שאלה אקטואלית

[aviyaron]

שאלה אקטואלית

שאלה אקטואלית
לאחרונה התפרסמו מספר ידיעות בעיתונות בעיקר, על ניסיונות הפרטה של מפעל "עשות אשקלון". עובדי המפעל מתנגדים להפרטה בתנאים שהוצעו להם. לפי הפרסומים אנשים שעבדו שנים רבות לא יפוצו כהלכה, ואילו האוצר עומד איתן בדעתו לא להטיב עם העובדים המסכנים. שאלתי היא, האם העובדים בראשות הועד יכולים להתבסס על התקדימים על עובדי רשות הנמלים שקיבלו הטבות מפליגות, בזק , ועוד מונופולים עם ועד חזק למיניהם, ולדרוש השוואת תנאים. "עשות אשקלון" הנו מפעל בטחוני של תע"ש, אשר מייצר גם לשוק האזרחי.

 

[שיר ורד]

על פי התקדימים במדינת ישראל

שאלה אקטואלית
לאחרונה התפרסמו מספר ידיעות בעיתונות בעיקר, על ניסיונות הפרטה של מפעל "עשות אשקלון". עובדי המפעל מתנגדים להפרטה בתנאים שהוצעו להם. לפי הפרסומים אנשים שעבדו שנים רבות לא יפוצו כהלכה, ואילו האוצר עומד איתן בדעתו לא להטיב עם העובדים המסכנים. שאלתי היא, האם העובדים בראשות הועד יכולים להתבסס על התקדימים על עובדי רשות הנמלים שקיבלו הטבות מפליגות, בזק , ועוד מונופולים עם ועד חזק למיניהם, ולדרוש השוואת תנאים. "עשות אשקלון" הנו מפעל בטחוני של תע"ש, אשר מייצר גם לשוק האזרחי.

על פי התקדימים במדינת ישראל
לא. אין דין שינויים ארגוניים במפעל אחד כדין שינויים דומים בארגון אחר. אפילו במקרים של גלי פיטורים שונים באותו ארגון, נקבע בפסיקה בדרך כלל, שאי אפשר לחייב את הארגון לתת בגל הבא של הפיטורים את אותם התנאים שנתן בגל הקודם, למעט מקרים נדירים שבהם עובדים מפוטרים קבלו תמיד את אותם תנאי פיטורים משופרים. צריך לזכור שבכל המקרים מדובר בפצויים מעבר למוגדר בחוק, כך שלא מדובר בחוסר פיצוי לעובדים.