שלום לכם! שאלה לגבי לשכת התעסוקה

מצב
הנושא נעול.
שלום לכם! שאלה לגבי לשכת התעסוקה

שלום לכם! שאלה לגבי לשכת התעסוקה
אני לא יודעת אם זו הכתובת הנכונה, אבל אני מנסה בכל זאת גם כאן. אני בחורה בת 27. בעוד כחודש וחצי-חודשיים בעלי ואני אמורים לעזוב את הישוב בו אנו גרים ולכן גם את עבודותינו הקיימות. שנינו אקדמאים עם תואר ראשון. יש לי מספר שאלות: 1. האם במידת הצורך (אם לא אמצא כלום) מגיע לי לחתום בלשכה? אם כן לכמה זמן והאם אני צריכה שיפטרו אותי ממקום עבודתי הנוכחי לשם כך (מעולם לא חתמתי בלשכה)? 2. האם אני צריכה לשנות כתובתי בתעודת הזהות לפני כן בכדי לחתום במקום מגורי החדש? 3. כשהשתחררתי מהצבא, הלכתי ללשכה פעם ראשונה בכדי לקבל אינפורמציה ורשמו אותי, אבל מעולם לא חתמתי כי מיד מצאתי עבודה ומעולם לא קיבלתי דמי אבטלה. האם זה נקרא שחתמתי? 4. לגבי עזיבת מקום העבודה הנוכחי - האם עצם העובדה שאנחנו עוזבים את העיר מהווה סיבה מספקת לפיטורין וקבלת פיצויים? אם כן מה גובה הפיצויים שמגיעים לי (אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ-3 שנים)?
 

שיר ורד

New member
תשובות

שלום לכם! שאלה לגבי לשכת התעסוקה
אני לא יודעת אם זו הכתובת הנכונה, אבל אני מנסה בכל זאת גם כאן. אני בחורה בת 27. בעוד כחודש וחצי-חודשיים בעלי ואני אמורים לעזוב את הישוב בו אנו גרים ולכן גם את עבודותינו הקיימות. שנינו אקדמאים עם תואר ראשון. יש לי מספר שאלות: 1. האם במידת הצורך (אם לא אמצא כלום) מגיע לי לחתום בלשכה? אם כן לכמה זמן והאם אני צריכה שיפטרו אותי ממקום עבודתי הנוכחי לשם כך (מעולם לא חתמתי בלשכה)? 2. האם אני צריכה לשנות כתובתי בתעודת הזהות לפני כן בכדי לחתום במקום מגורי החדש? 3. כשהשתחררתי מהצבא, הלכתי ללשכה פעם ראשונה בכדי לקבל אינפורמציה ורשמו אותי, אבל מעולם לא חתמתי כי מיד מצאתי עבודה ומעולם לא קיבלתי דמי אבטלה. האם זה נקרא שחתמתי? 4. לגבי עזיבת מקום העבודה הנוכחי - האם עצם העובדה שאנחנו עוזבים את העיר מהווה סיבה מספקת לפיטורין וקבלת פיצויים? אם כן מה גובה הפיצויים שמגיעים לי (אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ-3 שנים)?
תשובות
1. כן, אבל לא בטוח שתקבלי דמי אבטלה. כדי לקבל דמי אבטלה את צריכה לצבור תקופת אכשרה (בערך שנה נטו של עבודה בתקופה של שנה וחצי) ואם התפטרת להמתין 90 יום לפני שתקבלי דמי אבטלה. 2. ממליץ לברר בלשכת התעסוקה. 3.זה לא משנה אם חתמת או לא. מאחר ולא קבלת מהם כספים ועברה יותר משנה זה לא משפיע על כלום. 4. לא. אבל , אם תצייני היכן אתם גרים, לאן אתם עוברים ומדוע, אולי נמצא סיבה בשביל שתהיו זכאים לקבל פצויים.
 
תודה ושתי שאלות נוספות:

תשובות
1. כן, אבל לא בטוח שתקבלי דמי אבטלה. כדי לקבל דמי אבטלה את צריכה לצבור תקופת אכשרה (בערך שנה נטו של עבודה בתקופה של שנה וחצי) ואם התפטרת להמתין 90 יום לפני שתקבלי דמי אבטלה. 2. ממליץ לברר בלשכת התעסוקה. 3.זה לא משנה אם חתמת או לא. מאחר ולא קבלת מהם כספים ועברה יותר משנה זה לא משפיע על כלום. 4. לא. אבל , אם תצייני היכן אתם גרים, לאן אתם עוברים ומדוע, אולי נמצא סיבה בשביל שתהיו זכאים לקבל פצויים.
תודה ושתי שאלות נוספות:
למה הכוונה נטו שנה? סופרים כמה ימים עבדתי במשך השנה וחצי האחרונות? אני עובדת כבר כמעט 2 שנים באותו מקום רצוף, אבל חלק מהזמן זה היה במסגרת הלימודים ואז עבדתי רק 3 ימים בשבוע, במשמרת מקוצרת של 5-6 שעות. החל מאוקטובר 2004 אני עובדת 5 ימים בשבוע במשמרת של 5-6 שעות. בנוסף אם מפטרים אותי ממקום העבודה, אני עדיין צריכה לחכות 3 חודשים עד לקבלת דמי האבטלה? אנחנו גרים בב"ש ועוברים לאזור השפלה (גן יבנה, גדרה) במטרה להתקרב למרכז ולמצוא שם עבודה.
 

שיר ורד

New member
תקופת אכשרה

תודה ושתי שאלות נוספות:
למה הכוונה נטו שנה? סופרים כמה ימים עבדתי במשך השנה וחצי האחרונות? אני עובדת כבר כמעט 2 שנים באותו מקום רצוף, אבל חלק מהזמן זה היה במסגרת הלימודים ואז עבדתי רק 3 ימים בשבוע, במשמרת מקוצרת של 5-6 שעות. החל מאוקטובר 2004 אני עובדת 5 ימים בשבוע במשמרת של 5-6 שעות. בנוסף אם מפטרים אותי ממקום העבודה, אני עדיין צריכה לחכות 3 חודשים עד לקבלת דמי האבטלה? אנחנו גרים בב"ש ועוברים לאזור השפלה (גן יבנה, גדרה) במטרה להתקרב למרכז ולמצוא שם עבודה.
תקופת אכשרה
אני מבין שאת מקבל שכר לפי משמרות או שעות עבודה ולא משכורת חודשית קבועה, הלכך סופרים ממש ימי עבודה, את צריכה לצבור 300 ימי עבודה בתקופה של 540 יום שקדמה לחודש התיצבותך בלשכה לראשונה לאחר סיום היחסים. אם מפטרים אותך את זכאית לפצויי פיטורים ולא צריכה להמתין 90 יום. לגבי זכאות להתפטרות וקבלת פצויים, אני רואה שתי אפשרויות: 1. אם תעברו לגור בישוב חקלאי, ותגורו שם לפחות 6 חודשים תהיו זכאים לפצויי פיטורים (לאחר אותם 6 חודשים). כדאי שתבדקו האם גן יבנה, נחשב עדיין כישוב חקלאי (אני מניח שגדרה כבר מזמן לא מוגדרת כישוב חקלאי). 2. אחד מכם, יוכל להתפטר ולקבל פצויים, אם השני קבל עבודה באזור המגורים החדש ועקב כך עברתם לאזור זה ומתקיימים התנאים הבאים: המרחק בין מקום המגורים הקודם לחדש עולה על 40 ק"מ. המרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה ארוך יותר מאשר ממקום המגורים הקודם לעבודה. העובד המתפטר גר במקום החדש לפחות 6 חודשים.
 
האם המעסיק יכול לדרוש שבמקום

תקופת אכשרה
אני מבין שאת מקבל שכר לפי משמרות או שעות עבודה ולא משכורת חודשית קבועה, הלכך סופרים ממש ימי עבודה, את צריכה לצבור 300 ימי עבודה בתקופה של 540 יום שקדמה לחודש התיצבותך בלשכה לראשונה לאחר סיום היחסים. אם מפטרים אותך את זכאית לפצויי פיטורים ולא צריכה להמתין 90 יום. לגבי זכאות להתפטרות וקבלת פצויים, אני רואה שתי אפשרויות: 1. אם תעברו לגור בישוב חקלאי, ותגורו שם לפחות 6 חודשים תהיו זכאים לפצויי פיטורים (לאחר אותם 6 חודשים). כדאי שתבדקו האם גן יבנה, נחשב עדיין כישוב חקלאי (אני מניח שגדרה כבר מזמן לא מוגדרת כישוב חקלאי). 2. אחד מכם, יוכל להתפטר ולקבל פצויים, אם השני קבל עבודה באזור המגורים החדש ועקב כך עברתם לאזור זה ומתקיימים התנאים הבאים: המרחק בין מקום המגורים הקודם לחדש עולה על 40 ק"מ. המרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה ארוך יותר מאשר ממקום המגורים הקודם לעבודה. העובד המתפטר גר במקום החדש לפחות 6 חודשים.
האם המעסיק יכול לדרוש שבמקום
לתת לי פיצויים אעבור לעבוד בסניף אחר קרוב יותר למקום המגורים החדש? בנוסף ממה שכתבת, אני מבינה שגם אם אתפטר מכיון שבעלי קיבל עבודה קרוב למקום המגורים החדש, אוכל לקבל פיצויים רק 6 חודשים לאחר שעברנו למקום המגורים החדש? ומה לגבי אבטלה? זה שעברנו מכיון שבעלי קיבל עבודה במקום אחר, זו סיבה מספקת בשבילי לקבל אבטלה בצורה מיידית וללא דחיה של 3 חודשים?
 
