שאלה בקשר להתפטרות
במקום עבודתי יש חשש שתוחלף ההנהלה. האם במקרה שהחילופים הפרסונאלים של המעביד הישיר שלי מאפשרים לי להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין? תודה!
שאלה בקשר להתפטרות
במקום עבודתי יש חשש שתוחלף ההנהלה. האם במקרה שהחילופים הפרסונאלים של המעביד הישיר שלי מאפשרים לי להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין? תודה!
אשמח לשמוע עוד
קראתי את החוק בנושא, אך החוק מתייחס להחלפת מעביד, ההשערה שלי שהישות המשפטית לא תשתנה אלא המנהל יוחלף. האם זה משנה ? האם אוכל בעיקבות החלפת הממונה לעזוב? בהנחה שתפקידי נשאר כשהיה וגם השכר?
אשמח לשמוע עוד
קראתי את החוק בנושא, אך החוק מתייחס להחלפת מעביד, ההשערה שלי שהישות המשפטית לא תשתנה אלא המנהל יוחלף. האם זה משנה ? האם אוכל בעיקבות החלפת הממונה לעזוב? בהנחה שתפקידי נשאר כשהיה וגם השכר?
שאלה בקשר להתפטרות
במקום עבודתי יש חשש שתוחלף ההנהלה. האם במקרה שהחילופים הפרסונאלים של המעביד הישיר שלי מאפשרים לי להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין? תודה!
