כעיקרון הינך מחויב לבצע את העבודה
שאלת חפיפה בתפקיד.
באם אדם מפוטר ממקום עבודתו, האם הוא חייב להעביר חפיפה למחליפו בתפקיד? האם אי רצונו של המפוטר להעביר החפיפה יכולה למנוע את זכויותיו לפיצויי פיטורין.
כעיקרון הינך מחויב לבצע את העבודה
שהמעביד דורש ממך כל עוד הינך עובד. פיצויי פיטורים ניתן לשלול רק עפ"י סעיף 16 או 17 לחוק פיצויי פיטורים. בחן האם הינך עונה על הקריטוריונים בסעיפים אלו. 16. פיטורים ללא פיצויים מכוח הסכם קיבוצי לא יהיה עובד זכאי לפיצויים או יהיה זכאי לפיצויים חלקיים בלבד, הכל לפי הענין, אם פוטר בנסיבות, שעל-פי הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד- ובאין הסכם כזה, על פי ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של העובדים באותו ענף - מצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים בלבד. 17. פיטורים ללא פיצויים מכוח פסק-דין בענף העבודה שאין בו הסכם קיבוצי, רשאי בית הדין האזורי לעבודה לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע; בדונו בענין זה יונחה בית הדין האזורי לעבודה על-פי הכללים שבהסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של עובדים.
