שאלה לגביי דמי לידה

[לוליקיפוד]

שאלה לגביי דמי לידה

שאלה לגביי דמי לידה
בשנת 2003 עבדתי במשרה מלאה, 12 חודשים. החל מינואר 2004 ועד אוגוסט 2004, עקב לימודי, קיבלתי שני תלושי משכורת חלקיים בלבד, בעבור מספר ימי עבודה ספורים, בשני חודשים שונים. בחודש ספטמבר 2004 עבדתי יום אחד בלבד והחל מחודש אוקטובר אעבוד עד חופשת הלידה הצפויה לסוף מרץ 2005. בחודשים הקרובים אהיה מועסקת כעצמאית, כלומר אקבל כסף בעבור חשבוניות. ולשאלה... האם אני זכאית לדמי לידה? מה עליי לעשות על מנת שעבודתי כעצמאית תיחשב לחישוב החודשים הנצברים לזכאות לדמי לידה? תודה!

 

[שיר ורד]

ראי סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי

שאלה לגביי דמי לידה
בשנת 2003 עבדתי במשרה מלאה, 12 חודשים. החל מינואר 2004 ועד אוגוסט 2004, עקב לימודי, קיבלתי שני תלושי משכורת חלקיים בלבד, בעבור מספר ימי עבודה ספורים, בשני חודשים שונים. בחודש ספטמבר 2004 עבדתי יום אחד בלבד והחל מחודש אוקטובר אעבוד עד חופשת הלידה הצפויה לסוף מרץ 2005. בחודשים הקרובים אהיה מועסקת כעצמאית, כלומר אקבל כסף בעבור חשבוניות. ולשאלה... האם אני זכאית לדמי לידה? מה עליי לעשות על מנת שעבודתי כעצמאית תיחשב לחישוב החודשים הנצברים לזכאות לדמי לידה? תודה!

ראי סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי
את חייבת לפתוח תיק עצמאית בביטוח הלאומי ולשלם מקדמות על פי החשבוניות שאת מוציאה. אם תצברי 6 חודשי עבודה (כלומר תוציאי חשבוניות ותשלמי מקדמות בגין כחל חודש ולא תהיה לידה מוקדמת) כבר תהיי זכאית למחצית דמי לידה (כלומר בגין 6 שבועות) מעבודתך כעצמאית. לפי לשון החוק, תשלומים לביטוח לאומי בחודש בו ילדת (או יותר מדויק סיימת לעבוד לפני הלידה) אינם נספרים לתקופה המזכה (אני לא יודע איך מתיחסים לכך בפועל בביטוח הלאומי). גם אם יחסר לך חודש או חודשיים אולי תוכלי להשלים אותם על חשבון החודשים שעבדת חלקית בשנת 2004. יש סיכוי סביר שתקבלי דמי לידה מלאים וזאת בהנחה שתלדי בסוף מרץ 2005, 22 חודשים נספרים במקרה זה - או 8 חודשים ב 2003 , 12 חודשים ב 2004 ו 2 ב 2005. או 7 חודשים ב 2003 , 12 חודשים ב 2004 ו 3 חודשים ב 2003. לכאורה יש לך בכל מקרה 16 חודשים מתוך ה 22. את צריכה לוודא שבגין החודשים שעבדת עד כה ב 2004 (כולל ספטמבר) הפרישו עבורך לביטוח לאומי. חשוב שבתקופה שעד הלידה תוציאי לפחות חשבונית אחת בכל אחד מהחודשים, כדי להיות מחויבת בדמי ביטוח לאותו חודש. לא ברור לי איך יחושב שכר עבודתך במקרה זה. הבסיס לחישוב הוא (סעיף 54 לחוק) שכרך (כעצמאית) בשלושת החודשים שקדמו להפסקת עבודתך, אבל במקרה של ינויים גדולים בשכר, ישנן תקנות מיוחדות של השר. דחיית חלק מהחשבוניות נמובמבר ודצמבר לינואר, עשויה להגדיל את גובה דמי הלידה שתקבלי. תנסי לברר מול פקיד הביטוח הלאומי, (באתר הממ"ל) את הנתונים הבאים: 1. כמה ימי עבודה בחודש נדרשים כדי שהחודש ייחשב לתקופת האכשרה הנדרשת למתן דמי לידה. 2. האם חודש הלידה נכלל בתקופת האכשרה. 3. האם לגבי עובדת עצמאית נדרשת הכנסת מינימום כדי לצבור תקופת אכשרה (מקביל לשאלה 1). 4. איך מחשבים את שכר העבודה הרגיל לעובדת שהיתה בחלק מתקופת האכשרה שכירה ובחלק (כולל 3 חודשים אחרונים) עצמאית ושכרה במהלך תקופת האכשרה לא היה קבוע.

