שאלה לגבי ימי חופשה.
שאלה לגבי ימי חופשה.
שלום! אני עובד במלון ותר משנה. בתלוש משכורת שלי מופיעה שורה "חופשה מכסה 12 יום" ואחרי זה מופיעה כמה שורות כמו יתרה קודמת, ניצול חודשי ו יתרה חדשה". במשך כל התקופה לא הייתי שם לב לזה, אבל החודש עבדתי 20 יום וציפיתי למשכורת נמוכה- לעומת זאת קיבלתי קצת יותר מאשר ציפיתי. התחלתי לבדוק בתלוש משכורת- וראיתי שקיבלתי תשלום עבור 3.5 ימי חופשה- 614 שקלים. עכשיו הסתכלתי בתלושי משכורת קודמים ושם אותו סיפור- היו חודשים שהייתי מקבל בחודשים מסויימים מ - 1-עד 3 ימי חופשה בתשלום. השאלה שלי היא: לא אמרו לי אף פעם שמשלמים לי באיזשהו חודש ימי חופשה. האם יכול מעביד בלי ידיעה של העובד לשלם לו בחודש מסויים ימי חופשה. וככה מסתבר שכרגע כתוב לי בשורות " יתרה קודמת -2.5, ניצול חודשי " זכות -1 חובה -3.5 " האם זה אומר שהמעביד של פשוט פרש ימי חופשה שלי במשך תקופת עבודה שלי? מה שמוזר- שלעובד אחר במלון עם וותק כמו שלי - המנהלת עכשיו לוחצת שהוא ישתמש בימי חופשה שצבר!!!-- ואיתי לא דיברו כלום על זה! האם זה חוקי להשתמש בימי חופשה שלי (אפילו אם משלמים לי על זה)- בלי ידיעתי. כי ככה יצא שניפחו לי משכורת ומס הכנסה אכל לי הכל!!!! לדעתי זה לא בסדר וחבל ששמתי לב לזה רק עכשיו. מה אני יכול לעשות בנדון?- והאם זה חוקי במחינת החוק לא ליידע אותי על זה שבמשכורת אני אקבל ימי חופשה??? כמו כן- בפירוט שעות עבודה וימים- בימים שלא עבדתי פשוט כתוב "חופשה שבועית" ולא חופשה בתשלום"- ובכל זאת בתלוש קיבלתי כסף עבור ימי חופשה! לא שזה רע- אבל כרגע אם ארצה לצאת לחופש 12 יום- זאת אומרת שאין לי מכסה- נכון??? מה עליי לעשות במקרה? והאם אני יכול לבקש במלון שפוט לא להוריד לי ימי חופשה כדי שאוכל לצבור אותם? תודה רבה מראש!
שאלה לגבי ימי חופשה.
שלום! אני עובד במלון ותר משנה. בתלוש משכורת שלי מופיעה שורה "חופשה מכסה 12 יום" ואחרי זה מופיעה כמה שורות כמו יתרה קודמת, ניצול חודשי ו יתרה חדשה". במשך כל התקופה לא הייתי שם לב לזה, אבל החודש עבדתי 20 יום וציפיתי למשכורת נמוכה- לעומת זאת קיבלתי קצת יותר מאשר ציפיתי. התחלתי לבדוק בתלוש משכורת- וראיתי שקיבלתי תשלום עבור 3.5 ימי חופשה- 614 שקלים. עכשיו הסתכלתי בתלושי משכורת קודמים ושם אותו סיפור- היו חודשים שהייתי מקבל בחודשים מסויימים מ - 1-עד 3 ימי חופשה בתשלום. השאלה שלי היא: לא אמרו לי אף פעם שמשלמים לי באיזשהו חודש ימי חופשה. האם יכול מעביד בלי ידיעה של העובד לשלם לו בחודש מסויים ימי חופשה. וככה מסתבר שכרגע כתוב לי בשורות " יתרה קודמת -2.5, ניצול חודשי " זכות -1 חובה -3.5 " האם זה אומר שהמעביד של פשוט פרש ימי חופשה שלי במשך תקופת עבודה שלי? מה שמוזר- שלעובד אחר במלון עם וותק כמו שלי - המנהלת עכשיו לוחצת שהוא ישתמש בימי חופשה שצבר!!!-- ואיתי לא דיברו כלום על זה! האם זה חוקי להשתמש בימי חופשה שלי (אפילו אם משלמים לי על זה)- בלי ידיעתי. כי ככה יצא שניפחו לי משכורת ומס הכנסה אכל לי הכל!!!! לדעתי זה לא בסדר וחבל ששמתי לב לזה רק עכשיו. מה אני יכול לעשות בנדון?- והאם זה חוקי במחינת החוק לא ליידע אותי על זה שבמשכורת אני אקבל ימי חופשה??? כמו כן- בפירוט שעות עבודה וימים- בימים שלא עבדתי פשוט כתוב "חופשה שבועית" ולא חופשה בתשלום"- ובכל זאת בתלוש קיבלתי כסף עבור ימי חופשה! לא שזה רע- אבל כרגע אם ארצה לצאת לחופש 12 יום- זאת אומרת שאין לי מכסה- נכון??? מה עליי לעשות במקרה? והאם אני יכול לבקש במלון שפוט לא להוריד לי ימי חופשה כדי שאוכל לצבור אותם? תודה רבה מראש!