תלוי
זכותה של יולדת לצאת לחופשה ללא תשלום בהמשך לחופשת הלידה מוסדרת בחוק עבודת נשים (סעיף 7 ד'). מדובר במי שעבדה לפחות שנתיים ברציפות אצל מעבידה עד תחילת חופשת הלידה. החוק מתיר יציאה לחופשה ללא תשלום שאורכה עד רבע מתקופת העבודה אצל אותו מעביד אך לא יותר משנה אחת, החל מתחילת השבוע השביעי שלאחר הלידה. זכותה של יולדת לצאת לחל"ת לאחר חופשת הלידה לא מותנית בכך שהחל"ת יהיה ברציפות בהמשך לחופשת הלידה.
