שאלה בוערת

[גלים של שניים]

שאלה בוערת

שאלה בוערת
אני עובדת במקום עבודה קצת יותר משנה. בתחילת ספט' המעביד שלי הודיע לי שהוא הולך לפטר אותי - לא נקב תאריך, לא נתן מכתב, אין בינינו שום חוזה עבודה. בינתיים ביקש שאשאר עד שימצא מישהי אחרת או עד שאני אמצא משהו אחר. עבר כבר יותר מחודש ו...אין מחליפה ולי יש הצעת עבודה. אני הבנתי ממנו ומהבוס הישיר שלי שברגע שירצו להכניס מישהי במקומי אני אקבל הודעה מוקדמת, וחודש שכר מבלי שאצטרך להגיע לעבוד. הם עדיין לא מצאו מישהי אבל פתאום מבחינתם הם לא יתנו לי הודעה מוקדמת - רוצים להחשיב את ההודעה המוקדמת באופן רטרואקטיבי. ובנוסף החצופים כועסים עליי שאני רוצה לעזוב לפני שהם מצאו מישהי אחרת - כי מי יעשה לה את החפיפה? לקינוח נאמר שהם כולם עו"ד! ומתמחים בין השאר בדיני עבודה! ואיכשהו נראה לי שדווקא בגלל יש להם מספיק אומץ לא לנהוג איתי כדין... לא בא לי להיות פרארית - ובא לי את מה שמגיע לי - אז מה דעתכן? מה מגיע לי על פי חוק? מנצלת את זה שהבוסים לא במשרד...

 

[שיר ורד]

הודעה מוקדמת

שאלה בוערת
אני עובדת במקום עבודה קצת יותר משנה. בתחילת ספט' המעביד שלי הודיע לי שהוא הולך לפטר אותי - לא נקב תאריך, לא נתן מכתב, אין בינינו שום חוזה עבודה. בינתיים ביקש שאשאר עד שימצא מישהי אחרת או עד שאני אמצא משהו אחר. עבר כבר יותר מחודש ו...אין מחליפה ולי יש הצעת עבודה. אני הבנתי ממנו ומהבוס הישיר שלי שברגע שירצו להכניס מישהי במקומי אני אקבל הודעה מוקדמת, וחודש שכר מבלי שאצטרך להגיע לעבוד. הם עדיין לא מצאו מישהי אבל פתאום מבחינתם הם לא יתנו לי הודעה מוקדמת - רוצים להחשיב את ההודעה המוקדמת באופן רטרואקטיבי. ובנוסף החצופים כועסים עליי שאני רוצה לעזוב לפני שהם מצאו מישהי אחרת - כי מי יעשה לה את החפיפה? לקינוח נאמר שהם כולם עו"ד! ומתמחים בין השאר בדיני עבודה! ואיכשהו נראה לי שדווקא בגלל יש להם מספיק אומץ לא לנהוג איתי כדין... לא בא לי להיות פרארית - ובא לי את מה שמגיע לי - אז מה דעתכן? מה מגיע לי על פי חוק? מנצלת את זה שהבוסים לא במשרד...

הודעה מוקדמת
בהנחה שאת עובדת במשכורת( שכר חודשי קבוע) המעונין לסיים את יחסי העבודה צריך לתת הודעה בכתב של חודש מראש ובו מופיע תאריך סיום ההעסקה. אם הקלטת את ההודעה בעל פה שלהם, סביר שתצליחי להוציא מהם את תקופת ההודעה מראש כפי שהבטיחו. אם לא, סביר שיתכחשו לכך ולא תצליחי לזכות בכך. בכל מקרה, את יכולה להודיע להם בכתב על התפטרותך וסיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל.

 

[גלים של שניים]

תודה ועוד הבהרה

הודעה מוקדמת
בהנחה שאת עובדת במשכורת( שכר חודשי קבוע) המעונין לסיים את יחסי העבודה צריך לתת הודעה בכתב של חודש מראש ובו מופיע תאריך סיום ההעסקה. אם הקלטת את ההודעה בעל פה שלהם, סביר שתצליחי להוציא מהם את תקופת ההודעה מראש כפי שהבטיחו. אם לא, סביר שיתכחשו לכך ולא תצליחי לזכות בכך. בכל מקרה, את יכולה להודיע להם בכתב על התפטרותך וסיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל.

תודה ועוד הבהרה
האם הוא יכול לתת לי מכתב היום שיהיה רטרואקטיבי? כביכול על ההודעה בע"פ שניתנה לי? כי הם דיברו איתי על זה - "את עוזבת עוד שבועיים? בסדר נכתוב מכתב כאילו ההודעה בכתב ניתנה לפני שבועיים וככה יצא חודש..." לא נראה לי, מה דעתך?

