שבת שלום בבקשה

[ד ל י ה 34]

שבת שלום ../images/Emo24.gif ../images/Emo53.gif בבקשה

שבת שלום

בבקשה
שלום לכולם.. רצתי לדעת האם יש דבר כזה שנקרא "סוכן עמלות"? האם זה חוקי בכלל לעבוד רק על בסיס של עמלות ללא משכורת בסיסית? אשמח לכל תשובה ועזרה, ואם יש אפשרות לכוון אותי למקום שבו אפשר למצוא את זה כתוב.

והמשך סוף שבוע נפלא ונעים לכולן/ם..

 

[ד ל י ה 34]

מקפיצה את ההודעה לפני שתעבור דף

שבת שלום

בבקשה
שלום לכולם.. רצתי לדעת האם יש דבר כזה שנקרא "סוכן עמלות"? האם זה חוקי בכלל לעבוד רק על בסיס של עמלות ללא משכורת בסיסית? אשמח לכל תשובה ועזרה, ואם יש אפשרות לכוון אותי למקום שבו אפשר למצוא את זה כתוב.

והמשך סוף שבוע נפלא ונעים לכולן/ם..

מקפיצה את ההודעה לפני שתעבור דף
אם אפשר תשובה/ קישור, אשמח מאוד.. שבוע טוב ונפלא לכולן/ם

 

[שיר ורד]

המושג סוכן עמלות לא מוכר לי

שבת שלום

בבקשה
שלום לכולם.. רצתי לדעת האם יש דבר כזה שנקרא "סוכן עמלות"? האם זה חוקי בכלל לעבוד רק על בסיס של עמלות ללא משכורת בסיסית? אשמח לכל תשובה ועזרה, ואם יש אפשרות לכוון אותי למקום שבו אפשר למצוא את זה כתוב.

והמשך סוף שבוע נפלא ונעים לכולן/ם..

המושג סוכן עמלות לא מוכר לי
עצמאי או פרי לאנסר בהחלט יכול לעבוד על בסיס עמלות בלבד. גם לגבי שכיר ניתן לקבוע שכל שכרו יהיה עמלות , אבל זאת בתנאי ששכרו לא יפחת משכר המינימום ובנוסף יקבל את כל ההטבות המגיעול לו על פי חוק (דמי נסיעה, חופשות , מחלות, דמי הבראה וכו).

 

[ד ל י ה 34]

../images/Emo51.gif שיר על תגובתך, וכמה הבהרות

המושג סוכן עמלות לא מוכר לי
עצמאי או פרי לאנסר בהחלט יכול לעבוד על בסיס עמלות בלבד. גם לגבי שכיר ניתן לקבוע שכל שכרו יהיה עמלות , אבל זאת בתנאי ששכרו לא יפחת משכר המינימום ובנוסף יקבל את כל ההטבות המגיעול לו על פי חוק (דמי נסיעה, חופשות , מחלות, דמי הבראה וכו).

שיר על תגובתך, וכמה הבהרות
בבקשה אם אפשר. הכוונה לסוכן עמלות בטלמרקנטיג. ואיך אפשר לדעת שבסופו של דבר נגיע לשכר מינימום כמו שצריך? הבוס החליט שעל כל הזמנה שמתבצעת באותו היום משלם X עמלה, אבל כמובן שההזמנה צריכה להיות במינמום הזמנה, במידה וזה בפחות, אז לא מקבלים את העמלה. היו ימים שבכלל לא נעשו הזמנות שלנו הסוכנים. נסיעות, לי בכל אופן הוא לא משלם את כל הנסיעות(וזה פחות ממה שמגיע לפי החוק 21 ש"ח), אלא רק חלקית כמו שהוא משלם לסוכנים האחרים שגרים בעיר של מקום העבודה. איפה אני יכולה למצוא את כל החוקים האלו, של כל מה שמגיע לי בתור עובדת טלמרקנטיג,גם על השכר הבסיסי וגם על הנסיעות?

