותר חשובה

זה לא היה לפי שעות קבועות..
לפי משמרות. הגעתי, החתמתי, עבדתי, החתמתי שוב. לא פחות מארבע ימים, לפעמים גם חמישה יום בשבוע. קיבלתי תלוש, שבו היה כתוב 33 שעות (לא הגיוני בעליל) אם יש עוד פרט חשוב אני יפרט (הוא פשוט מתוייק פה עם כל המסמכים שלי בארון) היום הייתי במקום העבודה והבנאדם ניפנף אותי בטענה שהוא ממהר. הבעיה שאני לא יכול לכתוב את התיעוד על סמך הזיכרון של השעות עבודה כי זה השתנה והיה דינמי. פעם באתי ב11, פעם ברבע לשבע בבוקר. אני מאוד נואש. פגשתי חבר שגם לו הוא היה חייב כסף.. אני מיואש לגמרי, כי זה ענין מאוד עקרוני, מעבר גם לכסף, שהוא ענין שולי. הוא עשה ממני עבד, בגלל העבודה גם נגרמה לי פציעה שתפגע לי בתפקוד כנראה בהמשך החיים.. וגם מרמה אותי בשעות, זה קצת יותר מידי ממה שאני מסוגל לספוג

הפציעה אולי יותר חשובה
אם נגרמה לך פציעה בעבודה, ייתכן ומגיעות לך זכויות מביטוח לאומי. פרט מהי הפציעה ואיך היא נגרמה ומה הנזק שנגרם לך לאורך זמן. האם המעסיק מודע לפציעה והאם הוא מסכים שהיא נגרמה בעבודה? ועכשיו לנושא השאלה. צריך לעזור לך להזכר ולהשלים את הנתונים. מהו התאריך המדויק בו התחלת לעבוד , כנ"ל התאריך בו סיימת לעבוד. האם בתקופה זו הוחלפו כרטיסי השעון (כלומר מעבר חודש). בגין איזה חודש קבלת משכורת? האם מספר שעות העבודה בכל משמרת הוא קבוע (בלי להתייחס לדקות מספר של אחורים או עיכובים בסיום יום העבודה). האם אתה מסוגל לשחזר מזכרונך ואולי גם בעזרת חברים ובני משפחה באלו ימים עבדת ובאיזו משמרת.