שאלה חשובה מאוד בקשר לשעות נוספות

[anonymiss]

שאלה חשובה מאוד בקשר לשעות נוספות

שאלה חשובה מאוד בקשר לשעות נוספות
היי, אני עובדת בחברה כבר 9 חודשים ולפני שבוע החליפו לנו מנהלת במחלקה. עושים שם שינויים ומאז שהיא התחילה אנחנו כל יום נשארים שעות נוספות כדי לנסות ו"לייעל" את העבודה. ביום חמישי לפני שהלכה הביתה היא שלחה לנו סידור עבודה באימייל (מיותר לציין שלא שאלה על הסתייגויות כפי שנהוג היה לעשות שם לפני שהיא היתה) והיא הוסיפה שעתיים עבודה כל יום לכל אחד מאיתנו. אותי אישית היא לא שאלה אם אני יכולה לעבוד שעות נוספות ואת האחרים היא גם לא שאלה אלא פשוט אמרה שנעבוד יותר...! אנחנו מעט אנשים ויש שם המון המון עבודה, ויש כמה אנשים שהכריחו להוציא לחל"ת ככה שלא כולם נמצאים שם. נראה שכדי לחסוך בכח אדם היא פשוט הוסיפה שעות לכולנו! השאלה שלי, האם מבחינה חוקית מותר לה להוסיף לנו שעות (אנחנו לא מקבלים תוספת שכר עד כמה שידוע לי!) או שאנחנו צריכים להסכים לזה קודם? המשכורת הינה קבועה ואנחנו עובדים 8 וחצי שעות כל יום. (ושבוע הבא 10 וחצי). תודה רבה מקווה שמה שניסיתי להסביר מובן.

 

[שיר ורד]

שינוי שעות העבודה זו הרעת תנאים

שאלה חשובה מאוד בקשר לשעות נוספות
היי, אני עובדת בחברה כבר 9 חודשים ולפני שבוע החליפו לנו מנהלת במחלקה. עושים שם שינויים ומאז שהיא התחילה אנחנו כל יום נשארים שעות נוספות כדי לנסות ו"לייעל" את העבודה. ביום חמישי לפני שהלכה הביתה היא שלחה לנו סידור עבודה באימייל (מיותר לציין שלא שאלה על הסתייגויות כפי שנהוג היה לעשות שם לפני שהיא היתה) והיא הוסיפה שעתיים עבודה כל יום לכל אחד מאיתנו. אותי אישית היא לא שאלה אם אני יכולה לעבוד שעות נוספות ואת האחרים היא גם לא שאלה אלא פשוט אמרה שנעבוד יותר...! אנחנו מעט אנשים ויש שם המון המון עבודה, ויש כמה אנשים שהכריחו להוציא לחל"ת ככה שלא כולם נמצאים שם. נראה שכדי לחסוך בכח אדם היא פשוט הוסיפה שעות לכולנו! השאלה שלי, האם מבחינה חוקית מותר לה להוסיף לנו שעות (אנחנו לא מקבלים תוספת שכר עד כמה שידוע לי!) או שאנחנו צריכים להסכים לזה קודם? המשכורת הינה קבועה ואנחנו עובדים 8 וחצי שעות כל יום. (ושבוע הבא 10 וחצי). תודה רבה מקווה שמה שניסיתי להסביר מובן.

שינוי שעות העבודה זו הרעת תנאים
במקרה של הרעת תנאים, העובד רשאי לדרוש מן המעסיק לבטל את הרעת התנאים ואם המעסיק לא עשה זאת, רשאי העובד להתפטר בתנאי פיטורים. אבל, הוספת שעות נוספות באופן זמני, בגינם משולם לעובד שכר שעות נוספות, היא זכות לגיטימית של המעסיק. למרות זאת, עובד שזה איננו מתאים לו רשאי לסרב לעבוד שעות נוספות במיוחד כאשר הדרישה באה בהפתעה, אך המעביד יהיה רשאי לפטר אותו. במקרים נדירים , בהם הצורך בעבודת שעות נוספות הוא חיוני לתפקודו של העסק או לצורכי הציבור (כמו בית חולים) סרוב של העובד לעבוד שעות נוספות, עשוי לגרום לכך שבית הדין יאשר גם שלילה (מלאה או חלקית) של פצויי הפיטורים.

