שאלה עבור בעלי לגבי חופשת לידה

[טלוי]

שאלה עבור בעלי לגבי חופשת לידה

שאלה עבור בעלי לגבי חופשת לידה
בעלי עובד כבר יותר מ8 חודשים. ברצונו לשאול בקשר לחופשת לידה, האם יש לו זכות לקבל חופשת לידה? אני לא עובדת כרגע אבל עבדתי רק חודשיים ואני בהריון בחודש שמיני. בעלי רוצה לקחת את החופשת לידה כדי שיהיה איתי ויעזור לי הכל. אשמח לקבל תגובות והאם יש חוק הזה? כמה שבועות לחופשת לידה לבעל? ועוד... תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

חופשת לידה לאב

שאלה עבור בעלי לגבי חופשת לידה
בעלי עובד כבר יותר מ8 חודשים. ברצונו לשאול בקשר לחופשת לידה, האם יש לו זכות לקבל חופשת לידה? אני לא עובדת כרגע אבל עבדתי רק חודשיים ואני בהריון בחודש שמיני. בעלי רוצה לקחת את החופשת לידה כדי שיהיה איתי ויעזור לי הכל. אשמח לקבל תגובות והאם יש חוק הזה? כמה שבועות לחופשת לידה לבעל? ועוד... תודה

חופשת לידה לאב
ששת השבועות הראשונים של חופשת הלידה הם לאם בלבד. ביתרת ששת השבועות, רשאי האב, בהסכמת האם, לצאת לחופשת לידה במקום האם.

 

[טלוי]

יש שאלות לגבי חופשת לידה לאב

חופשת לידה לאב
ששת השבועות הראשונים של חופשת הלידה הם לאם בלבד. ביתרת ששת השבועות, רשאי האב, בהסכמת האם, לצאת לחופשת לידה במקום האם.

יש שאלות לגבי חופשת לידה לאב
האם צריך להשיג את האישור או משהו? כדי להראות לבוס של בעלי שירצה לקבל את החופשת לידה לאב. מתי צריך להודיע לבוס על חופשת לידה לאב? האם מותר לבעלי לקבל חופשת לידה לאב למרות שאני לא עובדת בכלל? תודה על תגובתך

 

[שיר ורד]

הערות ותיקונים

חופשת לידה לאב
ששת השבועות הראשונים של חופשת הלידה הם לאם בלבד. ביתרת ששת השבועות, רשאי האב, בהסכמת האם, לצאת לחופשת לידה במקום האם.

הערות ותיקונים
השואלת ציינה שהיא עבדה רק חודשיים. אם זה נכון, היא לא צברה תקופת אכשרה לדמי לידה ולכן איננה זכאית לדמי לידה ולכן גם בעלה לא זכאי לחופשת לידה. גם אם היא כן צברה תקופת אכשרה לתקופת לדמי לידה, אם איננה עובדת סמוך ללידה, יחושבו עד 6 שבועות מתקופה זו כחלק מחופשת הלידה שלה, בנוסף ששת השבועות שלאחר הלידה, הם לאם בלבד ולכן, לא ישארו (או ישארו מעט מאוד) ימים מהחופשה שהבעל יוכל לקחת. באותם ימים שהבעל כן יכול לקחת חופשת לידה, על אשתו לעבוד (סעיף 6 ח 1 ב לחוק). בתקנות הנלוות לחוק מופיע טופס שעל הבעל ואשתו לחתום ולמסור למעסיק. בנוסף, נראה לי שיש צורך למלא טופס מיוחד לביטוח הלאומי, כך שדמי הלידה בגין התקופה בה הבעל נמצא בחופשת לידה ישולמו על פי שכרו של הבעל ולא על פי שכרה של האשה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

שני דברים....

