שלום. דמי הבראה ועוד

[hilli1]

שלום. דמי הבראה ועוד

שלום. דמי הבראה ועוד
לפני כשנה וחצי פוטרתי ממקום עבודה שבו עבדתי מעל שנתיים. האם מגיע לי פיצויי פיטורין, דמי הבראה ואולי עוד דברים שאני לא יודעת? אני מציינת שוב שאני לא עובדת שם מעל שנה והמעביד לא יידע אותי על מה שמגיע לי ולכן גם לא דרשתי. אודה לכם מאוד אם תיידעו אותי מה מגיע לי בדיוק והאם עדיין זכותי לדרוש את זה גם לאחר שנה. תודה

 

[pili23]

אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת

שלום. דמי הבראה ועוד
לפני כשנה וחצי פוטרתי ממקום עבודה שבו עבדתי מעל שנתיים. האם מגיע לי פיצויי פיטורין, דמי הבראה ואולי עוד דברים שאני לא יודעת? אני מציינת שוב שאני לא עובדת שם מעל שנה והמעביד לא יידע אותי על מה שמגיע לי ולכן גם לא דרשתי. אודה לכם מאוד אם תיידעו אותי מה מגיע לי בדיוק והאם עדיין זכותי לדרוש את זה גם לאחר שנה. תודה

אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת
אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת מגיע לך פיצויי פיטורים. הזכות שלך לתבוע את הפיצויים מתיישנת לאחר שבע (7) שנים. אם כי רצוי לתבוע בהקדם שלא יטענו טענת שיהוי. לענין הבראה, אם לא שולמו, תוכלי לתבוע שנתיים אחרונות שזה, בהתאם למה שכתבת מעלה 11 ימי הבראה (306 ש"ח ליום) כפול אחוז המשרה שלך. תבדקי בתלושים רכיבים כמו נסיעות, חופש, וחגים (לענין יגים, הרכיב צריך להופיע רק אם לא היית עובדת בשכר חודשי...).

 

[hilli1]

תודה רבה ! ויש לי עוד שאלה

אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת
אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת מגיע לך פיצויי פיטורים. הזכות שלך לתבוע את הפיצויים מתיישנת לאחר שבע (7) שנים. אם כי רצוי לתבוע בהקדם שלא יטענו טענת שיהוי. לענין הבראה, אם לא שולמו, תוכלי לתבוע שנתיים אחרונות שזה, בהתאם למה שכתבת מעלה 11 ימי הבראה (306 ש"ח ליום) כפול אחוז המשרה שלך. תבדקי בתלושים רכיבים כמו נסיעות, חופש, וחגים (לענין יגים, הרכיב צריך להופיע רק אם לא היית עובדת בשכר חודשי...).

תודה רבה ! ויש לי עוד שאלה
כשפיטרו אותי לא הודיעו לי במפורש אלא פשוט לא קראו לי יותר וכמובן לא קיבלתי מכתב פיטורין. כעבור שנה חזרתי לעבוד שם. האם גם במקרה כזה מגיע לי פיצויי פיטורין? (לא נעים לי לבקש בגלל שהחזירו אותי) אני מודעת שזה מסבכך את העניין בכל זאת מבקשת תשובה. והאם מגיעים לי עוד הטבות חוץ מהבראה? תודה לכם מראש

 

[hilli1]

ועוד משהו חשוב

תודה רבה ! ויש לי עוד שאלה
כשפיטרו אותי לא הודיעו לי במפורש אלא פשוט לא קראו לי יותר וכמובן לא קיבלתי מכתב פיטורין. כעבור שנה חזרתי לעבוד שם. האם גם במקרה כזה מגיע לי פיצויי פיטורין? (לא נעים לי לבקש בגלל שהחזירו אותי) אני מודעת שזה מסבכך את העניין בכל זאת מבקשת תשובה. והאם מגיעים לי עוד הטבות חוץ מהבראה? תודה לכם מראש

ועוד משהו חשוב
אנחנו מקבלים את המשכורת ב- 15 לחודש ובצ`ק ביד, כך שיוצא הרבה פעמים שזה יוצא אפילו כמה ימים אחרי זה לא תמיד יש עבודה באותו יום כך שנתינת הצ`ק נדחית שוב. (זאת עבודה יומית ולא חודשית) מה ניתן לעשות? אנשים פוחדים לדרוש כי: א. הם פוחדים ב. לרובם זו עבודה זמנית ולא אכפת להם. אם אפנה לבית דין לעבודה אני פוחדת מפיטורין. מה לעשות? תודה מראש על התשובות

 

[hilli1]

יש כאן הלנת שכר שנים. אין תגובות?!

ועוד משהו חשוב
אנחנו מקבלים את המשכורת ב- 15 לחודש ובצ`ק ביד, כך שיוצא הרבה פעמים שזה יוצא אפילו כמה ימים אחרי זה לא תמיד יש עבודה באותו יום כך שנתינת הצ`ק נדחית שוב. (זאת עבודה יומית ולא חודשית) מה ניתן לעשות? אנשים פוחדים לדרוש כי: א. הם פוחדים ב. לרובם זו עבודה זמנית ולא אכפת להם. אם אפנה לבית דין לעבודה אני פוחדת מפיטורין. מה לעשות? תודה מראש על התשובות

יש כאן הלנת שכר שנים. אין תגובות?!

 

[שיר ורד]

תשובה

תודה רבה ! ויש לי עוד שאלה
כשפיטרו אותי לא הודיעו לי במפורש אלא פשוט לא קראו לי יותר וכמובן לא קיבלתי מכתב פיטורין. כעבור שנה חזרתי לעבוד שם. האם גם במקרה כזה מגיע לי פיצויי פיטורין? (לא נעים לי לבקש בגלל שהחזירו אותי) אני מודעת שזה מסבכך את העניין בכל זאת מבקשת תשובה. והאם מגיעים לי עוד הטבות חוץ מהבראה? תודה לכם מראש

תשובה
זה בהחלט מסובך. אם לא פוטרת וכשחזרת לעבוד שם לא נחתם הסכם עבודה חדש, הרי זה כאלו את עדיין עובדת ברציפות באותו מקום והתקופה של שנה בה לא עבדת יכולה להחשב כחל"ת. אם תפוטרי בעתיד, תדרשי פצויי פיטורים על כל תקופת עבודתך. כעובדת שכירה מגיעות לך ההטבות הבאות במהלך עבודתך: דמי הבראה הוצאות נסיעה לעבודה וחזרה. חופשה שנתית. דמי מחלה (לאחר הצגת אישורי מחלה). דמי חגים ( אם שכרך משולם על פי ימי עבודה/שעות עבודה בפועל ואם עבדת סמוך לחג מלפניו ולאחריו.

 

[hilli1]

ועוד משהו חשוב

אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת
אם עבדת שם מעל שנה ופוטרת מגיע לך פיצויי פיטורים. הזכות שלך לתבוע את הפיצויים מתיישנת לאחר שבע (7) שנים. אם כי רצוי לתבוע בהקדם שלא יטענו טענת שיהוי. לענין הבראה, אם לא שולמו, תוכלי לתבוע שנתיים אחרונות שזה, בהתאם למה שכתבת מעלה 11 ימי הבראה (306 ש"ח ליום) כפול אחוז המשרה שלך. תבדקי בתלושים רכיבים כמו נסיעות, חופש, וחגים (לענין יגים, הרכיב צריך להופיע רק אם לא היית עובדת בשכר חודשי...).

ועוד משהו חשוב
אין גם דמי מחלה. מי שחולה או עובר ניתוח (דבר שקרה) מתאושש בבית על חשבונו. ולא הבנתי מה הכוונה בלחשב את דמי ההבראה בימי חופש. אין גם דמי חופש. בקיצור מה שיש זה רק: הוצאות נסיעה והפרשה לביטוח לאומי וקופת חולים מה שגם מאוד מפתיע לנוכח השכר הזעום.

 

[hilli1]

מה קורה כאן? לאף אחד לא אכפת מההלנת

ועוד משהו חשוב
אין גם דמי מחלה. מי שחולה או עובר ניתוח (דבר שקרה) מתאושש בבית על חשבונו. ולא הבנתי מה הכוונה בלחשב את דמי ההבראה בימי חופש. אין גם דמי חופש. בקיצור מה שיש זה רק: הוצאות נסיעה והפרשה לביטוח לאומי וקופת חולים מה שגם מאוד מפתיע לנוכח השכר הזעום.

מה קורה כאן? לאף אחד לא אכפת מההלנת
שכר שהזכרתי ועל אותם האנשים המסכנים שלא מקבלים דמי מחלה ונאלצים להיות חולים על חשבונם או בבית חולים? לאף אחד לא אכפת שהארץ הזו היא כמעט כבר נהפכת למדינת עולם שלישי או רביעי?! תגיבו בבקשה. תודה

 

[שיר ורד]

קבלת תשובה מפורטת למעלה

מה קורה כאן? לאף אחד לא אכפת מההלנת
שכר שהזכרתי ועל אותם האנשים המסכנים שלא מקבלים דמי מחלה ונאלצים להיות חולים על חשבונם או בבית חולים? לאף אחד לא אכפת שהארץ הזו היא כמעט כבר נהפכת למדינת עולם שלישי או רביעי?! תגיבו בבקשה. תודה

קבלת תשובה מפורטת למעלה

 

[hilli1]

התכונתי לדמי מחלה ולהלנת שכר

קבלת תשובה מפורטת למעלה

התכונתי לדמי מחלה ולהלנת שכר
על זה לא קיבלתי תשובה או שלא יכולה לראות אותה כי אני מסלולרי