שאלה דחופה- האם אני זכאי לתשלום?

מצב
הנושא נעול.

s d s

New member
שאלה דחופה- האם אני זכאי לתשלום?

שאלה דחופה- האם אני זכאי לתשלום?
שלום רב, פוטרתי תוך כדי שאני בחופשת מחלה, המעביד יידע אותי כי תמו ימי המחלה שהיו מגיעים לי על פי חוק, בחוזה העבודה שלי יש חודשה ודעה מראש, האם צריכים לשלם לי על החודש הזה כנהוג, או שמא, כיוון שאני בימי מחלה שאינם לתשלום, גם חודש ההודעה מראש אינו תקף. אשמח מאוד לקבל תגובה, בברכה, מנשה
 

שיר ורד

New member
הודעה מראש

שאלה דחופה- האם אני זכאי לתשלום?
שלום רב, פוטרתי תוך כדי שאני בחופשת מחלה, המעביד יידע אותי כי תמו ימי המחלה שהיו מגיעים לי על פי חוק, בחוזה העבודה שלי יש חודשה ודעה מראש, האם צריכים לשלם לי על החודש הזה כנהוג, או שמא, כיוון שאני בימי מחלה שאינם לתשלום, גם חודש ההודעה מראש אינו תקף. אשמח מאוד לקבל תגובה, בברכה, מנשה
הודעה מראש
אם במכתב הפיטורים, נקבע שמועד סיום היחסים הוא מיידי, על המעסיק לשלם את השכר הרגיל. אם במכתב הפיטורים נקבע שמועד סיום היחסים הוא לאחר תקופת ההודעה מראש והעובד נדרש לשוב לעבודתו, (במידה ומצבו הרפואי מאפשר זאת) עד למועד זה, המעסיק לא צריך לשלם אם העובד לא מגיע לעבוד(ה).
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה