תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שכיר
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="עוד עמית גורביץ" data-source="post: 144802856" data-attributes="member: 4026307"><p>עובד במשך 5 חודשים, ועם פקיעת חוזה עבודתו הקצוב (שהמעסיק לא ביקש להאריך לפחות 3 חודשים לפני תום החוזה הקצוב), יהיה זכאי לימי חופשה בגין אותה תקופה; לקרן פנסיה; ולמכתב פיטורים.</p><p>הזכאות לדמי חגים מכח צו ההרחבה תהיה רק ביחס ל2 חודשי עבודתך האחרונים (התנאי לתחולת הצו - עבודה במשך 3 חודשים).</p><p>לא תהיי זכאית לדמי הבראה, היות שעבדת פחות משנה.</p><p>ככלל, אינך זכאית לפיצויי פיטורים, אלא לזכאות לפידיון הכספים שנצברו בקופת פיצויי הפיטורים שבקופת הפנסיה שלך, גם אם הם חלקיים (שולמו לפי 6%). בעניין זה, תהיי זכאית לקבל מהמעסיק מכתב לקופת הגמל המעביר לך את הזכות לפדות את הכספים הצבורים, ואולם המעסיק לא יהיה צריך להשלים מכיסו כל יתרת פיצויי פיטורים (היות שעבדת פחות משנה).</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="עוד עמית גורביץ, post: 144802856, member: 4026307"] עובד במשך 5 חודשים, ועם פקיעת חוזה עבודתו הקצוב (שהמעסיק לא ביקש להאריך לפחות 3 חודשים לפני תום החוזה הקצוב), יהיה זכאי לימי חופשה בגין אותה תקופה; לקרן פנסיה; ולמכתב פיטורים. הזכאות לדמי חגים מכח צו ההרחבה תהיה רק ביחס ל2 חודשי עבודתך האחרונים (התנאי לתחולת הצו - עבודה במשך 3 חודשים). לא תהיי זכאית לדמי הבראה, היות שעבדת פחות משנה. ככלל, אינך זכאית לפיצויי פיטורים, אלא לזכאות לפידיון הכספים שנצברו בקופת פיצויי הפיטורים שבקופת הפנסיה שלך, גם אם הם חלקיים (שולמו לפי 6%). בעניין זה, תהיי זכאית לקבל מהמעסיק מכתב לקופת הגמל המעביר לך את הזכות לפדות את הכספים הצבורים, ואולם המעסיק לא יהיה צריך להשלים מכיסו כל יתרת פיצויי פיטורים (היות שעבדת פחות משנה). [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שכיר
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה