שכיר

[נתי5050]

שלום,
שכיר עבד לפי פרוייקט במשך 5 חודשים,
נקבע סכום כללי לפרוייקט,
האם מעבר לזה זכאי ל:
פדיון ימי חופש וחגים ?
קרן פנסייה? (קיימת קרן פעילה)
מכתב פיטורים?
וכו...

בתודה מראש

 

[עוד עמית גורביץ]

עובד במשך 5 חודשים, ועם פקיעת חוזה עבודתו הקצוב (שהמעסיק לא ביקש להאריך לפחות 3 חודשים לפני תום החוזה הקצוב), יהיה זכאי לימי חופשה בגין אותה תקופה; לקרן פנסיה; ולמכתב פיטורים.
הזכאות לדמי חגים מכח צו ההרחבה תהיה רק ביחס ל2 חודשי עבודתך האחרונים (התנאי לתחולת הצו - עבודה במשך 3 חודשים).
לא תהיי זכאית לדמי הבראה, היות שעבדת פחות משנה.
ככלל, אינך זכאית לפיצויי פיטורים, אלא לזכאות לפידיון הכספים שנצברו בקופת פיצויי הפיטורים שבקופת הפנסיה שלך, גם אם הם חלקיים (שולמו לפי 6%). בעניין זה, תהיי זכאית לקבל מהמעסיק מכתב לקופת הגמל המעביר לך את הזכות לפדות את הכספים הצבורים, ואולם המעסיק לא יהיה צריך להשלים מכיסו כל יתרת פיצויי פיטורים (היות שעבדת פחות משנה).