 

[שיר ורד]

תשובות

שיר על תגובתך, וכמה הבהרות
בבקשה אם אפשר. הכוונה לסוכן עמלות בטלמרקנטיג. ואיך אפשר לדעת שבסופו של דבר נגיע לשכר מינימום כמו שצריך? הבוס החליט שעל כל הזמנה שמתבצעת באותו היום משלם X עמלה, אבל כמובן שההזמנה צריכה להיות במינמום הזמנה, במידה וזה בפחות, אז לא מקבלים את העמלה. היו ימים שבכלל לא נעשו הזמנות שלנו הסוכנים. נסיעות, לי בכל אופן הוא לא משלם את כל הנסיעות(וזה פחות ממה שמגיע לפי החוק 21 ש"ח), אלא רק חלקית כמו שהוא משלם לסוכנים האחרים שגרים בעיר של מקום העבודה. איפה אני יכולה למצוא את כל החוקים האלו, של כל מה שמגיע לי בתור עובדת טלמרקנטיג,גם על השכר הבסיסי וגם על הנסיעות?

תשובות
המעביד צריך לחשבו בסוף כל חודש את השכר בשתי אפשרויות. 1. השכר המגיע לפי עמלות. 2. שכר מינימום מוכפל במספר שעות עבודה במהלך החודש (ובתוספת תעריף שעות נוספות/שבת במידה וזה רלבנטי). עליו לשלם את הגבוה מבין שניהם. על סכום זה יש להוסיף הוצאות נסיעה וכל השאר. אין חוקים מיוחדים לעובדי טלמקרטינג ודינם כמו שאר העובדים במשק. באתר של חילן טק (מופיע בקישורי הפורום) ניתן למצוא את חוקי העבודה וחוקים אחרים. ניתן להגיש תביעות להשלמת השכר והנסיעות, גם לאחר שתסיימי לעבוד שם, (עד 7 שנים לאחור), אך כדי שתוכלי לעשות זאת, עלייך לשמור על כל תלושי השכר שאת מקבלת ולשמור רישום מדויק של שעות עבודתך , כדי להוכיח שאכן קבלת פחות משכר המינימום.

 

[ד ל י ה 34]

../images/Emo51.gif שיר על ההסבר המפורט

תשובות
המעביד צריך לחשבו בסוף כל חודש את השכר בשתי אפשרויות. 1. השכר המגיע לפי עמלות. 2. שכר מינימום מוכפל במספר שעות עבודה במהלך החודש (ובתוספת תעריף שעות נוספות/שבת במידה וזה רלבנטי). עליו לשלם את הגבוה מבין שניהם. על סכום זה יש להוסיף הוצאות נסיעה וכל השאר. אין חוקים מיוחדים לעובדי טלמקרטינג ודינם כמו שאר העובדים במשק. באתר של חילן טק (מופיע בקישורי הפורום) ניתן למצוא את חוקי העבודה וחוקים אחרים. ניתן להגיש תביעות להשלמת השכר והנסיעות, גם לאחר שתסיימי לעבוד שם, (עד 7 שנים לאחור), אך כדי שתוכלי לעשות זאת, עלייך לשמור על כל תלושי השכר שאת מקבלת ולשמור רישום מדויק של שעות עבודתך , כדי להוכיח שאכן קבלת פחות משכר המינימום.

שיר על ההסבר המפורט
עד לסוף חודש שעבר עבדנו בשיטה של לפי שכר מינמום. מתחילת חודש נובמבר הוא החלי לשלם על בסיס עמלות בלבד. לכן גם תלושי משכורת אין לנו ,אני עובדת שם רק חודשיים, אבל הסוכנת השניה כבר עובדת כמעט 9 חודשים ללא תלושי משכורת, אלא רק על ידי דף של אקסל שבו מפורט כל שעות העבודה באותו החודש, בונוס (אם היה), נסיעות וזהו... אני אדרוש ואעמוד על כך שאקבל תלושי שכר (למרות שהוא לא כל כך רוצה לתת אותם)

רבה והמשך שבוע טוב ונפלא

 

[שיר ורד]

