שאלה?

[שיעוליתי]

שאלה?

שאלה?
אני בשבוע 11 להריון מרגישה לא טוב 90%מהזמן ולא מסוגלת לעבוד סוג העבודה שלי בשנתיים האחרונות הוא מאוד דינמי וכרוך גם בסביבה מעשנת. לא חשבתי לחזור לאותו תפקיד אחרי ההריון. אני מאוד מוערכת ואוהבת את מקום העבודה מצד שני אני קורסת יש לי גם לימודים וגם סטאג' בנוסף רציתי לשאול עדיין רק אדם אחד וחשוב יודע על ההריון בעבודה ואמרתי לו שאני לוקחת חופשת מחלה כי אני לא מתפקדת וקורסת השאלות שלי מה הם זכיותי האם לקום ולהתפטר? האם אני יכולה לקבל חופשת לידה מוקדמת? ואם כגן מתי אולי חופשה ללא תשלום ? אולי שיפטרו אותי? אז מי משלם פיצויים אם בכלל? חופשה ללא תשלום? שמירת הריון גם אם אין לי צורך מבחינה בריאותית?

 

[שיר ורד]

הריון

שאלה?
אני בשבוע 11 להריון מרגישה לא טוב 90%מהזמן ולא מסוגלת לעבוד סוג העבודה שלי בשנתיים האחרונות הוא מאוד דינמי וכרוך גם בסביבה מעשנת. לא חשבתי לחזור לאותו תפקיד אחרי ההריון. אני מאוד מוערכת ואוהבת את מקום העבודה מצד שני אני קורסת יש לי גם לימודים וגם סטאג' בנוסף רציתי לשאול עדיין רק אדם אחד וחשוב יודע על ההריון בעבודה ואמרתי לו שאני לוקחת חופשת מחלה כי אני לא מתפקדת וקורסת השאלות שלי מה הם זכיותי האם לקום ולהתפטר? האם אני יכולה לקבל חופשת לידה מוקדמת? ואם כגן מתי אולי חופשה ללא תשלום ? אולי שיפטרו אותי? אז מי משלם פיצויים אם בכלל? חופשה ללא תשלום? שמירת הריון גם אם אין לי צורך מבחינה בריאותית?

הריון
1. חלק ניכר מהנשים ההרות סובלות מבחילות והרגשה רעה בעיקר בשליש הראשון של ההריון, אני מאחל לך שאת אחת מהן. 2. את זכאית לעבוד ללא הפרעה של מעשנים, ראי חוק בקישור. 3. את רשאית להתפטר . 4. אפשר להגיש בקשה לדמי לידה החל מ 6 שבועות לפני התל"מ. במקרה כזה, לפחות חצי מחופשת הלידה תהיה לאחר הלידה. במקרה של הקשמת חופשת הלידה, יש לוודא שאת לא פוגעת בתקופת האכשרה לדמי לידה. 5. לא מומלץ לקחת חל"ת, במקרים מסוימים זה עשוי לפגוע לך בתקופת האכשרה לדמי לידה. אם בכל זאת תחליטי לעשות זאת, תפתחי שאלה חדשה ותפרטי מהי תקופת עבודתך , מהי תקופת החל"ת המתוכננת והםא בכונתך לחזור לעבודה לפני הלידה? 6. אם הודעת למעסיק על ההריון , הוא לא רשאי לפטרך ללא אישור הממונה על עבודת נשים, במקרה של פיטורים לאחר שנת עבודה ויותר תהיי זכאית לפצויים, אחרת לא. 7. שמירת הריון, נועדה להגן על בריאות העובר ולא על בריאות האם. במקרה של סכנה לשלום האם, היא זכאית לקבל דמי מחלה ככל חולה אחר.

 

[שיעוליתי]

תודה רבה ו..

הריון
1. חלק ניכר מהנשים ההרות סובלות מבחילות והרגשה רעה בעיקר בשליש הראשון של ההריון, אני מאחל לך שאת אחת מהן. 2. את זכאית לעבוד ללא הפרעה של מעשנים, ראי חוק בקישור. 3. את רשאית להתפטר . 4. אפשר להגיש בקשה לדמי לידה החל מ 6 שבועות לפני התל"מ. במקרה כזה, לפחות חצי מחופשת הלידה תהיה לאחר הלידה. במקרה של הקשמת חופשת הלידה, יש לוודא שאת לא פוגעת בתקופת האכשרה לדמי לידה. 5. לא מומלץ לקחת חל"ת, במקרים מסוימים זה עשוי לפגוע לך בתקופת האכשרה לדמי לידה. אם בכל זאת תחליטי לעשות זאת, תפתחי שאלה חדשה ותפרטי מהי תקופת עבודתך , מהי תקופת החל"ת המתוכננת והםא בכונתך לחזור לעבודה לפני הלידה? 6. אם הודעת למעסיק על ההריון , הוא לא רשאי לפטרך ללא אישור הממונה על עבודת נשים, במקרה של פיטורים לאחר שנת עבודה ויותר תהיי זכאית לפצויים, אחרת לא. 7. שמירת הריון, נועדה להגן על בריאות העובר ולא על בריאות האם. במקרה של סכנה לשלום האם, היא זכאית לקבל דמי מחלה ככל חולה אחר.

תודה רבה ו..
אם אני מתפטרת מרצון אני זכאית לדמי לידה? אני עובדת רצוף מ 10 דצמבר 2002 עד היום למעשה כשנתיים וחודשיים באותו מקום.

 

[שיר ורד]

כן

תודה רבה ו..
אם אני מתפטרת מרצון אני זכאית לדמי לידה? אני עובדת רצוף מ 10 דצמבר 2002 עד היום למעשה כשנתיים וחודשיים באותו מקום.

כן