 

[לוליקיפוד]

תודה רבה רבה!!!

ראי סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי
את חייבת לפתוח תיק עצמאית בביטוח הלאומי ולשלם מקדמות על פי החשבוניות שאת מוציאה. אם תצברי 6 חודשי עבודה (כלומר תוציאי חשבוניות ותשלמי מקדמות בגין כחל חודש ולא תהיה לידה מוקדמת) כבר תהיי זכאית למחצית דמי לידה (כלומר בגין 6 שבועות) מעבודתך כעצמאית. לפי לשון החוק, תשלומים לביטוח לאומי בחודש בו ילדת (או יותר מדויק סיימת לעבוד לפני הלידה) אינם נספרים לתקופה המזכה (אני לא יודע איך מתיחסים לכך בפועל בביטוח הלאומי). גם אם יחסר לך חודש או חודשיים אולי תוכלי להשלים אותם על חשבון החודשים שעבדת חלקית בשנת 2004. יש סיכוי סביר שתקבלי דמי לידה מלאים וזאת בהנחה שתלדי בסוף מרץ 2005, 22 חודשים נספרים במקרה זה - או 8 חודשים ב 2003 , 12 חודשים ב 2004 ו 2 ב 2005. או 7 חודשים ב 2003 , 12 חודשים ב 2004 ו 3 חודשים ב 2003. לכאורה יש לך בכל מקרה 16 חודשים מתוך ה 22. את צריכה לוודא שבגין החודשים שעבדת עד כה ב 2004 (כולל ספטמבר) הפרישו עבורך לביטוח לאומי. חשוב שבתקופה שעד הלידה תוציאי לפחות חשבונית אחת בכל אחד מהחודשים, כדי להיות מחויבת בדמי ביטוח לאותו חודש. לא ברור לי איך יחושב שכר עבודתך במקרה זה. הבסיס לחישוב הוא (סעיף 54 לחוק) שכרך (כעצמאית) בשלושת החודשים שקדמו להפסקת עבודתך, אבל במקרה של ינויים גדולים בשכר, ישנן תקנות מיוחדות של השר. דחיית חלק מהחשבוניות נמובמבר ודצמבר לינואר, עשויה להגדיל את גובה דמי הלידה שתקבלי. תנסי לברר מול פקיד הביטוח הלאומי, (באתר הממ"ל) את הנתונים הבאים: 1. כמה ימי עבודה בחודש נדרשים כדי שהחודש ייחשב לתקופת האכשרה הנדרשת למתן דמי לידה. 2. האם חודש הלידה נכלל בתקופת האכשרה. 3. האם לגבי עובדת עצמאית נדרשת הכנסת מינימום כדי לצבור תקופת אכשרה (מקביל לשאלה 1). 4. איך מחשבים את שכר העבודה הרגיל לעובדת שהיתה בחלק מתקופת האכשרה שכירה ובחלק (כולל 3 חודשים אחרונים) עצמאית ושכרה במהלך תקופת האכשרה לא היה קבוע.

תודה רבה רבה!!!