שלוםםםםםם

מצב
הנושא נעול.
שלוםםםםםם

שלוםםםםםם
ניפצעתי בעבודה תאונה גב עקב הרמה של "חפץ" כבד ויצאתי בשל כך ל-8 ימי חופשה למה אני זכאי? הכוונה שלי היא מה אני צריך לעשות נאמר לי מהרופא שאני צריך טופש 250 מאיפה אני משיג אותו וכמה מגיע מהמעסיק האם משלמים לפי יום 1 לא משלמים יום2-3 37.5% יום רביעי מאילך 75% או שהמעסיק אמור לשלם לי כרגיל
 
אתה זכאי לקבל ככה...

שלוםםםםםם
ניפצעתי בעבודה תאונה גב עקב הרמה של "חפץ" כבד ויצאתי בשל כך ל-8 ימי חופשה למה אני זכאי? הכוונה שלי היא מה אני צריך לעשות נאמר לי מהרופא שאני צריך טופש 250 מאיפה אני משיג אותו וכמה מגיע מהמעסיק האם משלמים לפי יום 1 לא משלמים יום2-3 37.5% יום רביעי מאילך 75% או שהמעסיק אמור לשלם לי כרגיל
אתה זכאי לקבל ככה...
בהנחה שמדובר בתאונת עבודה שהוכרה על ידי ביטוח לאומי, אז המעביד אמור לשלם לך על היום הראשון (יום התאונה עצמה) שכר רגיל. על הימים השני והשלישי - אתה לא זכאי לקבל כלום מאף אחד. על הימים הרביעי עד השמיני אתה זכאי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי. אתה זכאי גם לכך שביטוח לאומי יבדוק אם נשארה לנכות נכות (זמנית או צמיתה) עקב התאונה. אם התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי - אז תגיש להם תביעה על טופס הודעה על פגיעה בעבודה שאותו אתה יכול להוריד מהאתר שלהם בקישור הזה. טופס 250 זה טופס שהמעביד אמור למלא עבור קופת חולים, כך שתהיה זכאי לקבל טיפול רפואי מקופת חולים על תאונת העבודה. אם למעביד שלך אין כזה טופס - אתה יכול לבקש אותו בקופת חולים. אם לדעתך התאונה נגרמה ברשלנות של המעביד - אתה יכול לתבוע את המעביד (ואת חברת הביטוח שלו), על הנזקים שלא מכוסים על ידי ביטוח לאומי.
 
ורק עכשיו שמתי לב...

אתה זכאי לקבל ככה...
בהנחה שמדובר בתאונת עבודה שהוכרה על ידי ביטוח לאומי, אז המעביד אמור לשלם לך על היום הראשון (יום התאונה עצמה) שכר רגיל. על הימים השני והשלישי - אתה לא זכאי לקבל כלום מאף אחד. על הימים הרביעי עד השמיני אתה זכאי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי. אתה זכאי גם לכך שביטוח לאומי יבדוק אם נשארה לנכות נכות (זמנית או צמיתה) עקב התאונה. אם התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי - אז תגיש להם תביעה על טופס הודעה על פגיעה בעבודה שאותו אתה יכול להוריד מהאתר שלהם בקישור הזה. טופס 250 זה טופס שהמעביד אמור למלא עבור קופת חולים, כך שתהיה זכאי לקבל טיפול רפואי מקופת חולים על תאונת העבודה. אם למעביד שלך אין כזה טופס - אתה יכול לבקש אותו בקופת חולים. אם לדעתך התאונה נגרמה ברשלנות של המעביד - אתה יכול לתבוע את המעביד (ואת חברת הביטוח שלו), על הנזקים שלא מכוסים על ידי ביטוח לאומי.
ורק עכשיו שמתי לב...
שגם את טופס 250 אפשר להוריד באתר של ביטוח לאומי, שם.
 

r66

New member
כדאי לך מאוד

אז לא כדאי לי
אז אולי עדיף שאני לא ימלא טופס 250 ועדיף לקבל לפי החוק חופשת מחלה
כדאי לך מאוד
חשוב שתהיה הכרה של הב"ל בפגיעה שלך כתאונת עבודה. גם אם תחזור לעבוד כעבור איזה זמן, וחו"ח שוב יופיעו תסמיני התאונה, ביטוח הלאומי ימשיך לשלם לך.
 
ושאלה בדיוק באותו הנושא...

אתה זכאי לקבל ככה...
בהנחה שמדובר בתאונת עבודה שהוכרה על ידי ביטוח לאומי, אז המעביד אמור לשלם לך על היום הראשון (יום התאונה עצמה) שכר רגיל. על הימים השני והשלישי - אתה לא זכאי לקבל כלום מאף אחד. על הימים הרביעי עד השמיני אתה זכאי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי. אתה זכאי גם לכך שביטוח לאומי יבדוק אם נשארה לנכות נכות (זמנית או צמיתה) עקב התאונה. אם התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי - אז תגיש להם תביעה על טופס הודעה על פגיעה בעבודה שאותו אתה יכול להוריד מהאתר שלהם בקישור הזה. טופס 250 זה טופס שהמעביד אמור למלא עבור קופת חולים, כך שתהיה זכאי לקבל טיפול רפואי מקופת חולים על תאונת העבודה. אם למעביד שלך אין כזה טופס - אתה יכול לבקש אותו בקופת חולים. אם לדעתך התאונה נגרמה ברשלנות של המעביד - אתה יכול לתבוע את המעביד (ואת חברת הביטוח שלו), על הנזקים שלא מכוסים על ידי ביטוח לאומי.
ושאלה בדיוק באותו הנושא...
נפגעתי בתאונת עבודה לפני כחודש...(יש 250 נבדקתי ומלאתי טפסים של ביטוח לאומי...) היתי בבית שבוע. התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של עובדי ניקיון במטבח ששטפו את הרצפה עם מסיר שומנים (נשפך הרבה שמן על הרצפה והם ניסו לשטוף אותו). אני (חשמלאי ) בדיוק באתי לעבוד במקום והחלקתי, נחבלתי בגב. עכשו עדין יש לי בעיה עם הגב (למרות שחזרתי לעבוד). בדיקות רפואיות לא מראות זום נזק, (צילומים). האים אני יכול לתבוע את המעסיק על כאב ? תודה
 
כן.

ושאלה בדיוק באותו הנושא...
נפגעתי בתאונת עבודה לפני כחודש...(יש 250 נבדקתי ומלאתי טפסים של ביטוח לאומי...) היתי בבית שבוע. התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של עובדי ניקיון במטבח ששטפו את הרצפה עם מסיר שומנים (נשפך הרבה שמן על הרצפה והם ניסו לשטוף אותו). אני (חשמלאי ) בדיוק באתי לעבוד במקום והחלקתי, נחבלתי בגב. עכשו עדין יש לי בעיה עם הגב (למרות שחזרתי לעבוד). בדיקות רפואיות לא מראות זום נזק, (צילומים). האים אני יכול לתבוע את המעסיק על כאב ? תודה
כן.
 
לא ממש הבנתי

לא ממש הבנתי
גם אני לא עבדתי שבוע אז מי אמור לשלם לי את זה ואיך אני מקבל את הכסף גם לי כל מה שהיה בגב זה רק כאבים עזים איך הביטוח יכול להחליט האם מגיע לי או לא? ועוד איזה טפסים אני אמור למלות חוץ מ-250 והאם זה אומר שבתלוש החודש אני לא הקבל 7 ימי עבודה לא עבדתי?
 
אני חוזר למה שכתבתי קודם.

לא ממש הבנתי
גם אני לא עבדתי שבוע אז מי אמור לשלם לי את זה ואיך אני מקבל את הכסף גם לי כל מה שהיה בגב זה רק כאבים עזים איך הביטוח יכול להחליט האם מגיע לי או לא? ועוד איזה טפסים אני אמור למלות חוץ מ-250 והאם זה אומר שבתלוש החודש אני לא הקבל 7 ימי עבודה לא עבדתי?
אני חוזר למה שכתבתי קודם.
אם אתה חושה שהתאונה נגרמה בגלל רשלנות של המעביד - אתה יכול לתבוע אותו. ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה מהיום הרביעי אלא אם נגרם אי-כושר ל-12 ימים לפחות ואז הוא משלם דמי פגיעה מהיום השני. בשביל שביטוח לאומי יכיר בתאונה - אתה צריך להגיש לו את טופס ההודעה על פגיעה בעבודה שצרפתי לך קישור אליו בהודעה הראשונה שלי אליך.
 

r66

New member
למעביד יש ביטוח מעבידים

אני חוזר למה שכתבתי קודם.
אם אתה חושה שהתאונה נגרמה בגלל רשלנות של המעביד - אתה יכול לתבוע אותו. ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה מהיום הרביעי אלא אם נגרם אי-כושר ל-12 ימים לפחות ואז הוא משלם דמי פגיעה מהיום השני. בשביל שביטוח לאומי יכיר בתאונה - אתה צריך להגיש לו את טופס ההודעה על פגיעה בעבודה שצרפתי לך קישור אליו בהודעה הראשונה שלי אליך.
למעביד יש ביטוח מעבידים
וזה הביטוח שאמור לפצות אותך על ההפרשים, אם לא יותר מכך. תבקש מאחראי הביטוח את הפרטים של ביטוח חבות מעבידים שלהם, תתקשר ותזמן שיחה עם סוכן הביטוח.
 
אפילו אם נעדרתי למשך 8 ימים בלבד

למעביד יש ביטוח מעבידים
וזה הביטוח שאמור לפצות אותך על ההפרשים, אם לא יותר מכך. תבקש מאחראי הביטוח את הפרטים של ביטוח חבות מעבידים שלהם, תתקשר ותזמן שיחה עם סוכן הביטוח.
אפילו אם נעדרתי למשך 8 ימים בלבד
זאת אומרת שאני חייב להגיש טופס 250 ואת ההפרשים אני יתבע מביטוח המעביד או שאני יכול להביא למעביד תעודת מחלה ואז את החסר אני יתבע את הביטוח
 
את האמת ש...

אפילו אם נעדרתי למשך 8 ימים בלבד
זאת אומרת שאני חייב להגיש טופס 250 ואת ההפרשים אני יתבע מביטוח המעביד או שאני יכול להביא למעביד תעודת מחלה ואז את החסר אני יתבע את הביטוח
את האמת ש...
עקב התאונה שעברתי אני חושב לעזוב האם ומה אני צירך לעשות בשביל להיתפטר ולקבל פיצוי פיטורין כמפוטר? והאם אני אומר למעסיק בעל פה שאני מיתכוון לעזור האם זה נחשב או שאני חייב להודיע לו בכתב ובכלל אתם יכולים להדריך אותי מה צריך לעשות
 
אני לא יכול להדריך אותך...

את האמת ש...
עקב התאונה שעברתי אני חושב לעזוב האם ומה אני צירך לעשות בשביל להיתפטר ולקבל פיצוי פיטורין כמפוטר? והאם אני אומר למעסיק בעל פה שאני מיתכוון לעזור האם זה נחשב או שאני חייב להודיע לו בכתב ובכלל אתם יכולים להדריך אותי מה צריך לעשות
אני לא יכול להדריך אותך...
אני לא יכול להדריך אותך מה "צריך" לעשות. לא מדובר על משהו שצריך. קודם תחליט מה אתה רוצה ולפי זה תפעל. התאונה עצמה לא יכולה לזכות אותך בפיצויים אם תתפטר בגללה. אבל אם המצה הבריאותי שלך השתנה בגללה ואם הוא מצדיק התפטרות - אז כן. אם התאונה גילתה לך שהמעביד לא מקיים חוקים בענין בטיחות בעבודה ואם תתפטר בגלל זה אחרי שתתן למעביד התראה על זה - אז גם. קשה להניח שתאונה שגרמה ל-8 ימי מחלה מעידה על נסיבות שמזכות אותך בפיצויים. לגבי פניה לביטוח לאומי -כדאי לך לפנות. כבר כתבו לך לפני זה.
 

