שוב שאלה לגבי עיכוב בשכר

[נורית של עמית]

שוב שאלה לגבי עיכוב בשכר

שוב שאלה לגבי עיכוב בשכר
כבר כתבתי כאן שהבוס שלי לא שילם לי את כל משכורת יוני. אני בימים אלו בבית עם הבן שלי שחולה. היום המעסיק שלי התקשר וטען שיהיה לו כסף לתת לי רק ב 20 לחודש! מה אני יכולה לעשות? אני עוזבת בכל מקרה בסוף החודש. מה יהיה עם השכר של החודש הזה ועם פיצויי הפיטורים? אני חייבת לציין כי הוא ממש חצוף, הוא אמר שהוא רוצה שאני אחזור לעבוד עד סוף החודש בצורה יפה (מה שקרה עד עכשו!!!), אמרתי לו שאני אגיע ביום ראשון כי הבן שלי חולה אבל שהוא לא בסדר שהוא בכלל מעלה את הנושא! הרי במצב הזה אני כבולה אליו ולשטיקים שלו עד שהוא משלם לי. האם במידה ואני לוקחת הלוואה ממקור כלשהו אני יכולה לתבוע את זה בבית דין לעבודה? היום דרשתי ממנו מכתב שאומר שהוא משלם לי את שאר המשכורת ב 20 לחודש. האם זה יעזור לי בבית דין לעבודה לגבי הלנת שכר? (תלוש הוא כבר נתן, לצערי עם זה לא הולכים לסופר...) תודה מראש ואגב, ממש עצוב לקרוא כאן את כל ההודעות, ממש נגע מדינה מה שהולך פה...

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא כ"כ הבנתי....

שוב שאלה לגבי עיכוב בשכר
כבר כתבתי כאן שהבוס שלי לא שילם לי את כל משכורת יוני. אני בימים אלו בבית עם הבן שלי שחולה. היום המעסיק שלי התקשר וטען שיהיה לו כסף לתת לי רק ב 20 לחודש! מה אני יכולה לעשות? אני עוזבת בכל מקרה בסוף החודש. מה יהיה עם השכר של החודש הזה ועם פיצויי הפיטורים? אני חייבת לציין כי הוא ממש חצוף, הוא אמר שהוא רוצה שאני אחזור לעבוד עד סוף החודש בצורה יפה (מה שקרה עד עכשו!!!), אמרתי לו שאני אגיע ביום ראשון כי הבן שלי חולה אבל שהוא לא בסדר שהוא בכלל מעלה את הנושא! הרי במצב הזה אני כבולה אליו ולשטיקים שלו עד שהוא משלם לי. האם במידה ואני לוקחת הלוואה ממקור כלשהו אני יכולה לתבוע את זה בבית דין לעבודה? היום דרשתי ממנו מכתב שאומר שהוא משלם לי את שאר המשכורת ב 20 לחודש. האם זה יעזור לי בבית דין לעבודה לגבי הלנת שכר? (תלוש הוא כבר נתן, לצערי עם זה לא הולכים לסופר...) תודה מראש ואגב, ממש עצוב לקרוא כאן את כל ההודעות, ממש נגע מדינה מה שהולך פה...

לא כ"כ הבנתי....
האם הוא כבר פיטר אותך? האם כשפיטר אותך הוא גם אמר שהוא מוותר על נוכחותך במקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? האם סיכמתם שאת לא חוזרת לעבודה? ככלל, כאשר עובד מפוטר, הוא אמור להיות נוכח במקום העבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת (מי שעבד מעל שנה זכאי ל-30 יום הודעה מוקדמת). אם סוכם שאינך צריכה להיות נוכחת, הרי שבחלוף אותם 30 יום מיום ההודעה על הפיטורים, הוא צריך לשלם לך את השכר בגין תקופת ההודעה המוקדמת ואת הפיצויים. לעניין הלנת השכר - הוא אכן פועל בניגוד לחוק בכך שאינו משלם לך אולם לצערי, אין הרבה מה לעשות מלבד לתבוע אותו ולבקש מביה"ד פיצויי הלנת שכר. מראש אני יכול להגיד לך שביה"ד אינו נוטה לפסוק פיצויי הלנה ובדרך כלל פוסק ריבית חוקית. את יכולה לתבוע את ההלוואה - אבל שוב, לדעתי, סיכויי הסעיף הזה להצליח אינם גבוהים. חוזרת ומדגישה, זו רק דעתי והיא בשום צורה לא מחייבת את המציאות.