שלום, אשמח מאוד אם תוכלו להתייחס

מצב
הנושא נעול.

m a n d e

New member
שלום, אשמח מאוד אם תוכלו להתייחס

שלום, אשמח מאוד אם תוכלו להתייחס
לא מזמן נגשתי לרעיון עבודה, רואיינתי על ידי מנהלת של מסגרת טיפולית מסוימת, והיא לא הסתירה כבר בראיון שהיא תשמח להעסיק אותי. לאחר כשבוע היא הודיעה לי בשיחת טלפון כי אכן הוחלט לקלוט אותי למערכת שלהם והפנתה אותי ליצור קשר עם עובדים נוספים במסגרתם שבשיתוף פעולה עימהם אעבוד בהמשך. יצרתי קשר עם הגורמים אליהם הופנתי, יחד אתם עברתי שני סיורים,(על חשבון זמני הפרטי) נאמר לי על ידי מי שהיתה אמורה להיות בפועל אחראית שלי שתחילת עבודתי תהיה מ-1 באפריל , וסיכמנו על שעות וימי עבודה. היום התחלתי מעין "חפיפה" עם העובדת אותה אני הולכת להחליף בתפקיד. כשעתיים לאחר תחילת משמרת החפיפה הוזמנתי לשיחה עם אותה אחראית עימה סיכמתי על תחילת עבודה, ימים ושעות, וזו בישרה לי ש"יש לה חדשות לא כל כך טובות", ובהמשך שהוחלט מסיבות לא ידועות לה כי אני לא אתחיל לעבוד במישרה שהובטחה לי. היא גם ביקשה ממני ליצור קשר עם המנהלת, ההיא מתחילת הסיפור, כדי לשמוע ממנה יותר פרטים. מיותר לציין שהייתי מופתעת מהליך הדברים. פרט חשוב הוא שמאז שנודע לי מפי המנהלת כי התקבלתי למשרה אצלם, אני הגשתי התפטרותי מעבודה חלקית אחרת בה הועסקתי עד כה. מה עלי לעשות? האם בכלל יש מה לעשות? אודה לכם אם תוכלו לענות לי בהקדם.
 

שיר ורד

New member
תשובות

שלום, אשמח מאוד אם תוכלו להתייחס
לא מזמן נגשתי לרעיון עבודה, רואיינתי על ידי מנהלת של מסגרת טיפולית מסוימת, והיא לא הסתירה כבר בראיון שהיא תשמח להעסיק אותי. לאחר כשבוע היא הודיעה לי בשיחת טלפון כי אכן הוחלט לקלוט אותי למערכת שלהם והפנתה אותי ליצור קשר עם עובדים נוספים במסגרתם שבשיתוף פעולה עימהם אעבוד בהמשך. יצרתי קשר עם הגורמים אליהם הופנתי, יחד אתם עברתי שני סיורים,(על חשבון זמני הפרטי) נאמר לי על ידי מי שהיתה אמורה להיות בפועל אחראית שלי שתחילת עבודתי תהיה מ-1 באפריל , וסיכמנו על שעות וימי עבודה. היום התחלתי מעין "חפיפה" עם העובדת אותה אני הולכת להחליף בתפקיד. כשעתיים לאחר תחילת משמרת החפיפה הוזמנתי לשיחה עם אותה אחראית עימה סיכמתי על תחילת עבודה, ימים ושעות, וזו בישרה לי ש"יש לה חדשות לא כל כך טובות", ובהמשך שהוחלט מסיבות לא ידועות לה כי אני לא אתחיל לעבוד במישרה שהובטחה לי. היא גם ביקשה ממני ליצור קשר עם המנהלת, ההיא מתחילת הסיפור, כדי לשמוע ממנה יותר פרטים. מיותר לציין שהייתי מופתעת מהליך הדברים. פרט חשוב הוא שמאז שנודע לי מפי המנהלת כי התקבלתי למשרה אצלם, אני הגשתי התפטרותי מעבודה חלקית אחרת בה הועסקתי עד כה. מה עלי לעשות? האם בכלל יש מה לעשות? אודה לכם אם תוכלו לענות לי בהקדם.
תשובות
את יכולה לתבוע שכר בגין אותם שני סיורים ויום החפיפה. לדעתי זו עבודה לכל דבר ומגיע לך שכר בגינה. יתכן וגובה השכר לא יהיה השכר שסוכם אלא רק שכר מינימום. לאחר שתקבלי הבהרות מה הסיבה בגינה הוחלט לא להעסיקך, ניתן יהיה לתהיחס לאפשרויות תביעה בגין אי קליטתך. אנא צייני גם, האם נחתם חוזה עבודה או שכל הדברים סוכמו בעל פה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה