שאלה חשובה

[just married1]

שאלה חשובה

שאלה חשובה
אני עובדת כשנה במקום עבודה , כרגע אני על תקן של ממלאת מקום כשהחוזה של ממלאת מקום הנוכחי מסתיים ביולי. במידה ואכנס להריון לפני תום החוזה, האם ניתן לפטר אותי ממקום העבודה??

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן. ניתן לפטר עובדת הרה אבל אם היא

שאלה חשובה
אני עובדת כשנה במקום עבודה , כרגע אני על תקן של ממלאת מקום כשהחוזה של ממלאת מקום הנוכחי מסתיים ביולי. במידה ואכנס להריון לפני תום החוזה, האם ניתן לפטר אותי ממקום העבודה??

כן. ניתן לפטר עובדת הרה אבל אם היא
מועסקת באותו מקום מעל חצי שנה (סיום חוזה = פיטורים לצורך העניין), יש צורך בקבלת אישור לפיטורים מטעם המפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה. על המעסיק לפנות למפקחת ולהוכיח כי אין קשר בין הפיטורים להריון. אם אכן זה יוכח, סביר להניח כי הפיטורים יאושרו. את מיצידך תצטרכי להוכיח כי לולא ההריון היה מחודש עימך החוזה.