 

[MayTheBee]

תגודה וקצת יותר פרטים

שינוי שעות העבודה זו הרעת תנאים
במקרה של הרעת תנאים, העובד רשאי לדרוש מן המעסיק לבטל את הרעת התנאים ואם המעסיק לא עשה זאת, רשאי העובד להתפטר בתנאי פיטורים. אבל, הוספת שעות נוספות באופן זמני, בגינם משולם לעובד שכר שעות נוספות, היא זכות לגיטימית של המעסיק. למרות זאת, עובד שזה איננו מתאים לו רשאי לסרב לעבוד שעות נוספות במיוחד כאשר הדרישה באה בהפתעה, אך המעביד יהיה רשאי לפטר אותו. במקרים נדירים , בהם הצורך בעבודת שעות נוספות הוא חיוני לתפקודו של העסק או לצורכי הציבור (כמו בית חולים) סרוב של העובד לעבוד שעות נוספות, עשוי לגרום לכך שבית הדין יאשר גם שלילה (מלאה או חלקית) של פצויי הפיטורים.

תגודה וקצת יותר פרטים
תודה רבה על התגובה שיר. היום אמרו לי שבאמת אנחנו לא מקבלים יותר כסף עבור השעת הנוספות. הוסיפו לנו השבוע 10 שעות. אנחנו מקבלים על כל שעה נוספת 18 שקלים בדיוק כמו שאר היום... לפי מה שהבנתי וקראתי זה לא חוקי בכלל, מה גם שזה בא בהפתעה גמורה ללא הכנה מראש, לא שאלו אותי אם אני מוכנה בכלל. אני לא יודעת מה לעשות. הדבר שהכי נראה לי לעשות זה פשוט אחרי 8 וחצי השעות הרגילות שלי אני אקום ואלך, ואם יפטרו אותי בגלל זה, יהיה לי משהו ביד ואולי אלך עם זה הלאה נגדם... עצות, הערות?

 

[MayTheBee]

*תגובה* וזאת אני פשוט בשם אחר

תגודה וקצת יותר פרטים
תודה רבה על התגובה שיר. היום אמרו לי שבאמת אנחנו לא מקבלים יותר כסף עבור השעת הנוספות. הוסיפו לנו השבוע 10 שעות. אנחנו מקבלים על כל שעה נוספת 18 שקלים בדיוק כמו שאר היום... לפי מה שהבנתי וקראתי זה לא חוקי בכלל, מה גם שזה בא בהפתעה גמורה ללא הכנה מראש, לא שאלו אותי אם אני מוכנה בכלל. אני לא יודעת מה לעשות. הדבר שהכי נראה לי לעשות זה פשוט אחרי 8 וחצי השעות הרגילות שלי אני אקום ואלך, ואם יפטרו אותי בגלל זה, יהיה לי משהו ביד ואולי אלך עם זה הלאה נגדם... עצות, הערות?

*תגובה* וזאת אני פשוט בשם אחר

 

[שיר ורד]

אני מציע לנהוג אחרת

תגודה וקצת יותר פרטים
תודה רבה על התגובה שיר. היום אמרו לי שבאמת אנחנו לא מקבלים יותר כסף עבור השעת הנוספות. הוסיפו לנו השבוע 10 שעות. אנחנו מקבלים על כל שעה נוספת 18 שקלים בדיוק כמו שאר היום... לפי מה שהבנתי וקראתי זה לא חוקי בכלל, מה גם שזה בא בהפתעה גמורה ללא הכנה מראש, לא שאלו אותי אם אני מוכנה בכלל. אני לא יודעת מה לעשות. הדבר שהכי נראה לי לעשות זה פשוט אחרי 8 וחצי השעות הרגילות שלי אני אקום ואלך, ואם יפטרו אותי בגלל זה, יהיה לי משהו ביד ואולי אלך עם זה הלאה נגדם... עצות, הערות?

אני מציע לנהוג אחרת
להודיע למנהלת, שאת לא מוכנה לעבוד כל כך הרבה שעות נוספות בהפתעה ובשום פנים אינך מוכנה לעבוד בשכר הנמוך מהשכר המגיע לך על פי חוק בגין שעות נוספות. עזיבת העבודה ללא הודעה מתאימה, תחשב כהפרץ משמעת בגינה מותר לפטרך אפילו ללא הודעה מראש, לכן עדיף לומר למנהלת בפנים מה חושבים על השנויים שהיא מנסה לעשות מאשר להסתבך. אנא צייני, האם את מקבלת הפסקה בה את רשאית לצאת ממקום העבודה וכמה ימי עבודה את עובדת בשבוע, כדי לקבוע אלו שעות נחשבות שעות נוספות ואלו רק שעות עודפות.

