שאלה - חשובה.

[אוויר לנשימה]

שאלה - חשובה.

שאלה - חשובה.
אישתי עובדת במקום עבודה שבו היא מוגדרת כעובדת עם שכר גלובלי. במידה והיא מחסירה שעות במהלך החודש אז מורדים לה את זה בימי חופש או בכסף. היא מחוייבת בהחתמת כרטיס מידי יום בכניסה וביציאה. ונאסר אליה לעשות שעות נוספות !! במידה ועשתב כן , אז הן לא נחשבות. מה לא תקין כאן ? ומה עושים עם המצב הזה ? תודה לכל עונה.

 

[שיר ורד]

הכל תקין

שאלה - חשובה.
אישתי עובדת במקום עבודה שבו היא מוגדרת כעובדת עם שכר גלובלי. במידה והיא מחסירה שעות במהלך החודש אז מורדים לה את זה בימי חופש או בכסף. היא מחוייבת בהחתמת כרטיס מידי יום בכניסה וביציאה. ונאסר אליה לעשות שעות נוספות !! במידה ועשתב כן , אז הן לא נחשבות. מה לא תקין כאן ? ומה עושים עם המצב הזה ? תודה לכל עונה.

הכל תקין
היא צריכה לעבוד בדיוק לפי מספר השעות שבחוזה העבודה שלה.

 

[אוויר לנשימה]

נכון , אבל ...

הכל תקין
היא צריכה לעבוד בדיוק לפי מספר השעות שבחוזה העבודה שלה.

נכון , אבל ...
אבל האם תקין לא לשלם לה על שעות נוספות - או לאסור עליה לעשות שעות נוספות ? תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם היא עובדת שעות נוספות באישור

נכון , אבל ...
אבל האם תקין לא לשלם לה על שעות נוספות - או לאסור עליה לעשות שעות נוספות ? תודה.

אם היא עובדת שעות נוספות באישור
יש לשלם עליהן. המעביד רשאי לאסור על עבודה בשעות נוספות. אם למרות האיסור העובדת עבדה שעות נוספות - המעביד אינו צריך לשלם לה.

 

[אוויר לנשימה]

תודה רבה.

אם היא עובדת שעות נוספות באישור
יש לשלם עליהן. המעביד רשאי לאסור על עבודה בשעות נוספות. אם למרות האיסור העובדת עבדה שעות נוספות - המעביד אינו צריך לשלם לה.

תודה רבה.
על תשומת הלב והתשובות. למדתי כאן עוד משהו. להתראות.