שאלה חשובה! 2 בעצם...

[life is good]

שאלה חשובה! 2 בעצם...

שאלה חשובה! 2 בעצם...
יש למעביד חובה לשלם על ימי הכשרה? (זה שלושה ימים לקראת עבודה בטלמרקטינג) וחוץ מזה מותר למעביד לשלם רק 13 ש"ח החזרי נסיעות ביות למרות שההוצאה היא 23 ש"ח ביום? (אני יודעת שמעל 21.14 הוא לא חייב...) אשמח לתשובות כמה שיותר מהר... תודה!!!!

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלה חשובה! 2 בעצם...
יש למעביד חובה לשלם על ימי הכשרה? (זה שלושה ימים לקראת עבודה בטלמרקטינג) וחוץ מזה מותר למעביד לשלם רק 13 ש"ח החזרי נסיעות ביות למרות שההוצאה היא 23 ש"ח ביום? (אני יודעת שמעל 21.14 הוא לא חייב...) אשמח לתשובות כמה שיותר מהר... תודה!!!!

תשובות
ימי הכשרה נחשבים לימי עבודה ויש לשלם עליהם, המעביד יכול להתנות בחוזה העבודה שבגין ימי ההכשרה ישולם שכר המינימום, גם אם השכר הרגיל גבוה יותר. המעביד חיב לשלם את עלות הנסיעה היומית (עד לתקרה הקבועה בחוק) או עלות כרטיס חודשי חופשי (וזאת ללא קשר למספר ימי העבודה בפועל באותו חודש).

 

[life is good]

תודה רבה, הבעיה היא

תשובות
ימי הכשרה נחשבים לימי עבודה ויש לשלם עליהם, המעביד יכול להתנות בחוזה העבודה שבגין ימי ההכשרה ישולם שכר המינימום, גם אם השכר הרגיל גבוה יותר. המעביד חיב לשלם את עלות הנסיעה היומית (עד לתקרה הקבועה בחוק) או עלות כרטיס חודשי חופשי (וזאת ללא קשר למספר ימי העבודה בפועל באותו חודש).

תודה רבה, הבעיה היא
שבתור חדשה אני לא מרגישה שום זכות להתלונן ומפחדת שיעיפו אותי אם אני יצייץ... תודה בכל אופן...