שיר ורד

New member
לא כדאי להודיע למעביד בעל פה

את האמת ש...
עקב התאונה שעברתי אני חושב לעזוב האם ומה אני צירך לעשות בשביל להיתפטר ולקבל פיצוי פיטורין כמפוטר? והאם אני אומר למעסיק בעל פה שאני מיתכוון לעזור האם זה נחשב או שאני חייב להודיע לו בכתב ובכלל אתם יכולים להדריך אותי מה צריך לעשות
לא כדאי להודיע למעביד בעל פה
שאתה מתכוון לעזוב. כל עוד לא החלטת סופית, לא צריך להגיד לו כלום. אם וכאשר תחליט סופית להתפטר, אתה צריך לתת הודעה בכתב.
 
לא לזה היתכוונתי

לא כדאי להודיע למעביד בעל פה
שאתה מתכוון לעזוב. כל עוד לא החלטת סופית, לא צריך להגיד לו כלום. אם וכאשר תחליט סופית להתפטר, אתה צריך לתת הודעה בכתב.
לא לזה היתכוונתי
לא יודע אם זכור אבל רשמתי לפני מספר ימים או שבועות שעברתי תאונת דרכים ובעקבות זה היכולת שלי בעבודה ירדה משמעותית ומאז התאונה אני סובל בגב פעמיים שלוש בשבוע אני עושה טיפולים ופיזוטרפיה ועכשיו לאחר כמה חודשים אחרי שהרמתי בעבודה מישקל של 50 קילו מה שהייתי עושה לפני תאונת הדרכים בטונות היום אני לא מסוגל מבלי לבקש עזרה ובאותו היום שהיתלוננתי על כאבים למנהל הוא במקום לעזור לי הוא נתן לי להרים 3 משקל של 50 קילו ואז קרתה התאונה בגב מה שקרה זה שלאחר התאונה הזו פשוט ישבתי והחלטתי שאני לא מיתכוון להמשיך בעבודה ואני מיתכוון להיתפטר וכל מה שרציתי זה מה אני צריך בשביך שזה יחושב לפי פיטורין ולא היתפטרות אני מקווה שעכשיו אני יותר ברור אני גם יציין שהמעסיק מחייב אותנו להרים את השקים ששוקלים 50 קילו לבד ואנחנו מרימים ביום אפילו 40-50 שקים כאלה כל אחד ולמרות שרשם במפורש שאין להרימו או לשאתו ללא המצעים מכניים לפעמים הוא מיתנהג כמו נאצי ונותן לי לפרש טון שזה 20 שקים ממשטח אחד למשטח אחר לבד ובידיים למרות שיש מלגזה וניתן לעשות את אותה העבודה בדיוק 2 דקות אם המלגזה
 
אף אחד לא עונה

לא לזה היתכוונתי
לא יודע אם זכור אבל רשמתי לפני מספר ימים או שבועות שעברתי תאונת דרכים ובעקבות זה היכולת שלי בעבודה ירדה משמעותית ומאז התאונה אני סובל בגב פעמיים שלוש בשבוע אני עושה טיפולים ופיזוטרפיה ועכשיו לאחר כמה חודשים אחרי שהרמתי בעבודה מישקל של 50 קילו מה שהייתי עושה לפני תאונת הדרכים בטונות היום אני לא מסוגל מבלי לבקש עזרה ובאותו היום שהיתלוננתי על כאבים למנהל הוא במקום לעזור לי הוא נתן לי להרים 3 משקל של 50 קילו ואז קרתה התאונה בגב מה שקרה זה שלאחר התאונה הזו פשוט ישבתי והחלטתי שאני לא מיתכוון להמשיך בעבודה ואני מיתכוון להיתפטר וכל מה שרציתי זה מה אני צריך בשביך שזה יחושב לפי פיטורין ולא היתפטרות אני מקווה שעכשיו אני יותר ברור אני גם יציין שהמעסיק מחייב אותנו להרים את השקים ששוקלים 50 קילו לבד ואנחנו מרימים ביום אפילו 40-50 שקים כאלה כל אחד ולמרות שרשם במפורש שאין להרימו או לשאתו ללא המצעים מכניים לפעמים הוא מיתנהג כמו נאצי ונותן לי לפרש טון שזה 20 שקים ממשטח אחד למשטח אחר לבד ובידיים למרות שיש מלגזה וניתן לעשות את אותה העבודה בדיוק 2 דקות אם המלגזה
אף אחד לא עונה
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה