שאלות חשובות ודחופות
שאלות חשובות ודחופות
שלום רב, אני טבח במקצועי עם 45 שנות ניסיון, בן 57. פוטרתי בימים אלה מעבודתי במקום פרטי אחרי 5 שנות עבודה בטענה "שהם רוצים לעשות שינויים". בתחילת עבודתי קיבלתי הסכם עבודה אישי (אינו חתום ע"י מעבידיי) ובו מפורטים תנאי העבודה ולהלן חלקם: 1. ביטוח מנהלים :לאחר כ-7 חודשי עבודה מתחילת העבודה. 2. בתום 15 חודי עבודה- קרן השתלמות. 3. חופשה: בהתאם להיקף המשרה, 1 יום חופש בחודש. היקף מישרה: 100% .(לפני כ- 3 חודשים הועלה החופש ל- 1.16 יום בחודש). משכורת בסיס: 7,000 ש"ח ברוטו. שאלותי הן: 1. מהן זכויותי בתום 5 שנות עבודה? 2. האם ימי החופשה שקיבלתי הם לפי החוק? 3. מהו הדין לגבי ביטוח מנהלים? ( לא היה כל מרכיב כזה בתלוש השכר שלי לאורך כל תקופת עבודתי). 4. איך מחושבים פיצויי הפיטורין שלי באופן כללי? 5. עבדתי 5 ימים בשבוע כ 9 וחצי שעות ביום, ביום שישי עבדתי כ 8 שעות ביום וזה בכל מקרה יותר מ 184 שעות חודשיות ועל שעות נוספות לא קיבלתי שכר. במשך 3 שנים שולמו לי 300 ש"ח גמול תפקיד ובשנתיים האחרונות זה הפך ל 800 ש"ח שעות נוספות גלובלי למרות שהיקף עבודתי גדל מאוד. האם זה חוקי שלא קיבלתי שעות נוספות על פי חוק ועל פי שעות העבודה הנוספות שהשקעתי? יש לציין כי לא רשום שום דבר בחוזה לגבי היקף עבודה גלובלי !!! 6. קרן השתלמות קיבלתי אחרי 2 שנות עבודה ולא על פי החוזה !!! 7. האם לא הגיעו לי הוצאות הנעלה? הוצאות אלה יצאו מכיסי- כ 4 פעמים בשנה בגלל תנאי העבודה!!! 8. האם יש לי עילה לגשת לבית דין לעבודה בגין תלונות אלה? זה הרבה שאלות אבל אבקש לענות ברצינות כי דבר זה חשוב ודחוף לי מאוד. תודה מראש לכל העונים...
שאלות חשובות ודחופות
שלום רב, אני טבח במקצועי עם 45 שנות ניסיון, בן 57. פוטרתי בימים אלה מעבודתי במקום פרטי אחרי 5 שנות עבודה בטענה "שהם רוצים לעשות שינויים". בתחילת עבודתי קיבלתי הסכם עבודה אישי (אינו חתום ע"י מעבידיי) ובו מפורטים תנאי העבודה ולהלן חלקם: 1. ביטוח מנהלים :לאחר כ-7 חודשי עבודה מתחילת העבודה. 2. בתום 15 חודי עבודה- קרן השתלמות. 3. חופשה: בהתאם להיקף המשרה, 1 יום חופש בחודש. היקף מישרה: 100% .(לפני כ- 3 חודשים הועלה החופש ל- 1.16 יום בחודש). משכורת בסיס: 7,000 ש"ח ברוטו. שאלותי הן: 1. מהן זכויותי בתום 5 שנות עבודה? 2. האם ימי החופשה שקיבלתי הם לפי החוק? 3. מהו הדין לגבי ביטוח מנהלים? ( לא היה כל מרכיב כזה בתלוש השכר שלי לאורך כל תקופת עבודתי). 4. איך מחושבים פיצויי הפיטורין שלי באופן כללי? 5. עבדתי 5 ימים בשבוע כ 9 וחצי שעות ביום, ביום שישי עבדתי כ 8 שעות ביום וזה בכל מקרה יותר מ 184 שעות חודשיות ועל שעות נוספות לא קיבלתי שכר. במשך 3 שנים שולמו לי 300 ש"ח גמול תפקיד ובשנתיים האחרונות זה הפך ל 800 ש"ח שעות נוספות גלובלי למרות שהיקף עבודתי גדל מאוד. האם זה חוקי שלא קיבלתי שעות נוספות על פי חוק ועל פי שעות העבודה הנוספות שהשקעתי? יש לציין כי לא רשום שום דבר בחוזה לגבי היקף עבודה גלובלי !!! 6. קרן השתלמות קיבלתי אחרי 2 שנות עבודה ולא על פי החוזה !!! 7. האם לא הגיעו לי הוצאות הנעלה? הוצאות אלה יצאו מכיסי- כ 4 פעמים בשנה בגלל תנאי העבודה!!! 8. האם יש לי עילה לגשת לבית דין לעבודה בגין תלונות אלה? זה הרבה שאלות אבל אבקש לענות ברצינות כי דבר זה חשוב ודחוף לי מאוד. תודה מראש לכל העונים...