שאלה בנושא פיטורים

מצב
הנושא נעול.

rastaboat

New member
שאלה בנושא פיטורים

שאלה בנושא פיטורים
לפני שבועיים זימנו אותי לחברה שעשיתי אצלה בעבר ראיון,ואחד המנהלים הודיע לי שהם מעונינים שאתחיל לעבוד בעוד שבועיים לאחר שהוא יחזור מחו"ל. כאןאציןשלא היה לי נסיון בתפקיד הנ"ל ולכן היה מדובר על תקופה בה אלמד ואשתלב תוך כדי. מאחר ובדיוק שבתי מחו"ל לא עבדתי ולכן במהלך השבועיים עד לתחילת העבודה לא חיפשתי עבודה והמתנתי לתחילת עבודתי בחברה. לאחר שבועיים אכן התחלתי לעבוד אך לאחר יומיים הודיעו לי כי הם שינו את דעתם ואין להם צורך בי. האם מגיע לי פיצוי על "תקופת ההמתנה" (לא היה לי עדיין כל חוזה עימם) תודה מראש בני
 
תשובה

שאלה בנושא פיטורים
לפני שבועיים זימנו אותי לחברה שעשיתי אצלה בעבר ראיון,ואחד המנהלים הודיע לי שהם מעונינים שאתחיל לעבוד בעוד שבועיים לאחר שהוא יחזור מחו"ל. כאןאציןשלא היה לי נסיון בתפקיד הנ"ל ולכן היה מדובר על תקופה בה אלמד ואשתלב תוך כדי. מאחר ובדיוק שבתי מחו"ל לא עבדתי ולכן במהלך השבועיים עד לתחילת העבודה לא חיפשתי עבודה והמתנתי לתחילת עבודתי בחברה. לאחר שבועיים אכן התחלתי לעבוד אך לאחר יומיים הודיעו לי כי הם שינו את דעתם ואין להם צורך בי. האם מגיע לי פיצוי על "תקופת ההמתנה" (לא היה לי עדיין כל חוזה עימם) תודה מראש בני
תשובה
מגיע לך פיצוי על הפרת חוזה העבודה, כי כאשר סיכמו איתך על התחלת עבודה היו לך ציפיות להשתלב בחברה ולא רק לעבוד יומיים. הפיצוי הוא לא על תקופת ההמתנה אלא, כפי שציינתי, על הפרת חוזה העבודה (שיכול להיות בעל-פה, בכתב או בהתנהגות). הפיצוי הנהוג הוא בין משכורת לשלוש משכורות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה