תמיד אפשר לפטר אותה
אסור לפטר אותה בגלל ההריון, כל סיבה אחרת שמאפשרת לפטר עובד מאפשרת לפטר גם עובדת בהריון. במקרה של ותק של 6 חודשים לפחות, תהליך הפיטורים מחייב פניה ואישור של המפקחת על עבודת נשים במשרד התמ"ת. האישור ינתן אם היא תווכח שאין קשר בין ההריון לפיטורים.