שאלה על שעות עבודה ומנוחה

[ה ו מ ר]

שאלה על שעות עבודה ומנוחה

שאלה על שעות עבודה ומנוחה
מהם הדינים הנוגעים לגבי שעות עבודה של אדם במהלך השבוע? האם עבודה אחרי השעה 2300 מחייבת תשלום של 150% השכר לעובד, בלא קשר לתחילת עבודתו באותו היום? האם נכונה טענת המעסיק כי מאחר שעובד מועסק במשרה חלקית, תשלום שכרו החודשי מתבצע על-פי נוסחת התעריף X שעה, ללא התחשבות בשעות העבודה בפועל?

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלה על שעות עבודה ומנוחה
מהם הדינים הנוגעים לגבי שעות עבודה של אדם במהלך השבוע? האם עבודה אחרי השעה 2300 מחייבת תשלום של 150% השכר לעובד, בלא קשר לתחילת עבודתו באותו היום? האם נכונה טענת המעסיק כי מאחר שעובד מועסק במשרה חלקית, תשלום שכרו החודשי מתבצע על-פי נוסחת התעריף X שעה, ללא התחשבות בשעות העבודה בפועל?

תשובות
1. ראו קישור לחוק שעות עבודה ומנוחה 2. לא. 3. לא, למעט במקרה של שעות גמישות, או כל צורת העסקה אחרת בה העובד קובע את שעות עבודתו.

 

[ה ו מ ר]

שאלה נוספת

תשובות
1. ראו קישור לחוק שעות עבודה ומנוחה 2. לא. 3. לא, למעט במקרה של שעות גמישות, או כל צורת העסקה אחרת בה העובד קובע את שעות עבודתו.

שאלה נוספת
אם עבודה אחרי השעה 2200 ביום מסויים ונמשכת יותר משעתיים, האם על המעסיק לשלם תוספת? מה חישובה של תוספת זו?

 

[שיר ורד]

אין תוספת על עבודת לילה

שאלה נוספת
אם עבודה אחרי השעה 2200 ביום מסויים ונמשכת יותר משעתיים, האם על המעסיק לשלם תוספת? מה חישובה של תוספת זו?

אין תוספת על עבודת לילה
אבל אם המשמרת כוללת לפחות שתי שעות בעבודת לילה (בין 22 ל 6 ), אזי "יום העבודה" הרשמי מתקצר ל 7 שעות (כנראה 8 שעות לעובדים 5 ימים בשבוע) ולכן שכר שעות נוספות מתחיל מהשעה השמינית במשמרת במקום מהשעה ה 9.