אין טעם להקפיץ
אם לא נענת סימן שאין לי זמן כעת או שאני צריכה לבדוק את תשובתי. אם אתה לא נענה, סימן שאין לנו תשובה בשבילך. ועכשיו לשאלתך: כמו שכבר עניתי בשאלה דומה היום - זה תלוי מה נושא התביעה. כדאי לך לעיין בחוק בתי הדין לעבודה בסעיף הסמכות. לגבי תביעות לשון הרע: עד כמה שידוע לי, תביעות אלו ותביעות הוצאת דיבה כנגד המעסיק היננן בסמכות בתי המשפט ה'רגילים' ולא בבית הדין לעבודה. שים לב כי כאשר קיימים יחסי עובד מעביד מותר למעסיק להעביר ביקורת על העובד, לטעון לגביו שאיננו עובד טוב וכו' וכו'. בדרך כלל רק אם התלונה על העובד נעשתה שלא בתום לב יהיה מקום לתביעת לשון הרע.