 

[MayTheBee]

היי שוב

אני מציע לנהוג אחרת
להודיע למנהלת, שאת לא מוכנה לעבוד כל כך הרבה שעות נוספות בהפתעה ובשום פנים אינך מוכנה לעבוד בשכר הנמוך מהשכר המגיע לך על פי חוק בגין שעות נוספות. עזיבת העבודה ללא הודעה מתאימה, תחשב כהפרץ משמעת בגינה מותר לפטרך אפילו ללא הודעה מראש, לכן עדיף לומר למנהלת בפנים מה חושבים על השנויים שהיא מנסה לעשות מאשר להסתבך. אנא צייני, האם את מקבלת הפסקה בה את רשאית לצאת ממקום העבודה וכמה ימי עבודה את עובדת בשבוע, כדי לקבוע אלו שעות נחשבות שעות נוספות ואלו רק שעות עודפות.

היי שוב
לגבי שעות העבודה, אני עובדת 5 ימים בשבוע 8 וחצי שעות כל יום ושישי לסירוגין. הפסקות אפשר לקחת אבל לא לזמן רב, כלומר לצאת לקנות אוכל ולאכול בעבודה, או לצאת כמה פעמים החוצה לכמה דקות. אין זמן מוגדר של "הפסקה". חשוב לציין גם כי דיברתי עם המנהלת על המצב וביקשתי ממנה לצאת השבוע פעמיים מוקדם יותר (לכסות את ה-8 וחצי שעות שאני מחוייבת להן ולא להישאר לשעתיים נוספות) כדי להספיק ללימודים, והתשובה שלה היתה שעלי יהיה להשלים את השעות הנוספות האלה (שכזכור לא ההסכמתי עליהן מראש ולא משלמים לי יותר עליהן) בכך שאבוא יום אחר מוקדם יותר לעבודה (7 בבוקר) או אשאר יותר זמן (לעבוד 12 וחצי שעות) או לבוא בסופ"ש(!!!) ולעשות אותן...! בנוסף שאלה אם זה אפשרי להפסיד לימודים שבוע אחד או לדחות אותם... חוצפה או לא?

 

[שיר ורד]

כבר הבעתי את דעתי לגבי העבודה בשעות

היי שוב
לגבי שעות העבודה, אני עובדת 5 ימים בשבוע 8 וחצי שעות כל יום ושישי לסירוגין. הפסקות אפשר לקחת אבל לא לזמן רב, כלומר לצאת לקנות אוכל ולאכול בעבודה, או לצאת כמה פעמים החוצה לכמה דקות. אין זמן מוגדר של "הפסקה". חשוב לציין גם כי דיברתי עם המנהלת על המצב וביקשתי ממנה לצאת השבוע פעמיים מוקדם יותר (לכסות את ה-8 וחצי שעות שאני מחוייבת להן ולא להישאר לשעתיים נוספות) כדי להספיק ללימודים, והתשובה שלה היתה שעלי יהיה להשלים את השעות הנוספות האלה (שכזכור לא ההסכמתי עליהן מראש ולא משלמים לי יותר עליהן) בכך שאבוא יום אחר מוקדם יותר לעבודה (7 בבוקר) או אשאר יותר זמן (לעבוד 12 וחצי שעות) או לבוא בסופ"ש(!!!) ולעשות אותן...! בנוסף שאלה אם זה אפשרי להפסיד לימודים שבוע אחד או לדחות אותם... חוצפה או לא?

כבר הבעתי את דעתי לגבי העבודה בשעות
הנוספות. מצד שני, אם לא קבלת אישור בכתב מאת המעסיק להעדר בשעות העבודה הרגילות לצורך לימודים, העדרות כזו עשויה להחשב כהפרת משמעת, המקלה על פיטוריך ובין השאר עלולה לאפשר פיטורים ללא הודעה מוקדמת. המעסיק רשאי להתנות את הסכמתו להעדרות כנ"ל בכך שמעבר להשלמת השעות תעבדי גם שעות נוספות. אבל אין זה פוטטר אותו מחובתו לשלם בגין השעות הנוספות.