שאלה שאלתית

[ירון הנסיכון]

שאלה שאלתית

שאלה שאלתית
לפני שנתיים התחלתי לעבוד בחברת אבטחה במתקנים של חברת החשמל והחוזה שלי הוא כקבלן מול חברת החשמל,מבחינת העבודה בחברת חשמל זה הטופ מבחינת תנאי עבודה שיש למעסיק שלי בפועל להציע , לפני כמה ימים הקב"ט שהוא עובד חברת חשמל הפסיק את עבודתי בכול האתרים של חח"י מסיבה מסויימת , דיברתי עם המנהל האיזורי שלי בחברה בה אני מועסק(חברת אבטחה)והוא הציע לי לעבוד בבנק או עם נרקומנים(עבודה ברמה נמוכה ושכר נמוך ממה שעשיתי ויכולתי להגיע בחח"י)מבחינתי וכול אחד יעיד שזו הרעה מוחשית בתנאי העבודה שקיים אצלי כי אני הייתי לוחם בצבא והוסמכתי ע"י חברת חשמל להיות מאבטח ,ברגע שהקב"ט הפסיק את עבודתי שם נגמר הסיפור!! הקבלן שלי ברור שיציע לי עבודה אחרת כי הוא לא ימהר לשלם לי פיצויים כי ככה זה בחברת אבטחה אין עליהם פיקוח ואין חוק נגד מצבים כאלה!! השאלה שלי היא האם אני מוגדר כמפוטר? ראוי לי לציין שבחברת חשמל יש משמרות,שעות שבת וחגים ועוד הרבה אפשרויות רבות להרבות בשעות עבודה..במה שהציעו לי כתחליף אין את זה !! וזו הרעה בתנאים?מה אני עושה הלאה..?כי אני חייב להמשיך..כרגע אני בבית וחושב מה לעשות!!? תודה ירון

 

[שיר ורד]

האם שכרך צפוי לרדת ובכמה

שאלה שאלתית
לפני שנתיים התחלתי לעבוד בחברת אבטחה במתקנים של חברת החשמל והחוזה שלי הוא כקבלן מול חברת החשמל,מבחינת העבודה בחברת חשמל זה הטופ מבחינת תנאי עבודה שיש למעסיק שלי בפועל להציע , לפני כמה ימים הקב"ט שהוא עובד חברת חשמל הפסיק את עבודתי בכול האתרים של חח"י מסיבה מסויימת , דיברתי עם המנהל האיזורי שלי בחברה בה אני מועסק(חברת אבטחה)והוא הציע לי לעבוד בבנק או עם נרקומנים(עבודה ברמה נמוכה ושכר נמוך ממה שעשיתי ויכולתי להגיע בחח"י)מבחינתי וכול אחד יעיד שזו הרעה מוחשית בתנאי העבודה שקיים אצלי כי אני הייתי לוחם בצבא והוסמכתי ע"י חברת חשמל להיות מאבטח ,ברגע שהקב"ט הפסיק את עבודתי שם נגמר הסיפור!! הקבלן שלי ברור שיציע לי עבודה אחרת כי הוא לא ימהר לשלם לי פיצויים כי ככה זה בחברת אבטחה אין עליהם פיקוח ואין חוק נגד מצבים כאלה!! השאלה שלי היא האם אני מוגדר כמפוטר? ראוי לי לציין שבחברת חשמל יש משמרות,שעות שבת וחגים ועוד הרבה אפשרויות רבות להרבות בשעות עבודה..במה שהציעו לי כתחליף אין את זה !! וזו הרעה בתנאים?מה אני עושה הלאה..?כי אני חייב להמשיך..כרגע אני בבית וחושב מה לעשות!!? תודה ירון

האם שכרך צפוי לרדת ובכמה
אם תועסק בבנק או עם נרקומנים. תתיחס בנפרד לשכר הבסיס ולשכר המלא כולל משמרות , שבתות וחגים.

 

[ירון הנסיכון]

תשובה לתגובתך

האם שכרך צפוי לרדת ובכמה
אם תועסק בבנק או עם נרקומנים. תתיחס בנפרד לשכר הבסיס ולשכר המלא כולל משמרות , שבתות וחגים.

תשובה לתגובתך
תביני .. בחברת חשמל עבדתי על בסיס שעות!! עבדתי קיבלתי, לא עבדתי לא קיבלתי!! לגבי העבודות שהוצעו אין מה לדבר .. אם אני יעבוד בעבודות שהוצעו לי אז המשכורות יהיו פחות ממה שהיה לי בחברת חשמל ובעבודות שהוא הציע לי אין אופציות לדפוק שעות, לעבוד בשבתות ובחגים בשכר גבוהה לשעה!! הבנת? זה כמו שאת כרגע מנהלת ומחר יציעו לך להיות מנקה באותו מקום עבודה משהו בסיגנון. תודה על תגובתך

 

[שיר ורד]

הכאלו לא מעניין את בית הדין

תשובה לתגובתך
תביני .. בחברת חשמל עבדתי על בסיס שעות!! עבדתי קיבלתי, לא עבדתי לא קיבלתי!! לגבי העבודות שהוצעו אין מה לדבר .. אם אני יעבוד בעבודות שהוצעו לי אז המשכורות יהיו פחות ממה שהיה לי בחברת חשמל ובעבודות שהוא הציע לי אין אופציות לדפוק שעות, לעבוד בשבתות ובחגים בשכר גבוהה לשעה!! הבנת? זה כמו שאת כרגע מנהלת ומחר יציעו לך להיות מנקה באותו מקום עבודה משהו בסיגנון. תודה על תגובתך

הכאלו לא מעניין את בית הדין
שמן הסתם יהיה זה שיצטרך לקבוע האם מגיעים לך פיצויי פיטורים או לא. אם בעבודות שמוצעות לך, השכר לשעת עבודה דומה, ואתה יכול להגיע להיקף שעות עבודה דומה ובכך גם לשכר דומה, אזי לא יראו בכך הרעת תנאים, גם אם לך זה נראה תפקיד נחות יותר. אך אם שכרך ירד באופן משמעותי, או שבאמת תועבר מתפקיד ניהולי לתפקיד המקובל כתפקיד נחות, זה בהחלט נחשב להרעת תנאים. מה שאני מציע לך , זה להודיע למעסיק שלך, שאתה מעוניין להמשיך לעבוד אצלם בתפקיד דומה לתפקידך האחרון, אך בתנאי ששכרך לשעת עבודה ושכרך החודשי הכולל לא יפחתו משכרך הקודם. לכל תפקיד שיציעו לך , תבקש לברר את מלא הפרטים על מהות העבודה ותנאי השכר, ואם תהיה משוכנע שהם נחותים משמעותית משכרך הקודם אתה רשאי לסרב (תשמור רישום מדויק של כל הצעת עבודה ותנאי השכר הנלוים אליה). אם במשך מספר שבועות לא ימצאו לך עבודה מתאימה, תוכל להתפטר ולטעון שחברת כח האדם, הפסיקה להעסיקך בפועל ולשלם את שכרך וכל הצעותיה היו הצעות עבודה הכוללות הרעת תנאים מהותית . אם בתקופת ההמתנה , החברה ממשיכה לשלם שכר הבסיסי למרות שאינך עובד, אתה צריך להמתין תקופה ארוכה יותר, כי זה מראה שהחברה בעצם מעונינת להמשיך להעסיקך והיא מחפשת לך עבודה מתאימה.