זכאות לשי לחג
הזכאות לשי לחג קיימת מול המעביד הישיר, קרי חברת כח האדם. הזכאות מותנית בחוזה העבודה/הסכם קיבוצי ובנוהג הקיים בחברת כח האדם לחלק שי לחג. ישנן חברות (גם גדולות) שלא נוהגות לתת את השי הרגיל לעובדים חדשים, אלא להסתפק בשי צנוע. חלק מהחברות הגדולות המעסיקות עובדי חברות כח אדם רבים נוהגות לתת שי צנוע גם לעובדים אלו.
