טווה הרשתות
New member
שאלה בקשר לטעות בתאריך חתימת חוזה
שאלה בקשר לטעות בתאריך חתימת חוזה
יש לי שאלה בקשר לחוזה עבודה.. חתמנו אני והמעסיק על חוזה עבודה ונפלה טעות בתאריכים כלומר הוא נראה כך: הסכם עבודה אישי שנערך בת"א ביום 6 לחודש פברואר שנת 2005 בין : בלה בלה בלה לבין : בלה בלה בלה אח"כ רשום תחת סעיף של תפקידי העובד: "העובד יועסק בחברה כטכנאי ותחילת עבודתו תהא ביום 6/2/2004" שאלתי היא כזאת: א' - עבדתי בחברה מס' חודשים (8) ללא חוזה ויש לי תלושי שכר האם בזמן פיטורים אוכל לתבוע מתאריך תחילת העבודה בפועל או תאריך חתימת החוזה?? ב' - האם ניתן/רצוי/אפשרי/חובה לבטל חוזה זה בגלל התאריך ולדרוש חתימת חוזה חדש?? האם אני יכול להתמקח איתם על עוד סעיפים על הדרך?? או שהוא אמור להישאר באותה מתכונת ורק משנים תאריך?? מודה מראש לעונים....
שאלה בקשר לטעות בתאריך חתימת חוזה
יש לי שאלה בקשר לחוזה עבודה.. חתמנו אני והמעסיק על חוזה עבודה ונפלה טעות בתאריכים כלומר הוא נראה כך: הסכם עבודה אישי שנערך בת"א ביום 6 לחודש פברואר שנת 2005 בין : בלה בלה בלה לבין : בלה בלה בלה אח"כ רשום תחת סעיף של תפקידי העובד: "העובד יועסק בחברה כטכנאי ותחילת עבודתו תהא ביום 6/2/2004" שאלתי היא כזאת: א' - עבדתי בחברה מס' חודשים (8) ללא חוזה ויש לי תלושי שכר האם בזמן פיטורים אוכל לתבוע מתאריך תחילת העבודה בפועל או תאריך חתימת החוזה?? ב' - האם ניתן/רצוי/אפשרי/חובה לבטל חוזה זה בגלל התאריך ולדרוש חתימת חוזה חדש?? האם אני יכול להתמקח איתם על עוד סעיפים על הדרך?? או שהוא אמור להישאר באותה מתכונת ורק משנים תאריך?? מודה מראש לעונים....