שלום ושאלה

מצב
הנושא נעול.
שלום ושאלה

שלום ושאלה
אני מעסיקה מטפלת לתינוקת, היא עובדת 5 ימי בשבוע 9 שעות ביום, ז"א משרה מלאה. אני משלמת לה לפי תעריף יומי (ז"א אם יום אחד היא לא באה אני מורידה לה, אבל אם אני בבית מסיבה כלשהיא אז היא כן מקבלת תשלום עבור אותו יום). בערבי חג וחול המועד סיכמנו שדהיא לא עובדת. האם על פי חוק אני חייבת לשלם לה עבור ימים האלו? על יום חג עצמו אני אשלם לה. תודה
 
תשלום חגים:

שלום ושאלה
אני מעסיקה מטפלת לתינוקת, היא עובדת 5 ימי בשבוע 9 שעות ביום, ז"א משרה מלאה. אני משלמת לה לפי תעריף יומי (ז"א אם יום אחד היא לא באה אני מורידה לה, אבל אם אני בבית מסיבה כלשהיא אז היא כן מקבלת תשלום עבור אותו יום). בערבי חג וחול המועד סיכמנו שדהיא לא עובדת. האם על פי חוק אני חייבת לשלם לה עבור ימים האלו? על יום חג עצמו אני אשלם לה. תודה
תשלום חגים:
אין תשלום מיוחד על ערבי חג אבל, עובד שעובד מעל 3 חודשים, זכאי לתשלום בגין 9 ימי חגים. היינו, אם היא מועסקת מעל 3 חודשים, עליך לשלם לה על 9 ימי חג בשנה. בקישור המצורף תמצאי טבלה המפרטת את ימי החג שעליך לשלם לה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה