שאלה בנושא מניות עובדים

[iftal]

שאלה בנושא מניות עובדים

שאלה בנושא מניות עובדים
שלום שאלתי מופנת למנהלת הפורום ולאנשים שחתמו על הסכם דומה לשלי בנוא מניות בקרוב אני אמורה לחתום על חוזה חדש בו מובטחות לי מניות תוך 3 שנים במידה ומפטרים אותי אני זכאית לחלק היחסי שאלתי האם במידה ומעבירם את החברה בעוד שנה (סתם זמן לדוגמא) למקום אליו אני לא יכולה לעבור כמו חו"ל או במרחק רב ממקום מגורי 1- אני נחשבת מפוטרת? 2- האם אני גם זכאית לחלק היחסי של המניות?

 

[שיר ורד]

אם מעבירים את החברה למקום אחר

שאלה בנושא מניות עובדים
שלום שאלתי מופנת למנהלת הפורום ולאנשים שחתמו על הסכם דומה לשלי בנוא מניות בקרוב אני אמורה לחתום על חוזה חדש בו מובטחות לי מניות תוך 3 שנים במידה ומפטרים אותי אני זכאית לחלק היחסי שאלתי האם במידה ומעבירם את החברה בעוד שנה (סתם זמן לדוגמא) למקום אליו אני לא יכולה לעבור כמו חו"ל או במרחק רב ממקום מגורי 1- אני נחשבת מפוטרת? 2- האם אני גם זכאית לחלק היחסי של המניות?

אם מעבירים את החברה למקום אחר
אינך נחשבת כמפוטרת, אך בתנאים מסוימים (מרחק רב מאוד בין הצקום החדש למקום מגוריך) ניתן לראות במעבר כזה, מעבר שאין העובד יכול להמשיך ולעבוד או שזה יחשב להרעת תנאים מהותית ולכן רשאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים. התפטרות כזו , עדיין נחשבת להתפטרות לכל עניין אחר, כולל כנראה לעניין המניות.

 

[iftal]

האם זה לא תרגיל מלוכלך שבעלי החברה

אם מעבירים את החברה למקום אחר
אינך נחשבת כמפוטרת, אך בתנאים מסוימים (מרחק רב מאוד בין הצקום החדש למקום מגוריך) ניתן לראות במעבר כזה, מעבר שאין העובד יכול להמשיך ולעבוד או שזה יחשב להרעת תנאים מהותית ולכן רשאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים. התפטרות כזו , עדיין נחשבת להתפטרות לכל עניין אחר, כולל כנראה לעניין המניות.

האם זה לא תרגיל מלוכלך שבעלי החברה
יכולים לעשות כדי שהעובדים לא יהיו זכאים למניות אלו? ואם כן , אין הגנה לכך בחוק?

 

[iftal]

האם קיים פיתרון

אם מעבירים את החברה למקום אחר
אינך נחשבת כמפוטרת, אך בתנאים מסוימים (מרחק רב מאוד בין הצקום החדש למקום מגוריך) ניתן לראות במעבר כזה, מעבר שאין העובד יכול להמשיך ולעבוד או שזה יחשב להרעת תנאים מהותית ולכן רשאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים. התפטרות כזו , עדיין נחשבת להתפטרות לכל עניין אחר, כולל כנראה לעניין המניות.

האם קיים פיתרון
כלשהו שבו כן אהיהי זכאית גם לפיצויים וגם לחקלקם היחסי של המניות?

 

[iftal]

ועוד שתי שאלות

אם מעבירים את החברה למקום אחר
אינך נחשבת כמפוטרת, אך בתנאים מסוימים (מרחק רב מאוד בין הצקום החדש למקום מגוריך) ניתן לראות במעבר כזה, מעבר שאין העובד יכול להמשיך ולעבוד או שזה יחשב להרעת תנאים מהותית ולכן רשאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים. התפטרות כזו , עדיין נחשבת להתפטרות לכל עניין אחר, כולל כנראה לעניין המניות.

ועוד שתי שאלות
מה פירוש המשפט מרחק רב מאוד? כמה ק"מ? איך מוכחים או מציגים שקיימת הרעת תנאים מהותית?

 

[iftal]

????

ועוד שתי שאלות
מה פירוש המשפט מרחק רב מאוד? כמה ק"מ? איך מוכחים או מציגים שקיימת הרעת תנאים מהותית?

????