שלום לכולם! אני חדש..

[מבוסס רציני וחמוד]

שלום לכולם! אני חדש..

שלום לכולם! אני חדש..
מה שאומר שאני צריך תשומת לב

מה שלומכם? מספר שאלות לי אליכם, אני עובד בחברת כוח אדם 1. לא קיבלתי מהם את תנאי העסקתי, נדמה לי שיש חוק שקובע שהמעסיק חייב להביא לי את התנאים תוך זמן מסויים זה נכון? 2. האם המעסיק מחוייב לשלם לי חופש מחלה בתשלום? בתודה מראש, מאיר

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

שלום לכולם! אני חדש..
מה שאומר שאני צריך תשומת לב

מה שלומכם? מספר שאלות לי אליכם, אני עובד בחברת כוח אדם 1. לא קיבלתי מהם את תנאי העסקתי, נדמה לי שיש חוק שקובע שהמעסיק חייב להביא לי את התנאים תוך זמן מסויים זה נכון? 2. האם המעסיק מחוייב לשלם לי חופש מחלה בתשלום? בתודה מראש, מאיר

תשובות
1. המעסיק לא חייב לחתום איתך על חוזה אבל הוא חייב לתת לך מסמך המפרט את תנאי העסקתך. פנה למעסיק ודרוש כי ימסר לך מסמך זה בתוך 7 ימים. 2. כן אבל לא החל מהיום הראשון. על פי חוק אינך זכאי לתשלום עבור יום המחלה הראשון. עבור היום השני והשלישי הינך זכאי לתשלום של 37.5% משכרך. החל מיום המחלה הרביעי תהיה זכאי לתשלום של 75% משכרך. כמו כן, עובד זכאי ליום וחצי מחלה בחודש (18 יום בשנה). לכן, יתכן שאם עבדת רק מספר מועט של חודשים, אתה תהיה זכאי רק למספר ימי המחלה שצברת עד כה. מצרפת לך קישור לעניין ימי מחלה.

 

[שיר ורד]

תנאי העסקה

שלום לכולם! אני חדש..
מה שאומר שאני צריך תשומת לב

מה שלומכם? מספר שאלות לי אליכם, אני עובד בחברת כוח אדם 1. לא קיבלתי מהם את תנאי העסקתי, נדמה לי שיש חוק שקובע שהמעסיק חייב להביא לי את התנאים תוך זמן מסויים זה נכון? 2. האם המעסיק מחוייב לשלם לי חופש מחלה בתשלום? בתודה מראש, מאיר

תנאי העסקה
נמעסיק חייב לתת לך בכתב פרוט של תנאי העסקתך תוך 30 יום מתחילת תקופת ההעסקה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

שיר - למה 30 יום?

תנאי העסקה
נמעסיק חייב לתת לך בכתב פרוט של תנאי העסקתך תוך 30 יום מתחילת תקופת ההעסקה.

שיר - למה 30 יום?

 

[שרון עוקבי]

כי כך נחקק בחוק הודעה לעובד (תנאי

שיר - למה 30 יום?

כי כך נחקק בחוק הודעה לעובד (תנאי
עבודה) התשס"ב 2002 שם בסעיף 1 היה והמעביד ביצע שינויים חובת הודעה גם כן בתוך 30 ימים מיום השינוי או אם התחולל השינוי אז בתוך 30 ימים מיום שנודע לו ברמת אחריות הקפידה של המעביד סעיף 3

 

[שיר ורד]

../images/Emo127.gif

כי כך נחקק בחוק הודעה לעובד (תנאי
עבודה) התשס"ב 2002 שם בסעיף 1 היה והמעביד ביצע שינויים חובת הודעה גם כן בתוך 30 ימים מיום השינוי או אם התחולל השינוי אז בתוך 30 ימים מיום שנודע לו ברמת אחריות הקפידה של המעביד סעיף 3

 

[מבוסס רציני וחמוד]

תודה לכולכם! עזרתם לי מאוד!

שלום לכולם! אני חדש..
מה שאומר שאני צריך תשומת לב

מה שלומכם? מספר שאלות לי אליכם, אני עובד בחברת כוח אדם 1. לא קיבלתי מהם את תנאי העסקתי, נדמה לי שיש חוק שקובע שהמעסיק חייב להביא לי את התנאים תוך זמן מסויים זה נכון? 2. האם המעסיק מחוייב לשלם לי חופש מחלה בתשלום? בתודה מראש, מאיר

תודה לכולכם! עזרתם לי מאוד!
תודה רבה!