אה ועוד משהו:

האם המעסיק יכול לדרוש שבמקום
לתת לי פיצויים אעבור לעבוד בסניף אחר קרוב יותר למקום המגורים החדש? בנוסף ממה שכתבת, אני מבינה שגם אם אתפטר מכיון שבעלי קיבל עבודה קרוב למקום המגורים החדש, אוכל לקבל פיצויים רק 6 חודשים לאחר שעברנו למקום המגורים החדש? ומה לגבי אבטלה? זה שעברנו מכיון שבעלי קיבל עבודה במקום אחר, זו סיבה מספקת בשבילי לקבל אבטלה בצורה מיידית וללא דחיה של 3 חודשים?
אה ועוד משהו:
בכל מקרה, גם אם אעבור לסניף אחר, עדיין המרחק בין מקום העבודה החדש למקום המגורים החדש (ת"א - שפלה), יהיה גדול יותר מאשר המרחק בין מקום העבודה והמגורים הנוכחי (ב"ש).
 

שיר ורד

New member
שאלה מענינת

האם המעסיק יכול לדרוש שבמקום
לתת לי פיצויים אעבור לעבוד בסניף אחר קרוב יותר למקום המגורים החדש? בנוסף ממה שכתבת, אני מבינה שגם אם אתפטר מכיון שבעלי קיבל עבודה קרוב למקום המגורים החדש, אוכל לקבל פיצויים רק 6 חודשים לאחר שעברנו למקום המגורים החדש? ומה לגבי אבטלה? זה שעברנו מכיון שבעלי קיבל עבודה במקום אחר, זו סיבה מספקת בשבילי לקבל אבטלה בצורה מיידית וללא דחיה של 3 חודשים?
שאלה מענינת
החוק לא מתיחס למקרה שכזה באופן מיוחד, מדובר בתקנה של השר מכח החוק. אינני יודע אם כבר היו מקרים כאלו שהגיעו לבית הדין, אבל אני משוכנע שבתי דין שונים יפסקו פה בצורה הפוכה. חלק יחליטו לקיים את לשון התקנות וחלק יפסקו שאם המעסיק מאפשר לעובד להמשיך לעבוד במרחק דומה למקום מגוריו החדש, מתחייב לרצף פצויים ולא תהיה כל הרעה בתפקיד ובתנאים , רוח התקנה מתקיימת ולעובד לא יגיעו פצויים. מעבר דירה, איננה עילה להתפטרות וקבלת דמי אבטלה ללא המתנה.
 
../images/Emo51.gif. נקווה שפשוט אמצא עבודה

שאלה מענינת
החוק לא מתיחס למקרה שכזה באופן מיוחד, מדובר בתקנה של השר מכח החוק. אינני יודע אם כבר היו מקרים כאלו שהגיעו לבית הדין, אבל אני משוכנע שבתי דין שונים יפסקו פה בצורה הפוכה. חלק יחליטו לקיים את לשון התקנות וחלק יפסקו שאם המעסיק מאפשר לעובד להמשיך לעבוד במרחק דומה למקום מגוריו החדש, מתחייב לרצף פצויים ולא תהיה כל הרעה בתפקיד ובתנאים , רוח התקנה מתקיימת ולעובד לא יגיעו פצויים. מעבר דירה, איננה עילה להתפטרות וקבלת דמי אבטלה ללא המתנה.
. נקווה שפשוט אמצא עבודה
וזהו!
 
האמת שאם אני אמצא מקום עבודה

זה בטח טוב
אבל לא בהכרח יעזור לך לקבל את הפצויים, אם המעסיק ינסה להתחכם וידרוש שתמשיכי לעבוד בסניף אחר שלו הקרוב למקום מגורייך החדש.
האמת שאם אני אמצא מקום עבודה
אחר, קרוב למקום המגורים שלי, הפיצויים לא חשובים לי כ"כ. זה רק למקרה שאני לא אמצא עבודה...
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה