שלום לכולם! שאלת מטפלת...

[שלי לי]

שלום לכולם! שאלת מטפלת...

שלום לכולם! שאלת מטפלת...
טוב אז כדי לא לסבך אתכם עם כל הסיפור אני אשאל ככה: אם המטפלת (מטפלת אצלה בבית רק בבני)עובדת 5 ימים בשבוע והיא מחסירה איך אני אמורה לחשב?מה הממוצע של החודש 20 יום? 24? #לצערי היא נאלצה לשבת שבעה, אני אמורה לשלם?(האמת ששילמתי, סתם לידע הכללי) #אם הילד שלה חולה ונשאר בבית,ואני מחליטה לא לקחת את בני כדי שלא ידבק? אני צריכה לשלם? #אם הילד שלה חלה ואושפז אני אמורה לשלם? כן....כל זה קרה בחודש אחד, שלא לדבר על שבוע חופש+3ימים אחרי השבעה....ככה שיצא שהיא עבדה תכלס בפועל רק חמישה ימים... מצטערת על הבלאגן אבל אין לי את מי לשאול... ונוצר מצב קצת לא נעים, וקצת מרגיז... תודה!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היא נחשבת לעובדת שלך לכל דבר

שלום לכולם! שאלת מטפלת...
טוב אז כדי לא לסבך אתכם עם כל הסיפור אני אשאל ככה: אם המטפלת (מטפלת אצלה בבית רק בבני)עובדת 5 ימים בשבוע והיא מחסירה איך אני אמורה לחשב?מה הממוצע של החודש 20 יום? 24? #לצערי היא נאלצה לשבת שבעה, אני אמורה לשלם?(האמת ששילמתי, סתם לידע הכללי) #אם הילד שלה חולה ונשאר בבית,ואני מחליטה לא לקחת את בני כדי שלא ידבק? אני צריכה לשלם? #אם הילד שלה חלה ואושפז אני אמורה לשלם? כן....כל זה קרה בחודש אחד, שלא לדבר על שבוע חופש+3ימים אחרי השבעה....ככה שיצא שהיא עבדה תכלס בפועל רק חמישה ימים... מצטערת על הבלאגן אבל אין לי את מי לשאול... ונוצר מצב קצת לא נעים, וקצת מרגיז... תודה!

היא נחשבת לעובדת שלך לכל דבר
על כן היא זכאית לכל התנאים שעובד זכאי להם. בין השאר: -עפ"י חוק: מכסת ימי מחלה שלה וימי מחלה עבור הרוה שילדו חולה. התשלום יכול להיות גם עפ"י הקבוע בחוק. - ימי חופשה עפ"י חוק. - אבל ושבעה עפ"י חוק. התשלום הינו כקבוע בחוק. מצרפת לך קישורים לענינים אלו, קראי את כולם בעיון וחיזרי אלינו אם יש לך שאלות הבהרה.

 

[שיר ורד]

השלמה

שלום לכולם! שאלת מטפלת...
טוב אז כדי לא לסבך אתכם עם כל הסיפור אני אשאל ככה: אם המטפלת (מטפלת אצלה בבית רק בבני)עובדת 5 ימים בשבוע והיא מחסירה איך אני אמורה לחשב?מה הממוצע של החודש 20 יום? 24? #לצערי היא נאלצה לשבת שבעה, אני אמורה לשלם?(האמת ששילמתי, סתם לידע הכללי) #אם הילד שלה חולה ונשאר בבית,ואני מחליטה לא לקחת את בני כדי שלא ידבק? אני צריכה לשלם? #אם הילד שלה חלה ואושפז אני אמורה לשלם? כן....כל זה קרה בחודש אחד, שלא לדבר על שבוע חופש+3ימים אחרי השבעה....ככה שיצא שהיא עבדה תכלס בפועל רק חמישה ימים... מצטערת על הבלאגן אבל אין לי את מי לשאול... ונוצר מצב קצת לא נעים, וקצת מרגיז... תודה!

השלמה
אם התנית בהסכם העבודה שבתקופת עבודתה היא לא תטפל בילדים נוספים, אזי כאשר הילד שלה חולה, והיא מטפלת בוב בביתה היא מפרה את ההסכם. בהנחה שלא תחייבי אותה למצוא מקום אחר לילד שלה, את יכולה להודיע לה שבימים אלו, היא לא תעבוד אצלך, אך היא רשאית לקבל תשלום בגין מחלת ילד. אם תקופת העבודה שלה אמלך היא רק כמה חודשים, ייתכן והיא לא צברה מספיק ימי מחלה. אינך חייבת בתשלום על ימי מחלה שטרם נצברו.