boringvered
New member
שאלה לגבי מכרזים פנימיים
שאלה לגבי מכרזים פנימיים
יש איזשהם חוקים לגבי מכרזים מסוג זה? במקום עבודתי יש מגמה של תפירת מכרזים פנימיים (לא נאמר בצורה רשמית), או לחילופין, יצירת רף גבוה מידי כדי למנוע ממועמדים מתוך החברה להגיש מועמדות או לאפשר להם בכלל סיכוי גם לאחר הגשת מועמדות וזו כנראה במטרה להשיג עובדים חדשים ... (הרקע, מנהל חדש שמעדיף לנהל עובדים חדשים יותר ממנו ולכן חוסם קידום של עובדים קיימים). האם זה חוקי להציע מכרז פנימי כשכל נתוני ההשכלה והרקע המקצועי של העובדים הפנימיים ידועים ולכן יש להם את החסרון על פני מועמדים מבחוץ? האם יש אפשרות לעשות משהו בנידון או שמדובר בסיכון מקצועי? ורד
שאלה לגבי מכרזים פנימיים
יש איזשהם חוקים לגבי מכרזים מסוג זה? במקום עבודתי יש מגמה של תפירת מכרזים פנימיים (לא נאמר בצורה רשמית), או לחילופין, יצירת רף גבוה מידי כדי למנוע ממועמדים מתוך החברה להגיש מועמדות או לאפשר להם בכלל סיכוי גם לאחר הגשת מועמדות וזו כנראה במטרה להשיג עובדים חדשים ... (הרקע, מנהל חדש שמעדיף לנהל עובדים חדשים יותר ממנו ולכן חוסם קידום של עובדים קיימים). האם זה חוקי להציע מכרז פנימי כשכל נתוני ההשכלה והרקע המקצועי של העובדים הפנימיים ידועים ולכן יש להם את החסרון על פני מועמדים מבחוץ? האם יש אפשרות לעשות משהו בנידון או שמדובר בסיכון מקצועי? ורד