 

[שיר ורד]

חבל שלא הקלטת אותם

תודה ועוד הבהרה
האם הוא יכול לתת לי מכתב היום שיהיה רטרואקטיבי? כביכול על ההודעה בע"פ שניתנה לי? כי הם דיברו איתי על זה - "את עוזבת עוד שבועיים? בסדר נכתוב מכתב כאילו ההודעה בכתב ניתנה לפני שבועיים וככה יצא חודש..." לא נראה לי, מה דעתך?

חבל שלא הקלטת אותם
א. מה שהם מתכוונים לעשות זו עבירה על החוק. ב. עם הקלטה היית מקבלת בבית הדין חודש מראש. ג. אחרי זה אפשר להתלונן עליהם בלשכת עוריכ הדין.

 

[שיר ורד]

נסחתי לא מדויק את הפסקה האחרונה

הודעה מוקדמת
בהנחה שאת עובדת במשכורת( שכר חודשי קבוע) המעונין לסיים את יחסי העבודה צריך לתת הודעה בכתב של חודש מראש ובו מופיע תאריך סיום ההעסקה. אם הקלטת את ההודעה בעל פה שלהם, סביר שתצליחי להוציא מהם את תקופת ההודעה מראש כפי שהבטיחו. אם לא, סביר שיתכחשו לכך ולא תצליחי לזכות בכך. בכל מקרה, את יכולה להודיע להם בכתב על התפטרותך וסיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל.

נסחתי לא מדויק את הפסקה האחרונה
אם אתה רוצה לעזוב את מקום עבודתך הנוכחי וטרם קבלת מכתב פיטורים, את חייבת לתת הודעה בכתב על התפטרותך כולל מועד סיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל. שימי לב, אם עבדת יותר משנה ואת מתפטרת, את מפסידה את פיצויי הפיטורים המגיעים לך במקרה שיפטרו אותך.

 

[שיר ורד]

אתה=את

נסחתי לא מדויק את הפסקה האחרונה
אם אתה רוצה לעזוב את מקום עבודתך הנוכחי וטרם קבלת מכתב פיטורים, את חייבת לתת הודעה בכתב על התפטרותך כולל מועד סיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל. שימי לב, אם עבדת יותר משנה ואת מתפטרת, את מפסידה את פיצויי הפיטורים המגיעים לך במקרה שיפטרו אותך.

אתה=את

 

[גלים של שניים]

אבל לא אני התפטרתי - הם מפטרים אותי

נסחתי לא מדויק את הפסקה האחרונה
אם אתה רוצה לעזוב את מקום עבודתך הנוכחי וטרם קבלת מכתב פיטורים, את חייבת לתת הודעה בכתב על התפטרותך כולל מועד סיום עבודתך בעוד חודש. בכל מקרה הם צריכים לשלם לך בעד תקופת ההודעה מראש הנ"ל. שימי לב, אם עבדת יותר משנה ואת מתפטרת, את מפסידה את פיצויי הפיטורים המגיעים לך במקרה שיפטרו אותך.

אבל לא אני התפטרתי - הם מפטרים אותי
הם רק לא הודיעו לי בכתב! זה ברור לכולם כאן שאני מפוטרת עד שימצאו מחליפה אני כאן..זה הכל!

 

[שיר ורד]

זה לא נקרא פיטורים

אבל לא אני התפטרתי - הם מפטרים אותי
הם רק לא הודיעו לי בכתב! זה ברור לכולם כאן שאני מפוטרת עד שימצאו מחליפה אני כאן..זה הכל!

זה לא נקרא פיטורים
פיטורים צריכים להעשות בכתב עם תאריך סיום מוגדר. אם כי זה מצב של אי ודאות ,שאם תוכיחי אותו במשפט (כלומר שאכן נאמר לך בעל פה שאת מפוטרת וסיום עבודתך יהיה כשימצאו מחליפה) כנראה יאפשר לך לזכות בפיצויי פיטורים. אם אין לך הקלטות ולא תצליחי להביא עדויות של עובדים אחרים שידעו זאת והמעסיק יכחיש, סביר שיאמינו לו (כי הוא עו"ד ואת אזרחית פשוטה). אם את כותבת מכתב התפטרות תצייני שההתפטרות נובעת מכך שנאמר לך בעל פה שאת מפוטרת לתאריך בלתי מוגדר ונשארת במצב של אי ודאות בלתי נסבלת.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ההודעה המוקדמת חייבת להיות בכתב!

אבל לא אני התפטרתי - הם מפטרים אותי
הם רק לא הודיעו לי בכתב! זה ברור לכולם כאן שאני מפוטרת עד שימצאו מחליפה אני כאן..זה הכל!

ההודעה המוקדמת חייבת להיות בכתב!