שכר מינימום
אם את עובדת במשרה מלאה , את זכאית לשכר מינימום למשרה מלאה. המעסיק רשאי לכלול את שכר הבסיס והעמלות כחלק משכר המינימום, אך לעשות זאת ברמה החודשית. כלומר בכל חודש בו הסכום של שכר הבסיס והעמלות לא הגיע לשכר המינימום, עליו להשלימם לשכר המינימום. (במקרים בהם העמלות משולמות אחת לתקופה של מספר חודשים, תובא בחשבון העמלה הממוצעת). אם בהסכם העבודה שלך,או בהסכם אחר עליו חתמת עם קבלת הרכב, מופיע סעיף שתמורת הרכב הצמוד ינוכה סכום מסוים משכרך, הרי יש לכלול גם סכום זה, בחישוב השכר ביחס לשכר המינימום. כנ"ל כנראה לגבי המכשיר הסלולארי.
