שכר טרחת עו"ד בתביעת אובדן כושר

[ronshemer1]

שכר טרחת עו"ד בתביעת אובדן כושר

שלום רב.

אני רוצה להגיש תביעה נגד חברת ביטוח, ויש לי מס' שאלות בקשר לכך:

א. מה נהוג להיות שכ"ט עו"ד בתביעת ביטוח כשהפשרה הושגה בגישור ללא שקדמה לכך הגשת תביעה לבית המשפט?

ב. מה נהוג להיות שכ"ט עו"ד בתביעת ביטוח כשהפשרה הושגה לאחר הגשת תביעה לבית המשפט?

ג. האם נהוג שאת שכ"ט הנ"ל משלמת חברת הביטוח ומהו אכן שכ"ט הנהוג שחברת הביטוח משלמת לעו"ד במקרה של פשרה שהושגה בהליך של גישור ללא תביעה ובהליך של תביעה?

ד. האם יש חשיבות לגובה התביעה בשאלת אחוזי השכ"ט - ראיתי שלפי התעריף המינימלי יש מדרגות?

ה. למה הכוונה הפחתת גמלה מהביטוח הלאומי בתעריף המינמלי המומלץ?


אודה מאוד על תשובה מפורטת - זה חשוב לי.

תודה רבה.

רון

 

[הבולאי]

א. 8% פלוס מע'מ יספיקו.

ב.13% + מע'מ.
ג. הכל ךפי הסכם הפשרה. דרשו שזה יהיה שם.
ד.לא. זה אחוזיםפ.
ה.לא יודע.

 

[יואב גפני]

תשובות

אין נוהג. כל עו"ד גובה בהתאם למדיניותו שלו. יש שיגבו 15%, יש שיגבו 17.5%, יש שיגבו גם 30%. העובדה שלא הוגשה תביעה לא מעידה על כמות העבודה שהיתה כרוכה עד השגת הפשרה. לפעמים ניסיונות להתפשר לפני תביעה מצריכים זמן עבודה רב יותר, ומנגד - חוסכים המתנה ארוכה מאד להתנהלות הליך משפטי בביהמ"ש, באופן שמצדיק תשלום שכ"ט מלא.

על פי רוב, כאשר מתגבשת פשרה, הנתבעת נושאת בחלק משכה"ט. יש שישלמו 10%, יש שישלמו גם 20%, תלוי בחברה ובשלב שבו התגבשה הפשרה.

התעריף המינימלי אינו אלא המלצה ערכאית שמזמן אינה רלוונטית, בוודאי כאשר מדובר במשרד עו"ד ותיק ומנוסה.