בינתיים תשמרי היטב

שיר על ההסבר המפורט
עד לסוף חודש שעבר עבדנו בשיטה של לפי שכר מינמום. מתחילת חודש נובמבר הוא החלי לשלם על בסיס עמלות בלבד. לכן גם תלושי משכורת אין לנו ,אני עובדת שם רק חודשיים, אבל הסוכנת השניה כבר עובדת כמעט 9 חודשים ללא תלושי משכורת, אלא רק על ידי דף של אקסל שבו מפורט כל שעות העבודה באותו החודש, בונוס (אם היה), נסיעות וזהו... אני אדרוש ואעמוד על כך שאקבל תלושי שכר (למרות שהוא לא כל כך רוצה לתת אותם)

רבה והמשך שבוע טוב ונפלא

בינתיים תשמרי היטב
את גליונות ה excel ותצלמי כל המחאת שכר לפני הפקדתה. בהעדר תלושי שכר יצטרך המעביד "להסביר" בבית הדין את הפער בין שעות העבודה לבין השכר נטו שקיבלת עליהן.

 

[ד ל י ה 34]

שוב ../images/Emo51.gif שיר, אבל נזכרתי במשהו../images/Emo9.gif

בינתיים תשמרי היטב
את גליונות ה excel ותצלמי כל המחאת שכר לפני הפקדתה. בהעדר תלושי שכר יצטרך המעביד "להסביר" בבית הדין את הפער בין שעות העבודה לבין השכר נטו שקיבלת עליהן.

שוב

שיר, אבל נזכרתי במשהו

מהחודש (1.11.05)הרי התחלנו לעבוד רק על בסיס עמלות, לא נראה לי שוהא רשם את השעות נוכחות שהגענו לעבודה.. אני הכנתי לעצמי טבלה באקסל ובה רשמתי את שעת הכניסה והיציאה בעבודה, כולל הנסיעות של אותו היום.(הסוכנת השניה לא הכינה לה כזה) מה אני עושה במקרה שאין לי את הדוח נוכחות שלו, והרי הוא משלם רק לפי עמלה, מה קורה איתנו אז, איך אני יכולה להוכיח את זה במידה ואצטרך? כי עד ה- 10.12 שנקבל את השכר לא אדע מה קורה..

וסליחה על כל השאלות

 

[שיר ורד]

תמשיכי להקפיד על רישום מדויק של

שוב

שיר, אבל נזכרתי במשהו

מהחודש (1.11.05)הרי התחלנו לעבוד רק על בסיס עמלות, לא נראה לי שוהא רשם את השעות נוכחות שהגענו לעבודה.. אני הכנתי לעצמי טבלה באקסל ובה רשמתי את שעת הכניסה והיציאה בעבודה, כולל הנסיעות של אותו היום.(הסוכנת השניה לא הכינה לה כזה) מה אני עושה במקרה שאין לי את הדוח נוכחות שלו, והרי הוא משלם רק לפי עמלה, מה קורה איתנו אז, איך אני יכולה להוכיח את זה במידה ואצטרך? כי עד ה- 10.12 שנקבל את השכר לא אדע מה קורה..

וסליחה על כל השאלות

תמשיכי להקפיד על רישום מדויק של
שעות הנוכחות. תקפידי לרשום זאת עוד באותו יום, כך שתוכלי לדחות בבטחון מלא, טענות של המעסיק, כי פברקת את הנתונים. בהעדר סימוכין של המעביד לגבי שעות עבודתך בפועל, יקבל בית הדין, את הרישום שלך כנתון מספיק לקביעת שעות עבודתך באותו חודש / אותה תקופה.

 

[ד ל י ה 34]

../images/Emo51.gif רבה שיר על כל ההעזרה

תמשיכי להקפיד על רישום מדויק של
שעות הנוכחות. תקפידי לרשום זאת עוד באותו יום, כך שתוכלי לדחות בבטחון מלא, טענות של המעסיק, כי פברקת את הנתונים. בהעדר סימוכין של המעביד לגבי שעות עבודתך בפועל, יקבל בית הדין, את הרישום שלך כנתון מספיק לקביעת שעות עבודתך באותו חודש / אותה תקופה.

רבה שיר על כל ההעזרה
וההסבר המפורט במקרה זה.. כולי תקווה שלא אצטרך להגיע למצב של תביעה

..

וסוף שבוע מהנה ונעים