שאלה בקשר לכתב אי תחרות...
שאלה בקשר לכתב אי תחרות...
נהוג בחברות סלולאריות להחתים עובדים על התחייבות לשמירת סודיות ואי תחרות - נושא הסודיות מובן - נושא אי תחרות נראה קצת לא חוקי - שמעתי שהדבר לא עומד במבחן בית המשפט - אז אם מישהו יוכל להגיד לי האם כתב אי תחרות קביל או לא... הנה הנוסח - א.הנני מצהיר ומתחייב כי במשך תקופת עבודתי ובמשך 12 חודשים מסיום יחסי עובד ומעביד ( להלן - תקופת ההגבלה), תהא הסיבה לסיום עבודתי אשר תהא, לא העסוק באופן כלשהו, במישרין או בעקיפין , בין כשכיר ובין כעצמאי, בין כשותף ובין כיועץ ובין כבעל מניות בתחום של הפעלת שרותי טלפון סלולאריים ו\או ציוד תשתית ו\או ציוד קצה למערכות סלולאריות, לרבות פיתוח, יצור, התקנה, הרכבה, מתן שירות, שיווק, פרסום ומכירות, לרבות בכל תחום אחר אשר תעסוק חברת XXXXX בע"מ בעת סיום עבודתי ו\או בתקופת ההגבלה, ואשר בהם עסקתי ו\או להם נחשפתי במישרין או בעקיפין, במהלך עבודתי בXXXXX , והכל בתחומי מדינת ישראל. ב. למען הסר ספק - ההגבלה שבסעיף א' לעיל, כוללת גם הגבלה של עיסוק עתידי שלי בתחומים הנזכרים לעיל במסגרת גוף מתחרה, בין במישרין ובין בעקיפין, בעסקיה של XXXXX בע"מ , או שבעיסוקי במסגרת גוף זה יהיה משום ניגוד אינטרסים בין טובתה של XXXXX בע"מ לבין טובתו של גוף זה. ג.הנני מצהיר ומתחייב כי ההתחייבותי כאמור לעיל הינן בנוסף לכל התחייבות שלי כלפי XXXXX מכח ההסכם ו\או דין, והן אינן מותנות בשום דבר ועניין. ועוד שאלה קטנה - האם המעביד יכול לשלול מעובד פיצויי פיטורין ובאיזה מצב יכול לעשות זאת ? בתודה מראש
שאלה בקשר לכתב אי תחרות...
נהוג בחברות סלולאריות להחתים עובדים על התחייבות לשמירת סודיות ואי תחרות - נושא הסודיות מובן - נושא אי תחרות נראה קצת לא חוקי - שמעתי שהדבר לא עומד במבחן בית המשפט - אז אם מישהו יוכל להגיד לי האם כתב אי תחרות קביל או לא... הנה הנוסח - א.הנני מצהיר ומתחייב כי במשך תקופת עבודתי ובמשך 12 חודשים מסיום יחסי עובד ומעביד ( להלן - תקופת ההגבלה), תהא הסיבה לסיום עבודתי אשר תהא, לא העסוק באופן כלשהו, במישרין או בעקיפין , בין כשכיר ובין כעצמאי, בין כשותף ובין כיועץ ובין כבעל מניות בתחום של הפעלת שרותי טלפון סלולאריים ו\או ציוד תשתית ו\או ציוד קצה למערכות סלולאריות, לרבות פיתוח, יצור, התקנה, הרכבה, מתן שירות, שיווק, פרסום ומכירות, לרבות בכל תחום אחר אשר תעסוק חברת XXXXX בע"מ בעת סיום עבודתי ו\או בתקופת ההגבלה, ואשר בהם עסקתי ו\או להם נחשפתי במישרין או בעקיפין, במהלך עבודתי בXXXXX , והכל בתחומי מדינת ישראל. ב. למען הסר ספק - ההגבלה שבסעיף א' לעיל, כוללת גם הגבלה של עיסוק עתידי שלי בתחומים הנזכרים לעיל במסגרת גוף מתחרה, בין במישרין ובין בעקיפין, בעסקיה של XXXXX בע"מ , או שבעיסוקי במסגרת גוף זה יהיה משום ניגוד אינטרסים בין טובתה של XXXXX בע"מ לבין טובתו של גוף זה. ג.הנני מצהיר ומתחייב כי ההתחייבותי כאמור לעיל הינן בנוסף לכל התחייבות שלי כלפי XXXXX מכח ההסכם ו\או דין, והן אינן מותנות בשום דבר ועניין. ועוד שאלה קטנה - האם המעביד יכול לשלול מעובד פיצויי פיטורין ובאיזה מצב יכול לעשות זאת ? בתודה מראש