שאלה לגבי משכורת לא שלמה

[tessen]

שאלה לגבי משכורת לא שלמה

שאלה לגבי משכורת לא שלמה
אני עובד משמרות, בתלוש השכר גיליתי שלא שולם לי שכר עבור משמרת אחת. את התיקון על אותה משמרת דיווחתי בדוח השעות שחולק, אך העדכון לא נכנס וכך חסר לי תשלום עבור משמרת אחת. בשיחה עם החשב, הוא התעקש שהכסף יכנס רק בחודש הבא. אני מצידי לא מוכן כי הדבר גרם לי לחריגה מהמסגרת בבנק ואני מחוייב בריבית. אני רוצה לציין שמנהל אגף כוח אדם נתן לחשב הוראה להעביר אלי את הכסף החסר בהערבה בנקאית באותו היום שהתגלתה הטעות. אך הוא בשלו, מתעקש על המשכורת הבאה ואת הריבית בבנק אני משלם. האם העניין חוקי? אין פה עניין של עיכוב או הלנת שכר?

 

[שיר ורד]

אנא פרט תאריכים

שאלה לגבי משכורת לא שלמה
אני עובד משמרות, בתלוש השכר גיליתי שלא שולם לי שכר עבור משמרת אחת. את התיקון על אותה משמרת דיווחתי בדוח השעות שחולק, אך העדכון לא נכנס וכך חסר לי תשלום עבור משמרת אחת. בשיחה עם החשב, הוא התעקש שהכסף יכנס רק בחודש הבא. אני מצידי לא מוכן כי הדבר גרם לי לחריגה מהמסגרת בבנק ואני מחוייב בריבית. אני רוצה לציין שמנהל אגף כוח אדם נתן לחשב הוראה להעביר אלי את הכסף החסר בהערבה בנקאית באותו היום שהתגלתה הטעות. אך הוא בשלו, מתעקש על המשכורת הבאה ואת הריבית בבנק אני משלם. האם העניין חוקי? אין פה עניין של עיכוב או הלנת שכר?

אנא פרט תאריכים
תאריך המשמרמת שלא שולמה. המועד בו מסרת את דווח השעות. המועד בו סוגרת החברה את הדווחים למשכורת הקרובה. מועד קבלת המשכורת.

 

[tessen]

פירוט

אנא פרט תאריכים
תאריך המשמרמת שלא שולמה. המועד בו מסרת את דווח השעות. המועד בו סוגרת החברה את הדווחים למשכורת הקרובה. מועד קבלת המשכורת.

פירוט
לגבי תאריכים מדובר בחודש נובמבר 19/11 משמרת היא משמרת שבת (שישי בערב) דוח השעות נמסר בכל 15 לחודש והדוח הרלוונטי נמסר ב 15/12 ותאריכיו 16/11 עד 15/12. החברה סוגרת דווחים בכל 15 משכורת נכנסת ב 1 כל חודש, המשכורת המדוברת היא של 01/01/2005.

 

[שיר ורד]

אתה יכול לתבוע את המעביד בגין הלנת

פירוט
לגבי תאריכים מדובר בחודש נובמבר 19/11 משמרת היא משמרת שבת (שישי בערב) דוח השעות נמסר בכל 15 לחודש והדוח הרלוונטי נמסר ב 15/12 ותאריכיו 16/11 עד 15/12. החברה סוגרת דווחים בכל 15 משכורת נכנסת ב 1 כל חודש, המשכורת המדוברת היא של 01/01/2005.

אתה יכול לתבוע את המעביד בגין הלנת
שכר על אותה משמרת. את התביעה יש להגיש לא יאוחר מתום חודשיים מהמועד בו ישולם לך השכר המולן. בית הדין יוכל לפסוק לתת לך פצויי הלנת שכר (רק על הסכום המולן שהוא משכורת של משמרת אחת) או להתחשב במעביד שיטען שמדובר בתקלה טכנית וכדומה ולקבוע רק תשלום ריבית והצמדה כחוק (זה הרבה פחות מריבית החובה בבנקים).