שימוע לפני פיטורין

[אורחים בפורום]

שימוע לפני פיטורין

שימוע לפני פיטורין
אני עובדת/עבדתי במגזר הפרטי. קיבלתי מכתב פיטורין לאלתר בעקבות צימצומים.(הפיטורין יכנסו לתוקף תוך 30 יום) האם המעסיק מחויב לתת לי שימוע לפני המכתב שקיבלתי? אם כן- איך דורשים את הזכות הזאת? האם יש לי עילה לפנות כנגדו? מה מומלץ לעשות? בתודה מראש

 

[שיר ורד]

המעסיק חייב לתת לך אפשרות לשימוע

שימוע לפני פיטורין
אני עובדת/עבדתי במגזר הפרטי. קיבלתי מכתב פיטורין לאלתר בעקבות צימצומים.(הפיטורין יכנסו לתוקף תוך 30 יום) האם המעסיק מחויב לתת לי שימוע לפני המכתב שקיבלתי? אם כן- איך דורשים את הזכות הזאת? האם יש לי עילה לפנות כנגדו? מה מומלץ לעשות? בתודה מראש

המעסיק חייב לתת לך אפשרות לשימוע
פונים למעסיק ומבקשים שימוע. בשימוע הוא אמור להסביר את הסיבות לפיטוריך, ואת אמורה להסביר למה את חושבת שהסיבות לא נכונות, או לתת סיבות אחרות למה כדאי להם להשאיר אותך בעבודה. המעסיק לא חייב להתחשב בטענות שהעלית ולרוב השימוע הוא הליך פורמאלי בלבד. אם אינך מועסקת על פי הסכם קיבוצי, אינך בהריון , אינך בטיפולי פוריות, ואינך יכולה להוכיח שהפיטורים קשורים בהפליה מינית כנראה שאין לך מה לעשות כנגד הפיטורים.

 

[אורחים בפורום]

פיצוי כספי בגלל העדר שימוע

המעסיק חייב לתת לך אפשרות לשימוע
פונים למעסיק ומבקשים שימוע. בשימוע הוא אמור להסביר את הסיבות לפיטוריך, ואת אמורה להסביר למה את חושבת שהסיבות לא נכונות, או לתת סיבות אחרות למה כדאי להם להשאיר אותך בעבודה. המעסיק לא חייב להתחשב בטענות שהעלית ולרוב השימוע הוא הליך פורמאלי בלבד. אם אינך מועסקת על פי הסכם קיבוצי, אינך בהריון , אינך בטיפולי פוריות, ואינך יכולה להוכיח שהפיטורים קשורים בהפליה מינית כנראה שאין לך מה לעשות כנגד הפיטורים.

פיצוי כספי בגלל העדר שימוע
אינני מועסקת לפי הסקם קיבוצי, ואיני בהריון וכיוב'. הסיבה לפיטורין מוגדרת כצימצומים, האם עלי לדרוש הסברים נוספים? נראה לי שאכן אין לי מה לעשות כנגד הפיטורין, שאלתי היא האם מגיע לי פיצוי כספי בגלל העדר השימוע? האם מקום העבודה למעשה "עבר על החוק" באי מתן הזכות לשימוע? במקביל אלי פוטרו עוד כ 10 עובדים, האם כדאי לנו להתאגד ולדרוש שימוע לכ"א או כדאי לי לפנות באופן עצמאי?

 

[שיר ורד]

אין זכות חוקית לשימוע

פיצוי כספי בגלל העדר שימוע
אינני מועסקת לפי הסקם קיבוצי, ואיני בהריון וכיוב'. הסיבה לפיטורין מוגדרת כצימצומים, האם עלי לדרוש הסברים נוספים? נראה לי שאכן אין לי מה לעשות כנגד הפיטורין, שאלתי היא האם מגיע לי פיצוי כספי בגלל העדר השימוע? האם מקום העבודה למעשה "עבר על החוק" באי מתן הזכות לשימוע? במקביל אלי פוטרו עוד כ 10 עובדים, האם כדאי לנו להתאגד ולדרוש שימוע לכ"א או כדאי לי לפנות באופן עצמאי?

אין זכות חוקית לשימוע
הזכות ניתנה ע"י בתי המשפט. אם תבקשי מהמעסיק שימוע והוא יסרב לתת לך הזדמנות זו, אז יש לדעתי מקום לתבוע אותו בגין אי מתן שימוע ואולי לקבל פיצוי כספי/ ביטול הפיטורים. דרך אגב, אם בטרם מתן מכתב הפיטורים הוזמנת לחדרו של המנהל שם הוסבר לך שאת מפוטרת וסיבת הפיטורים ונשאלת האם יש לך מה להגיד, זה יחשב כשימוע.