שאלה בדיני פיצוי פיטורין ומועדם
שאלה בדיני פיצוי פיטורין ומועדם
תוך כמה זמן לאחר שמעביד פיטר אותי הוא חייב על פי חוק לשלם פיצוי פיטורין . ( למיטב ידעתי 14 יום ) והאם זה חוקי לשלם בתשלומים . על קצה המזלג מגיע לי 12000 שח ממקום עבודתי ...... שכר + פיצוי פטורין לפי תחשיב של 14 יום את הפיצויים היה על המעביד לשלם כבר ב 1 לחודש שכן עבדתי בחודש שעבר עד ה 17 לחודש , ואת היתרה עליו לשלם ב 10 לחודש מועד המשכורת . בפועל רק ב 10 לחודש זה הופקדו לחשבוני 4500 שח והתשובה שקיבלתי הייתה שהם החליטו לשלם לי בתשלומים .... עד גובה המשכורת את המגיע לי. קרי כל חודש 4500 .... האם מהלך כזה חוקי ? האם ניתן לתובע הלנת שכר בגין מהלך כגון זה ?
שאלה בדיני פיצוי פיטורין ומועדם
תוך כמה זמן לאחר שמעביד פיטר אותי הוא חייב על פי חוק לשלם פיצוי פיטורין . ( למיטב ידעתי 14 יום ) והאם זה חוקי לשלם בתשלומים . על קצה המזלג מגיע לי 12000 שח ממקום עבודתי ...... שכר + פיצוי פטורין לפי תחשיב של 14 יום את הפיצויים היה על המעביד לשלם כבר ב 1 לחודש שכן עבדתי בחודש שעבר עד ה 17 לחודש , ואת היתרה עליו לשלם ב 10 לחודש מועד המשכורת . בפועל רק ב 10 לחודש זה הופקדו לחשבוני 4500 שח והתשובה שקיבלתי הייתה שהם החליטו לשלם לי בתשלומים .... עד גובה המשכורת את המגיע לי. קרי כל חודש 4500 .... האם מהלך כזה חוקי ? האם ניתן לתובע הלנת שכר בגין מהלך כגון זה ?