הערות ותיקונים
השואלת ציינה שהיא עבדה רק חודשיים. אם זה נכון, היא לא צברה תקופת אכשרה לדמי לידה ולכן איננה זכאית לדמי לידה ולכן גם בעלה לא זכאי לחופשת לידה. גם אם היא כן צברה תקופת אכשרה לתקופת לדמי לידה, אם איננה עובדת סמוך ללידה, יחושבו עד 6 שבועות מתקופה זו כחלק מחופשת הלידה שלה, בנוסף ששת השבועות שלאחר הלידה, הם לאם בלבד ולכן, לא ישארו (או ישארו מעט מאוד) ימים מהחופשה שהבעל יוכל לקחת. באותם ימים שהבעל כן יכול לקחת חופשת לידה, על אשתו לעבוד (סעיף 6 ח 1 ב לחוק). בתקנות הנלוות לחוק מופיע טופס שעל הבעל ואשתו לחתום ולמסור למעסיק. בנוסף, נראה לי שיש צורך למלא טופס מיוחד לביטוח הלאומי, כך שדמי הלידה בגין התקופה בה הבעל נמצא בחופשת לידה ישולמו על פי שכרו של הבעל ולא על פי שכרה של האשה.

שני דברים....
1. לעניין החודשים אתה צודק כמובן, בכלל לא שמתי לב לנתון חשוב זה. 2. לעניין חופשת הלידה של האב - לדעתי, הוא בכלל לא יכול לקחת חופשת לידה מכיוון שהיא לא עובדת. חופשת הלידה של האב אמורה להיות במקום זו של האם ולמעשה היא אמורה לשוב לעבודה. בשאלתה, היא ציינה שהם מעוניינים להשאר ביחד בבית, לדעתי, מצב כזה הוא לא אפשרי. מה דעתך?

 

[pili23]

נכון

שני דברים....
1. לעניין החודשים אתה צודק כמובן, בכלל לא שמתי לב לנתון חשוב זה. 2. לעניין חופשת הלידה של האב - לדעתי, הוא בכלל לא יכול לקחת חופשת לידה מכיוון שהיא לא עובדת. חופשת הלידה של האב אמורה להיות במקום זו של האם ולמעשה היא אמורה לשוב לעבודה. בשאלתה, היא ציינה שהם מעוניינים להשאר ביחד בבית, לדעתי, מצב כזה הוא לא אפשרי. מה דעתך?

נכון
תנאי ליציאת האב לחופשת לידה הוא שהאם חזרה לעבוד.

 

[ס ה ר ו נ י ת]

לא מדוייק

שני דברים....
1. לעניין החודשים אתה צודק כמובן, בכלל לא שמתי לב לנתון חשוב זה. 2. לעניין חופשת הלידה של האב - לדעתי, הוא בכלל לא יכול לקחת חופשת לידה מכיוון שהיא לא עובדת. חופשת הלידה של האב אמורה להיות במקום זו של האם ולמעשה היא אמורה לשוב לעבודה. בשאלתה, היא ציינה שהם מעוניינים להשאר ביחד בבית, לדעתי, מצב כזה הוא לא אפשרי. מה דעתך?

לא מדוייק
חוק עבודת נשים אינו מונע מצב בו שני ההורים ישארו בבית. על פי דרישות החוק - עובד שאשתו ילדה יוכל לצאת לחופשת לידה כל עוד האשה זכאית לחופשת לידה על פי חוק. הפסיקה, בעבל 1337/00 קבעה כי זכאות האב היא רק באם האב חזרה לעבוד, אולם החוק כשלעצמו אינו דורש זאת, להבנתי.

 

[שיר ורד]

אני חולק

לא מדוייק
חוק עבודת נשים אינו מונע מצב בו שני ההורים ישארו בבית. על פי דרישות החוק - עובד שאשתו ילדה יוכל לצאת לחופשת לידה כל עוד האשה זכאית לחופשת לידה על פי חוק. הפסיקה, בעבל 1337/00 קבעה כי זכאות האב היא רק באם האב חזרה לעבוד, אולם החוק כשלעצמו אינו דורש זאת, להבנתי.

אני חולק
חוק עבודת נשים קובע מפורשות שעל האשה לעבוד בתקופה בה הבעל יוצא לחופשת לידה. ראי (סעיף 6 ח 1 ב לחוק). סעיף 6 ח 3 - מקנה לשר התמ"ת סמכות לקבוע מקרים בהם היולדת לא חייבת לעבוד ובכל זאת האב יהיה רשאי לצאת לחופשת לידה. השר לא ניצל זכות זו במקרה זה. יש לציין כי במקרה דומה מאוד (של חל"ת לאחר חופשת לידה) ניצל השר את סמכותו וקבע בתקנות שאם התינוק נמצא בטיפולו הבלעדי של האב מחמת מחלה או נכות של האם הוא יהיה זכאי לצאת לחל"ת.