שאלה לגבי פיצויי פיטורין

[שירלון]

שאלה לגבי פיצויי פיטורין

שאלה לגבי פיצויי פיטורין
בעלי התפטר מעבודתו בחברת אבטחה בתפקיד ראש צוות על מנת לעבור לשירות במשטרה. מכיוון שכך בסיכום עם האחראי הובטח לו שהוא זכאי לפיצויי פיטורין. בינתיים עבר חודש וחצי - ולאחר שביררתי מתברר שפיצויים צריך לקבל 15 יום לאחר העזיבה ואם לא זו הלנת פיצויים. בשיחת טלפון שעשה היום עם האחראי הוא אמר לו שהחוזר עבר למחלקה המשפטית של החברה ועו"ד שלהם טוענים שרק לאחר חצי שנה ולאחר שיוכיח עם 6 תלושי שכר שהוא אכן עובד במשטרה הם יעבירו לו את הפיצויים. יש לציין שהוא העביר עוד במעמד מכתב ההתפטרות את אישור ההעסקה החדש מהמשטרה עם חוזה לשנתיים. האם יש טעם להתייעץ עם עו"ד ולאיים בתביעה? או שמא עו"ד של החברה צודקים ויש לחכות חצי שנה? ושאלה נוספת - מהחברה הפרישו לו לביטוח מנהלים. כעת יש לו תנאים טובים יותר וקרן פנסיה. האם ניתן לפדות את הביטוח מנהלים? תודה שירלון

 

[שירלון]

מקפיצה...

שאלה לגבי פיצויי פיטורין
בעלי התפטר מעבודתו בחברת אבטחה בתפקיד ראש צוות על מנת לעבור לשירות במשטרה. מכיוון שכך בסיכום עם האחראי הובטח לו שהוא זכאי לפיצויי פיטורין. בינתיים עבר חודש וחצי - ולאחר שביררתי מתברר שפיצויים צריך לקבל 15 יום לאחר העזיבה ואם לא זו הלנת פיצויים. בשיחת טלפון שעשה היום עם האחראי הוא אמר לו שהחוזר עבר למחלקה המשפטית של החברה ועו"ד שלהם טוענים שרק לאחר חצי שנה ולאחר שיוכיח עם 6 תלושי שכר שהוא אכן עובד במשטרה הם יעבירו לו את הפיצויים. יש לציין שהוא העביר עוד במעמד מכתב ההתפטרות את אישור ההעסקה החדש מהמשטרה עם חוזה לשנתיים. האם יש טעם להתייעץ עם עו"ד ולאיים בתביעה? או שמא עו"ד של החברה צודקים ויש לחכות חצי שנה? ושאלה נוספת - מהחברה הפרישו לו לביטוח מנהלים. כעת יש לו תנאים טובים יותר וקרן פנסיה. האם ניתן לפדות את הביטוח מנהלים? תודה שירלון

מקפיצה...
מקפיצה. אשמח אם מישהו יוכל לענות לי על שאלתי

 

[שיר ורד]

סעיף 11א לחוק פצויי פיטורים

שאלה לגבי פיצויי פיטורין
בעלי התפטר מעבודתו בחברת אבטחה בתפקיד ראש צוות על מנת לעבור לשירות במשטרה. מכיוון שכך בסיכום עם האחראי הובטח לו שהוא זכאי לפיצויי פיטורין. בינתיים עבר חודש וחצי - ולאחר שביררתי מתברר שפיצויים צריך לקבל 15 יום לאחר העזיבה ואם לא זו הלנת פיצויים. בשיחת טלפון שעשה היום עם האחראי הוא אמר לו שהחוזר עבר למחלקה המשפטית של החברה ועו"ד שלהם טוענים שרק לאחר חצי שנה ולאחר שיוכיח עם 6 תלושי שכר שהוא אכן עובד במשטרה הם יעבירו לו את הפיצויים. יש לציין שהוא העביר עוד במעמד מכתב ההתפטרות את אישור ההעסקה החדש מהמשטרה עם חוזה לשנתיים. האם יש טעם להתייעץ עם עו"ד ולאיים בתביעה? או שמא עו"ד של החברה צודקים ויש לחכות חצי שנה? ושאלה נוספת - מהחברה הפרישו לו לביטוח מנהלים. כעת יש לו תנאים טובים יותר וקרן פנסיה. האם ניתן לפדות את הביטוח מנהלים? תודה שירלון

סעיף 11א לחוק פצויי פיטורים
פיצויים למתגייס למשטרה מתגייס למשטרת ישראל או לשירות בתי הסוהר, ובסמוך לפני גיוסו היה עובד והתפטר מעבודתו על מנת להתגייס כאמור, יהיו הוא או שאיריו זכאים לפיצויי פיטורים אם נתקיימה בו אחת מאלה: (1) הוא שירת במשטרה או בשירות בתי הסוהר ששה חודשים לפחות; (2) שירותו כאמור נפסק מחמת אחת העילות המזכות בפיצויי פיטורים לפי חוק זה; (3) שירותו כאמור נפסק מחמת שנמצא בלתי מתאים לשירות, ובלבד שלא נפסק השירות בנסיבות שלא היו מזכות אותו בפיצויי פרישה מהמשטרה או משירות בתי הסוהר, הכל לפי הענין. לכן המעסיק צודק. לאחר 6 חודשים של עבודה במשטרה, או פיטורים/התפטרות מהמשטרה בתנאים המזכים בפצויי פיטורים, הוא יהיה זכאי לפצויים. ניתן למשוך את רכיב הפצויים מביטוח המנהלים (אחרי שישוחרר ע"י המעסיק).