שאלות לגבי שירות צבאי ופרופיל צבאי

מצב
הנושא נעול.

tali_le

New member
שאלות לגבי שירות צבאי ופרופיל צבאי

שאלות לגבי שירות צבאי ופרופיל צבאי
במידה וכשאני מגיעה לראיון עבודה שואלים אותי מה הפרופיל הצבאי שלי זה מנוגד לחוק, לא? איפה אני יכולה להתלונן או להגיש תביעה נגד מעסיק שכזה? טלי
 
בעניין זה ישנה הוראה ספציפית בחוק

שאלות לגבי שירות צבאי ופרופיל צבאי
במידה וכשאני מגיעה לראיון עבודה שואלים אותי מה הפרופיל הצבאי שלי זה מנוגד לחוק, לא? איפה אני יכולה להתלונן או להגיש תביעה נגד מעסיק שכזה? טלי
בעניין זה ישנה הוראה ספציפית בחוק
שיוויון הזדמנויות בעבודה - סעיף 2: 2א. איסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו (א) מעביד לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד את הפרופיל הצבאי שלו, ולא יעשה שימוש בפרופיל הצבאי שלו, אם הגיע לידיו, בכל ענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6). (ב) דרש מעביד, בניגוד להוראות סעיף קטן (א), את הפרופיל הצבאי, לא יפגע בעובד או בדורש העבודה בענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6) מחמת סירוב למסור את הפרופיל הצבאי. (ג) הוראות סעיף זה לא יחולו על שירות הבטחון הכללי והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים, כמעביד, לגבי עובדים בגופים האמורים או לגבי קבלת עובדים לגופים האמורים. (ד) בסעיף זה, "פרופיל צבאי" - הסימול המספרי שצבא ההגנה לישראל נותן לציון מידת התאמתו הרפואית של אדם לשירות ביחידות ובתפקידים שונים בצבא ההגנה לישראל.
 

tali_le

New member
תודה רבה.

בעניין זה ישנה הוראה ספציפית בחוק
שיוויון הזדמנויות בעבודה - סעיף 2: 2א. איסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו (א) מעביד לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד את הפרופיל הצבאי שלו, ולא יעשה שימוש בפרופיל הצבאי שלו, אם הגיע לידיו, בכל ענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6). (ב) דרש מעביד, בניגוד להוראות סעיף קטן (א), את הפרופיל הצבאי, לא יפגע בעובד או בדורש העבודה בענין המנוי בסעיף 2(א)(1) עד (6) מחמת סירוב למסור את הפרופיל הצבאי. (ג) הוראות סעיף זה לא יחולו על שירות הבטחון הכללי והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים, כמעביד, לגבי עובדים בגופים האמורים או לגבי קבלת עובדים לגופים האמורים. (ד) בסעיף זה, "פרופיל צבאי" - הסימול המספרי שצבא ההגנה לישראל נותן לציון מידת התאמתו הרפואית של אדם לשירות ביחידות ובתפקידים שונים בצבא ההגנה לישראל.
תודה רבה.
מה שאני עוד מנסה להבין זה מה אפשר לעשות בעצם עם מצב שבו מעסיק עובר על החוק הזה? למי אפשר לפנות? את מי אפשר לתבוע?
 
את אומרת לו שהוא עובר על החוק

תודה רבה.
מה שאני עוד מנסה להבין זה מה אפשר לעשות בעצם עם מצב שבו מעסיק עובר על החוק הזה? למי אפשר לפנות? את מי אפשר לתבוע?
את אומרת לו שהוא עובר על החוק
ומתריעה מפני תביעה בעילה של אפליה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה