שאלות לגבי התפטרות

[dd27]

שאלות לגבי התפטרות

שאלות לגבי התפטרות
1. אני עובדת במקום עבודה שנה וכמה חודשים בגלל יחסו הדוחה של הבוס אליי ולאחרים אני מתה לעזוב אז שאלתי קודם כמה זמן עליי להודיע לבוס שלי על התפטרותי...? את ענית ש-חודש ... אם אני מחפשת עבודה עכשיו ומתקבלת לא הגיוני שיקבלו אותי לעבודה בעוד חודש זו אכן בעיה ..עניין הטיימינג משחק תפקיד.. האם במקום לתת הודעה חודש מראש , שמעתי שיש איזה קנס שמבטל את הודעת החודש .. ? ואם כן כמה באופן יחסי..? 2. אני עובדת ללא חוזה או משהו כזה משכורת גלובלית ל-5 ימים ושעות נוספות משולמות כמו כן שאלתי - האם בגלל שאני לא חתומה על שום חוזה אני חופשיה להתפטר כאוות רצוני ללא הודעה מראש ...? האם זה קשור בהכרח לחוזה ..?? 3.אם הבוס מפטר אותי כמה זמן עליו להודיע לי מראש..? והאם בזמן הזה של ההודעה אני מחויבת לבוא לעבודה חרף הפיטורים מעל ראשי..? תודה מקרב לב...

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלות לגבי התפטרות
1. אני עובדת במקום עבודה שנה וכמה חודשים בגלל יחסו הדוחה של הבוס אליי ולאחרים אני מתה לעזוב אז שאלתי קודם כמה זמן עליי להודיע לבוס שלי על התפטרותי...? את ענית ש-חודש ... אם אני מחפשת עבודה עכשיו ומתקבלת לא הגיוני שיקבלו אותי לעבודה בעוד חודש זו אכן בעיה ..עניין הטיימינג משחק תפקיד.. האם במקום לתת הודעה חודש מראש , שמעתי שיש איזה קנס שמבטל את הודעת החודש .. ? ואם כן כמה באופן יחסי..? 2. אני עובדת ללא חוזה או משהו כזה משכורת גלובלית ל-5 ימים ושעות נוספות משולמות כמו כן שאלתי - האם בגלל שאני לא חתומה על שום חוזה אני חופשיה להתפטר כאוות רצוני ללא הודעה מראש ...? האם זה קשור בהכרח לחוזה ..?? 3.אם הבוס מפטר אותי כמה זמן עליו להודיע לי מראש..? והאם בזמן הזה של ההודעה אני מחויבת לבוא לעבודה חרף הפיטורים מעל ראשי..? תודה מקרב לב...

תשובות
1. הודעה של חודש מראש, זה דבר מקובל וסביר. מעסיקים רבים מעדיפים לקבל לעבודה עובד המועסק כרגע (ואז הם לוצים עליו להתחיל עבוד מהר) ודוחים עובדים שכבר התפטרו ובודאי כאלה שכבר לא עובדים. במקומות עבודה, בהם מוצעת עבודה לזמן ארוך (ולא עבודה זמנית לסתימת חור אצל המעסיק) , לא צריכה להיות בעיה להתחיל לעבוד בהודעה של חודש מראש. 2. הקנס, על אי הודעה מראש, הוא השכר בגין אותה תקופת הודעה מראש שלא ניתנה, כלומר אם תתני הודעה מראש של שבועיים במקום חודש, תצטרכי לשלם למעסיק שכר של כ 16 יום. 3. אין משמעות לקיום או קיום חוזה, בדיני עבודה, מלבד העובדה שבהעדר חוזה, הולכים לפי החוק וההסכמות בעל פה בלבד (עליהן סביר שיהיו מחלוקות). לכן, תקופת ההודעה מראש לא משתנה בגלל העדר חוזה. 4. גם על הבוס שלך חלים אותם כללים של הודעה מראש. וגם בזמן ההודעה מראש של המעסיק את חייבת לבוא לעבודה אלא אם כן המעסיק מוותר על שירותיך , מפטרך מיידית ומשלם לך את שכר תקופת ההודעה מראש . אם במקרה, במהלך חיפושייך למציאת עבודה חדשה, תמצאי מעסיק שיהיה מוכן לקבלך בתנאים טובים, אך ידרוש שתתחילי לבוא לעבוד מיידית או בתקופה הקצרה מחודש, את יכולה לבחון עד כמה זה באמת חשוב לו, כאשר תבקשי ממנו להשתתף אתך במימון הקנס על אי הודעה מראש למעסיק הקודם.

 

[dd27]

תודה..../images/Emo140.gif

תשובות
1. הודעה של חודש מראש, זה דבר מקובל וסביר. מעסיקים רבים מעדיפים לקבל לעבודה עובד המועסק כרגע (ואז הם לוצים עליו להתחיל עבוד מהר) ודוחים עובדים שכבר התפטרו ובודאי כאלה שכבר לא עובדים. במקומות עבודה, בהם מוצעת עבודה לזמן ארוך (ולא עבודה זמנית לסתימת חור אצל המעסיק) , לא צריכה להיות בעיה להתחיל לעבוד בהודעה של חודש מראש. 2. הקנס, על אי הודעה מראש, הוא השכר בגין אותה תקופת הודעה מראש שלא ניתנה, כלומר אם תתני הודעה מראש של שבועיים במקום חודש, תצטרכי לשלם למעסיק שכר של כ 16 יום. 3. אין משמעות לקיום או קיום חוזה, בדיני עבודה, מלבד העובדה שבהעדר חוזה, הולכים לפי החוק וההסכמות בעל פה בלבד (עליהן סביר שיהיו מחלוקות). לכן, תקופת ההודעה מראש לא משתנה בגלל העדר חוזה. 4. גם על הבוס שלך חלים אותם כללים של הודעה מראש. וגם בזמן ההודעה מראש של המעסיק את חייבת לבוא לעבודה אלא אם כן המעסיק מוותר על שירותיך , מפטרך מיידית ומשלם לך את שכר תקופת ההודעה מראש . אם במקרה, במהלך חיפושייך למציאת עבודה חדשה, תמצאי מעסיק שיהיה מוכן לקבלך בתנאים טובים, אך ידרוש שתתחילי לבוא לעבוד מיידית או בתקופה הקצרה מחודש, את יכולה לבחון עד כמה זה באמת חשוב לו, כאשר תבקשי ממנו להשתתף אתך במימון הקנס על אי הודעה מראש למעסיק הקודם.

תודה..