שאלה

[סתם אחת היחידה]

שאלה

שאלה
יש יל שאלה... בקשר לעבודה שהייתי צריכה לבעוד בה... ממש יעזור לי אם תגיבי לי... אז דבר ראשון זה יפה מאוד שיש פורום כזה בקשר לעבודה... לפני שבעיים עשיתי ראיון... עם 3 נשים.. כדי להתקבל לעבודה בפנימיה... יעדו אותי להיות אם בית כשאני רק בת 21... זאת היתה הבחירה של המנהלת... עובדת סוציאלית... אם בית ראשית... ורכזת... הם נתנו לי תאריך... שהתאריך היה צריך להיות אתמול... שאז אני מתחילה את העבודה... ב-5-4 יום לאחר המבחנים. כעט עדיין לא התחלתי לעבוד... עשיתי רק 3 חפיפות... להכיר את הילדים ואת העבודה, אבל לא התחלתי לעבוד בתאריך שאמרו לי... כי הם רוצים לדעת את התוצאות למבחן... האם יש חוק כזה שהמעבידים צריכים לעמוד בתאריך.. ואם הם עכשיו מחליטים שהם לא רוצים אותי.. מה קןרה איתי הריי חיכיתי שבועיים כי ידעתי שיש לי עבודה.. וגם עשיתי חפיפה שעל זה לא קיבלתי כסף... ממש תודה לך...

 

[שיר ורד]

תשובה

שאלה
יש יל שאלה... בקשר לעבודה שהייתי צריכה לבעוד בה... ממש יעזור לי אם תגיבי לי... אז דבר ראשון זה יפה מאוד שיש פורום כזה בקשר לעבודה... לפני שבעיים עשיתי ראיון... עם 3 נשים.. כדי להתקבל לעבודה בפנימיה... יעדו אותי להיות אם בית כשאני רק בת 21... זאת היתה הבחירה של המנהלת... עובדת סוציאלית... אם בית ראשית... ורכזת... הם נתנו לי תאריך... שהתאריך היה צריך להיות אתמול... שאז אני מתחילה את העבודה... ב-5-4 יום לאחר המבחנים. כעט עדיין לא התחלתי לעבוד... עשיתי רק 3 חפיפות... להכיר את הילדים ואת העבודה, אבל לא התחלתי לעבוד בתאריך שאמרו לי... כי הם רוצים לדעת את התוצאות למבחן... האם יש חוק כזה שהמעבידים צריכים לעמוד בתאריך.. ואם הם עכשיו מחליטים שהם לא רוצים אותי.. מה קןרה איתי הריי חיכיתי שבועיים כי ידעתי שיש לי עבודה.. וגם עשיתי חפיפה שעל זה לא קיבלתי כסף... ממש תודה לך...

תשובה
חפיפה היא עבודה לכל דבר ומגיע לך עליה שכר. לגבי מועד התחלת העובדה הרשמי, אם נאמר לך שהתחלת העבודה מותנית בתוצאות הבדיקה, את לא תהיי זכאית לפיצוי על אחור במועד התחלת העבודה. אבל, זכותך להעמיד להם אולטימטום ולהודיע שעם עד לתאריך מסוים לא תתחיל עבודתך , תראי את עצמך רשאית לחפש מקום עבודה אחר ולהיות חופשיה מהתחיבותך כלפיהם. אם מועדהתחלת העבודה לא הותנה בתוצאות הבחינה, יתכן ותביעה שלך לקבלת שכר בגין התקופה שהחל ממועד זה תתקבל באופן חלקי. (כלומר בית הדין יפסוק לך שכר חלקי בגין תקופת ההמתנה). אם הדברים סוכמו בכתב ניהול הדיון יהיה פשוט. אם הכל סוכם בעל פה , אז צפוי שיהיו גרסאות שונות שלך ושל המעסיק ולא ברור מה יהיה פסק הדין.